Standplaats Utrecht Contractduur Uren per week 36 - 36 Maandsalaris €8.505,00 - €11.334,00 Salarisniveau Schaal 17 - Schaal 17 Niveau Master/doctoraal; Gepromoveerd; Universitair Master; Universitair oude stijl Vakgebied Personeel en organisatie; Facilitair / dienstverlening; Financieel / economisch Vacaturenummer 80787 Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met proeftijd) Functiegroep Topmanager
Bouw mee aan de toekomst van een van de grootste publieke organisaties van Nederland. De Belastingdienst zoekt een strategisch en verbindend Algemeen Directeur Mens & Organisatie (M&O), en lid van het Bestuursteam van de Belastingdienst. Jij bent de drijvende kracht achter de ontwikkeling van de Belastingdienst als werkgever, organisatie en publieke dienstverlener. Je helpt de Belastingdienst groeien in vakmanschap, wendbaarheid en vertrouwen.
In deze rol krijg je de kans om richting te geven aan de mensen en organisatie achter de Belastingdienst (BD) van morgen. Want goede publieke dienstverlening begint bij mensen die met plezier en vakmanschap hun werk kunnen doen. De BD staat met 28.000 medewerkers voor een grote opgave. De maatschappelijke verwachtingen zijn hoog, de arbeidsmarkt verandert sterk en digitalisering en AI transformeren het werk. De BD ontwikkelt zich tot een toekomstbestendige, wendbare en datagedreven organisatie. Dat vraagt om nieuwe competenties, nieuwe manieren van werken en een voortdurende ontwikkeling van leiderschap en organisatievermogen.
In de Belastingdienstbrede M&O-strategie staan medewerkersbeleving, vakmanschap, leiderschap, duurzame inzetbaarheid, weerbaarheid en een inspirerende werkomgeving (werken met plezier) centraal. Het cluster M&O vervult ook een bredere rol binnen de Rijksoverheid. De directie Centrum voor Facilitaire Dienstverlening, als de grootste concern dienstverlener van het Rijk, levert facilitaire dienstverlening aan vele andere onderdelen van het Rijk. En de directie Organisatie & Personeel levert ook dienstverlening aan Douane en Toeslagen. Hierdoor draag je niet alleen bij aan de ontwikkeling van de BD, maar ook aan hoogwaardige dienstverlening voor andere rijksorganisaties.
Jij kijkt over grenzen heen en brengt mensen, ideeën en belangen samen. Je begrijpt wat er speelt binnen grote uitvoeringsorganisaties en verbindt maatschappelijke en bestuurlijke ontwikkelingen aan wat de organisatie nodig heeft. Je bent zichtbaar, toegankelijk en weet vertrouwen te creëren.
Wat neem je daar voor mee:
Herken je jezelf in de kern van deze rol, maar niet in ieder punt? Ook dan nodigen we je van harte uit om te reageren.
Met het oog op de samenstelling van het Bestuursteam van de Belastingdienst hopen we op enthousiasme voor deze functie bij vrouwelijke kandidaten.
We willen dat iedereen zich thuis voelt bij het ministerie van Financiën en zichzelf volledig kan ontwikkelen. Want samen werken aan een financieel gezond Nederland is waar we voor staan. Dit doen we vanuit verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten, omdat we geloven dat dit onze denkkracht vergroot. Iedereen is welkom ongeacht culturele achtergrond, leeftijd, arbeidsvermogen, gender of seksuele voorkeur. Met jouw unieke bijdrage spelen we beter in op de behoeften uit onze samenleving.
Salarisniveau Schaal 17 - Schaal 17 Maandsalaris €8.505,00 - €11.334,00 Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met proeftijd) Contractduur Maximaal aantal uren per week 36
Wat bieden we?
Wil jij je als publiek leider inzetten voor het algemeen belang en iets betekenen voor de samenleving? Word jij enthousiast van de uitdagingen die horen bij deze functie? Krijg jij de juiste mensen en partijen in beweging? Weet jij wat er speelt en kun je daar respectvol op acteren? Ben jij gemotiveerd om je in te zetten voor deze maatschappelijke opgave en ben jij in staat daarbij resultaten te behalen? Dan komen we graag met jou in contact.
Bovenop je salaris ontvang je 16,5% als Individueel Keuzebudget (IKB). Onderdeel daarvan is 8% vakantiegeld. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. De uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden voor de Algemene Bestuursdienst zijn onderdeel van de CAO Rijk.
Ook ontvang je een volledige vergoeding voor woon-werkverkeer. De rijksoverheid werkt hybride dus vanuit kantoor, op afstand vanuit huis of op een andere plek. Daarbij kun je rekenen op uitstekende thuiswerkvoorzieningen.
En we bieden meer: er ligt een uitgebreid inwerkprogramma voor je klaar en je krijgt goede begeleiding. Daarbij inventariseren we samen waar je behoefte aan hebt. Zo zorgen we ervoor dat je je niet alleen welkom, maar ook thuis voelt op je nieuwe werkplek – óók als je nog niet eerder bij de Rijksoverheid gewerkt hebt.
Verder hechten we sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling; we bieden al onze medewerkers hiervoor budget, tijd en aandacht. Daarnaast biedt het DGABD een mooi en afwisselend programma, speciaal voor leidinggevenden binnen de Rijksoverheid, zie www.algemenebestuursdienst.nl/professionele-ontwikkeling. Voor specifieke behoeften bieden we bovendien maatwerkmogelijkheden.
Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht te vermelden in je cv en motivatiebrief. Openbare bronnen zoals sociale media kunnen worden geraadpleegd. We toetsen of je eerlijk en transparant bent over je werkervaring en gevolgde opleidingen. Een selectieassessment kan deel uitmaken van de procedure. Ook kunnen er referenties worden opgevraagd. Bij indiensttreding word je gevraagd een bewijs aan te leveren van de hoogste genoten opleiding. Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je hier.
Voor indiensttreding heb je een Verklaring Omtrent Gedrag nodig, hierover word je tijdens de procedure geïnformeerd.
Bij jouw sollicitatie ontvangen we graag jouw motivatiebrief en CV als twee aparte PDF bestanden.
Bij de rijksoverheid werk je aan maatschappelijke vraagstukken waarin meerdere belangen en dilemma’s samenkomen. Daar heb je deskundigheid, samenwerking en realisatiekracht voor nodig. Het bereiken van maatschappelijk resultaat vraagt commitment van jou als toekomstige topambtenaar. Daarom maak je expliciet wat jouw bijdrage is aan het realiseren van de specifieke opgave in deze functie. Je vertaalt de maatschappelijke opgave naar concrete doelen, maakt samen met je leidinggevende afspraken over wat je gaat realiseren en bespreekt de concrete ontwikkelacties en prioriteiten in relatie tot de opgave. De gemaakte afspraken worden vastgelegd en zijn regelmatig onderwerp van gesprek. Het directoraat-generaal Algemene Bestuursdienst ondersteunt hierbij door je ontwikkelbehoefte concreet te maken, passend ontwikkeladvies te geven en gericht opleidingsaanbod aan te bieden.
Deze functie vraagt om zichtbaar publiek leiderschap. Als publiek leider stuur je op het realiseren van de maatschappelijke opgaven. Volgens de rijksbrede visie op publiek leiderschap heb je daarbij drie rollen: maatschappelijk partner, politiek adviseur en manager in je eigen organisatie. En je staat altijd voor de drie kernwaarden: gedeeld leiderschap, responsiviteit en morele motivatie.
Je draagt bij aan een wendbare overheid, wat betekent dat de opgave kan worden aangepast of dat er organisatieveranderingen kunnen plaatsvinden. Er wordt van je verwacht dat je hier flexibel mee om kunt gaan en je medewerkers hierin mee kunt nemen.
Als leidinggevende heb je een cruciale rol in het waarborgen van sociale veiligheid, diversiteit en inclusie, een prettige werksfeer en een vitaal, goed functionerend team. Je laat zelf het goede voorbeeld zien, je bevordert een open en veilige gesprekscultuur, en (meldingen van) ongewenst gedrag pak je adequaat aan.
Publieke leiders binnen de Rijksoverheid (vanaf salarisschaal 16) vormen met elkaar de Algemene Bestuursdienst (ABD). Zij ontmoeten elkaar voor uitwisseling van kennis en ervaring, en voor de permanente persoonlijke ontwikkeling die voorwaarde is voor duurzame inzetbaarheid.
Wil je weten of publiek leiderschap bij je past? Kijk dan hier.
Kandidaten niet in dienst van de Rijksoverheid, krijgen eerst een contract van een jaar aangeboden. Bij goed en volledig functioneren wordt het tijdelijke contract omgezet naar een vast contract.
Topmanager
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Belastingdienst
Bij de Belastingdienst werken ongeveer 28.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl
Samen werken aan een financieel gezond Nederland
Het werk van het ministerie van Financiën gaat over meer dan cijfers en geld alleen. Het gaat over mensen zoals jij en ik. Mensen met verwachtingen, zorgen, vragen, dromen en plannen. We rekenen bijvoorbeeld allemaal op financiering voor goede zorg en goed onderwijs. Op duidelijkheid over belastingtarieven en op betrouwbare banken en verzekeraars, in Nederland en daarbuiten. En we rekenen allemaal op duidelijkheid over exportregels en wat we wel en niet mee mogen nemen vanuit de vakantiebestemming.
Het ministerie van Financiën luistert naar wat er speelt in de samenleving van vandaag en heeft aandacht voor hoe Nederlanders hun toekomst zien. Met die kennis en inzichten leggen we samen met andere ministeries en binnen ons internationale netwerk de juiste verbindingen en brengen we Nederland verder. We zorgen ervoor dat Nederland en onze economie klaar zijn voor de steeds sneller veranderende wereld van morgen. Op alle fronten. Dat gaat niet vanzelf. En natuurlijk is daar ook geld voor nodig. Dat geld brengen burgers en bedrijven via belastingen bijeen, en verdeelt de overheid over zaken die we als samenleving belangrijk vinden. Daarvoor moeten er keuzes worden gemaakt en worden ingegrepen als dat nodig is. Om ons land financieel gezond te houden, moet onze economie namelijk in balans blijven en tegelijk ook ruimte krijgen om te groeien.
Samen zorgen we ervoor dat er in Nederland kansen zijn voor welvaart en groei voor iedereen, vandaag, morgen en daarna. Samen werken we aan een financieel gezond Nederland.
Onze kernwaarden: integer, deskundig, duidelijk, durf en samenwerken zijn leidend voor ons gedrag en geven ons een gezamenlijke taal, waarmee we onderling bespreekbaar maken wat we doen en hoe we dat doen.
https://www.rijksoverheid.nl/ministeries/ministerie-van-financien/organisatie
www.over-ons.belastingdienst.nl
Het huidige cluster Mens & Organisatie (bestaande uit: directie Centrum voor Facilitaire Dienstverlening, directie Organisatie & Personeel en bureau Veiligheid & Integriteit) ontwikkelt zich momenteel naar één integrale directie Mens & Organisatie (M&O). Daarmee ontstaat een organisatie die integraal stuurt op de uitvoering van de M&O-strategie, met één gezamenlijke planning- en controlcyclus en een sterke strategische positie binnen de Belastingdienst.
De planning is dat de nieuwe organisatie van de directie M&O per 1 januari 2027 start. Deze bestaat in de nieuwe situatie uit vijf directie-onderdelen:
Daarnaast zijn er twee afdelingen die direct onder de algemeen directeur M&O ressorteren namelijk BD Advies en M&O Control.
In deze rol verbind je de verschillende onderdelen en inspireer je ze om als één team aan een gezamenlijke ambitie te werken. Zo geef je richting aan een veelzijdig cluster van ongeveer 2.200 betrokken collega’s en creëer je samen zichtbare impact.
Bij M&O krijg je volop ruimte om de nieuwe directie mee op te bouwen. Samen met bevlogen collega’s maak je van M&O een sterke strategische partner voor de hele Belastingdienst en een waardevolle dienstverlener voor andere rijksorganisaties. Je brengt mensen en onderdelen dichter bij elkaar, maakt onze dienstverlening slimmer met klantreizen en helpt samenwerking over organisatiegrenzen heen vanzelfsprekender te maken. Een veelzijdige veranderopgave waarin jouw ideeën, verbindingskracht en daadkracht zichtbaar resultaat opleveren.
Peter Smink, Directeur-generaal Belastingdienst
Contact via secretariaat:
dgsecretariaatbelastingdienst@minfin.nl
06-46833052
MD-Consultant DGABD: Henny Bekhof
henny.bekhof@minbzk.nl
06-11055773
Op vrijwel alle werkterreinen en functieniveaus biedt de Rijksoverheid leuke en boeiende banen. Vacatures zijn bovendien in heel Nederland te vinden. Waar voor jou precies de mogelijkheden liggen hangt onder andere samen met je vooropleiding. Zowel met een mbo- of hbo-diploma als met een universitaire studie kun je bij de Rijksoverheid uitstekend terecht.
Als je eerst eens kennis wilt maken, dat kan ook. Bijvoorbeeld in de vorm van een rijkstraineeship, financial traineeship, audit traineeship, juridisch (vak)traineeship of stage. Of je nu een doener of meer een denker bent, een adviseur of een ondersteunende kracht. Heb je bijvoorbeeld leidinggevende aspiraties, organisatorisch talent of verdiep je je liever in nieuwe dossiers over onderwijs, kunst of landbouw? Bij de Rijksoverheid kun je alle kanten op.
