OM UPPDRAGET
Som medarbetare på Rädda Barnen vet du att ditt arbete bidrar till att göra världen till en bättre plats för barn och du är omgiven av engagerade kollegor som delar gemensamma värderingar.
Denna tjänst tillhör organisationens region väst, en av fyra regioner i Rädda Barnens Sverigeprogram. I region väst arbetar ca 50 engagerade medarbetare tillsammans med volontärer och förtroendevalda. Vi har regionkontor i Göteborg och Karlstad samt ytterligare projektkontor utspridda i regionen. Tillsammans vill vi skapa ett hållbart samhälle med innovativa lösningar och partnerskap för goda uppväxtvillkor och livsmiljöer för barn och unga, med särskilt fokus på grupper som idag inte får sina rättigheter tillgodosedda. Gemensamt skapar vi en inkluderande organisationskultur där kollegorna stöttar varandra så vi kan göra skillnad för barn.
Rädda Barnen söker nu två nya manliga killforumledare till verksamheten Killforum i Hagfors/Ekshärad. Killforum är en del av Rädda Barnens satsning för långsiktigt barnrättsarbete i socioekonomiskt utsatta områden i Sverige. Målet för verksamheten är att stärka barns och ungas inflytande över frågor som berör dem samt minska diskriminering. Ditt fokus är att driva vår killforumverksamhet med hög kvalité och med stor delaktighet av deltagande killar. I ett team om två forumledare ansvarar ni för att planera, leda och genomföra Killforum. Killforum erbjuds efter skoltid en gång i veckan och utöver det kan andra aktiviteter tillkomma, t.ex. studiebesök och utflykter.
Som världens ledande barnrättsorganisation har vi nolltolerans mot alla former av diskriminering, kränkningar och våld. För att säkerställa en trygg och säker verksamhet utgår all vår direktstödsverksamhet utifrån Tryggare Tillsammans, vilket du kommer få utbildning i samt utgå från i ditt uppdrag.
Du kommer att ha ett nära samarbete samt få stöd av verksamhetsutvecklare i Karlstad.
ÄR DU VÅR NYA KOLLEGA?
För att lyckas i rollen ser vi att du som söker har följande kvalifikationer:
Erfarenhet av barn- och ungdomsfrågor i socioekonomiskt utsatta områden
Pedagogisk erfarenhet eller liknande av att arbeta nära och tillsammans med barn och unga
Erfarenhet av att arbeta med organisering och verka stödjande och kapacitetsstärkande tillsammans med barn och unga
Kunskaper om mänskliga rättigheter och normkritik
Meriterande erfarenheter är:
Personlig erfarenhet av att själv tillhöra målgruppen och/eller ha lokal förankring på Ekshärad/Hagfors.
Erfarenhet av arbete eller engagemang i föreningslivet
Erfarenhet av att arbeta med medskapande, självmobilisering och rättighetsfokus
Erfarenhet av att leda grupper
Flerspråkighet
Alla medarbetare inom Rädda Barnen förväntas självklart efterleva våra värderingar.
Personliga egenskaper som är viktiga för att lyckas i rollen är att du är samarbetsorienterad och trivs med att arbeta tillsammans med andra för att nå gemensamma mål. Du är pedagogisk i ditt sätt att kommunicera och delar gärna med dig av din kunskap på ett tydligt och tryggt sätt. Vidare är du lösningsorienterad, tar ansvar för ditt arbete och fattar välgrundade beslut i god tid. Du uppträder med trygghet i din yrkesroll och är säker i osäkra sammanhang, har mod att säga ifrån och stå upp för dina åsikter och våra värderingar.
LÅTER DET INTRESSANT?
Vi söker tre forumledare med timanställning med start2026-04-01 t.o.m. 2026-12-31 , arbetet kräver 3-4 timmar/vecka. HÄR hittar du information om våra anställningsvillkor. Vid frågor om rollen kontakta gärna rekryterande chef Hidaya El Harfaoui, hidaya.elharfaoui@rb.se, Tfn: 0736171326. Rekryteringen är löpande så skicka in din ansökan snarast möjligt och allra senast den 31 maj.
Fackliga kontakter:
Unionen: Edvin Arnby Machata, edvin.arnby-machata@rb.se
Akademikerföreningen: Anna-Frida Eriksson, anna-frida.eriksson@rb.se
Då vi har en anonymiserad rekryteringsprocess ber vi dig att inte ange personliga uppgifter när du svarar på eventuella urvalsfrågor. Vi använder endast CV och inte personligt brev i ansökan. Tänk även på att inte döpa bifogade filer med personuppgifter. Som en del i vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda tester i urvalsarbetet för att säkerställa en mer objektiv och inkluderande rekryteringsprocess.
Rädda Barnen ska spegla den jämlikhet vi arbetar för i samhället och eftersträvar mångfald och olikheter. Därför välkomnar vi en bredd av kompetenser, perspektiv och erfarenheter i den här rekryteringen. Rädda Barnen är noga med att vara en säker arbetsplats för barn och vuxna och ber om utdrag ur belastningsregistret i samband med anställning. Slutkandidater kommer även att screenas mot EU:s sanktionslista. Alla medarbetare förväntas följa våra viktiga riktlinjer som handlar om trygghet och säkerhet för alla, samt våra värderingar och etiska riktlinjer. Läs mer om dessa viktiga riktlinjer HÄR
Rädda Barnen är världens största självständiga barnrättsorganisation. Vi fokuserar på hållbara insatser – akuta och långsiktiga. Vi tror att verklig hållbarhet bygger på att hjälpa i tid och över tid.
Rädda Barnen erbjuder unik kompetens i hållbarhetsfrågor med ett barnrättsperspektiv. Vi är en strategisk partner till många företag. Vi vet hur företag påverkar barns liv och hur företag kan ta ansvar för barns rättigheter i sin värdekedja. Genom att samarbeta med oss kan företag bidra till att uppfylla målen i FNs Agenda 2030.
Med Barnkonventionen som grund arbetar vi för alla barns självklara rätt att överleva, utvecklas och växa upp i trygghet. Vi har ca 14 000 medarbetare globalt och 370 anställda i Sverige. I Sverige finns dessutom en folkrörelse med 64 000 medlemmar som arbetar för och tillsammans med barn. Vår verksamhet vilar på tre hörnstenar: direkta insatser för barn, expertkunskap och påverkansarbete. Varje dag gör vi världen lite bättre för barn.
