Job Description

Chez Airbus Protect au sein des B.U.s Cybersecurity Consulting & Managed Services, nos équipes de près de 600 spécialistes fournissent des capacités de cybersécurité à forte valeur ajoutée aux industries de l'aérospatiale, des infrastructures critiques, des transports et au-delà.

We are Airbus ! Ce qui signifie que notre ADN est enraciné dans la cybersécurité des produits critiques ; nous avons développé des compétences uniques pour accompagner nos clients dans la sécurisation de leurs systèmes d'information, de leur environnement industriel, de leurs données et de leurs propres ressources pour une plus grande cyber-résilience.

Notre équipe Resilience accompagne nos clients sur les principaux domaines suivants :

• Analyse et gestion des risques de sécurité et stratégie de sécurité de l'information
• Gouvernance SecOps et cyber-résilience (gestion de crise et continuité d’activité)
• Réglementation et conformité / assistance à l'accréditation et l’homologation (ISO 27001, GDPR & LPM, II901,...)
• Audits et évaluations de sécurité (organisation, architecture), selon le PASSI et les principales meilleures pratiques.
• Accompagnement à la gestion des cyber-crises, la réponse sur incident de sécurité et la continuité/reprise d’activité dans les environnements critiques IT et OT (ICS).

L'équipe de consultants est impliquée activement dans les principaux groupes d'intérêt en matière de sécurité, tels que le Club-Ebios, le Clusif, les groupes de travail de l'ANSSI, , l’AMRAE, etc

Missions & Responsabilités :

En tant que Cyber Resilience Consultant vous serez en charge de préparer les organisations et les communautés afin de répondre et se remettre efficacement des crises, des urgences ou des catastrophes. Vous élaborerez et mettrez en œuvre des stratégies et des plans afin d’améliorer la capacité à résister et à se remettre rapidement d'événements perturbateurs, garantissant ainsi la continuité et minimisant l'impact.

Vos principales tâches seront les suivantes :

• Mise en place de stratégie de gestion de crise, continuité d’activités et définition de la gouvernance
• Organisation de la gestion de crise, plan de crise et documentation associée
• Livraison d’exercices de crise et de continuité d’activités (Reality Check, Serious Game, Simulation)
• Évaluation et audit de la gestion de crise et continuité des activités
• Formation et coaching en gestion de crise et continuité des activités

Ce poste peut être basé à Blagnac (31) ou à Issy Les Moulineaux (92).

Il implique des déplacements professionnels dans le cas de vos missions en France/Europe. Vous devez donc être en mesure de voyager en conséquence.

Ce poste nécessitera une habilitation de sécurité ou devra être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.

Les compétences qui comptent pour nous:

Pour compléter notre équipe, nous pourrons compter sur vos compétences et les qualités suivantes :

• Expérience reconnue dans les domaines de la gestion de crise et continuité d’activité.

Compétences techniques :

• Continuité des activités (ISO 22301)
• Gestion de crise
• Méthodologies d'analyse des risques (EBIOS RM...)
• Gouvernance, stratégie et politiques de sécurité,
• Prise en compte des aspects métiers relatifs à la résilience

Compétences générales :

• Capacité à travailler sous pression et à prendre des décisions en situation de crise.
• Capacité à prendre en compte les problèmes de l'entreprise, les processus et la technologie existants et à les traduire en exigences de service et de processus.
• Capacité à communiquer avec les clients internes et externes en toute confiance.
• Capacité à animer des réunions de travail avec des clients
• Speaker/animation de webinaire et de conférences

As an international company, we work in a multicultural environment: an advanced english level is mandatory.

Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.

Airbus Protect c’est aussi…

• Un management de proximité et à l’écoute
• Un parcours de carrière adapté à vos aspirations (formation, plan de développement…)
• Accords sur la diversité, l'inclusion et le handicap
• Prime d’intéressement et de participation
• Plan d’actionnariat salarié et d’épargne salariale
• Télétravail : Jusqu’à 3 jours par semaine
• Politique de temps de travail adaptable à l’équilibre vie pro/perso (forfait jour réduit)
• Congés calculés sur l’année civile, déblocage dès le 1er jour du contrat. Compte épargne temps
• Valorisation de l’ancienneté (prime, congés)
• Politique de mobilités durable vélo/covoiturage/80% des frais de transport en commun remboursés
• Un CSE avantageux: chèques cadeaux, voyages et week end, enveloppe de remboursement personnel, billetterie
• D’autres avantages à découvrir lors de nos futurs échanges… ☺

Votre processus de recrutement :

Nous valorisons le contact humain. Afin de mieux vous connaître, voici les étapes habituelles de notre processus de recrutement après analyse de votre candidature :

• Dossier de candidature à remplir envoyé par votre chargé(e) de recrutement.
• Entretien technique avec le manager.
• Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement.
• Un feedback personnalisé après le processus

Vous recherchez un poste avec une activité variée et de réelles opportunités d'évolution…

Venez vivre l'aventure Airbus Protect… On vous attend !

#BUCyberAP #JobAPFR #2to5YearsExp, #6to10YearsExp

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Airbus Protect

Contract Type:

Permanent

Experience Level:

Professional

Job Family:

Cyber Security <JF-CG-ST>

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.