Maison d'Accueil Spécialisée en Addictologie et Psychiatrie de 19 lits.
La politique de soins et d’accompagnement de la Fondation défendue repose sur les valeurs de Tolérance, d’humanisme, d’ouverture à l’autre dans ses dimensions sociétale, sociale et professionnelle.
Elle maintient la poursuite de la qualité des pratiques soignantes et d’accompagnement tout comme la qualité des relations sociales dans un souci de responsabilité et de transparence.
L’aide-soignant accompagne un public dans le champs du handicap et des addictions.
Ses missions outre l'accompagnement de la personne dans les actes de la vie, sont elargis à l'accompagnement éducatif et social.
Dans le respect de la personne, de son rythme, ses projets de vie et de son parcours.
Le travail est donc multidimentionnel, varié et nécessite une transversalité avec l'équipe toute entière, afin de conjuger les actions.
Missions de la fonction : (Liste non exhaustive)
Horaires :
6h45-16h45
13h15-21h15
9h30-16h30
Travail 1 weekend sur 2
Obligatoire : Aide soignant(e) diplômé(e) avec une expérience en psychiatrie adultes
Une expérience en addictologie serait un plus
Réf: ba004708-6ea2-4050-8b27-501e047a55d5
L’un des principes fondamentaux régissant les actions de l’Élan est la recherche, avec le patient, le travailleur handicapé ou l’usager, du plus haut niveau possible d’autonomie personnelle et d’intégration sociale. Ce principe s’appuie sur l’exercice du choix pour l’intéressé d’un des dispositifs mis en place par l’association, choix facilité par la non-sectorisation de l’association. Ce principe du choix permet d’établir les fondations du travail thérapeutique.
Dans l’ensemble des établissements de l’Élan, qu’ils soient sanitaires ou médico-sociaux, sont régulièrement étudiés et créés des outils facilitant l’expression des personnes accueillies, quelquefois bien en amont des textes réglementaires.
Ainsi, au Centre d’Aide par le Travail, existe depuis sa création un Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail et un Comité d’Entreprise des travailleurs handicapés, qui gère les missions classiques d’un comité d’entreprise.
Autre exemple : à l’hôpital de jour du 9ème arrondissement, un « groupe accueil » fonctionne depuis 4 ans : cet espace ouvert, co-animé par des soignants et des patients, s’adresse aux nouveaux entrants en cours d’admission. Il leur propose un cadre sécurisant et balisé, où ceux-ci trouvent des réponses aux questions qu’ils se posent sur le fonctionnement de l’hôpital de jour, les activités… Ce sont des patients qui ont manifesté le désir de co-animer librement et souvent ponctuellement ce groupe d’accueil hebdomadaire.
