L’hôpital de jour d’Antony est un établissement non sectorisé qui propose un accompagnement (thérapeutique, éducatif et social) à destination d’une population spécifique d’adolescents et jeunes adultes ayant des Troubles du Spectre de l’Autisme.
Cet accueil leur permet de retrouver leur famille et leur milieu naturel dans la cité, chaque soir, chaque week-end et pendant les vacances scolaires. C’est un lieu polyvalent : de diagnostic, de soin, d’éducation et de rééducation, d’intégration et d’orientation.
Il accueille 25 jeunes gens, garçons et filles, âgés de 15 à 25 ans, 207 jours par an (capacité de 13 places administratives pour 365 jours).
L’établissement ferme pendant une partie des vacances scolaires trimestrielles et annuelles.
La Fondation recherche un aide soignant (H/F) à temps plein en CDD à pourvoir de suite dans le cadre d'un remplacement jusqu'au 9 juillet 2027 inclus.
Le poste est basé à l'Hôpital de jour d'Antony situé dans le 92.
Missions du poste (Liste non-exhaustive) :
L’aide-soignant dispense en collaboration avec l’infirmier des soins de prévention, de maintien, de relation et d’éducation à la santé pour préserver le bien être et l’autonomie de la personne.
ACTIVITES PRINCIPALES POUR ASSURER LA MISSION
Rémunération :
La rémunération est fixée par la CCN51 et varie selon l'ancienneté acquise.
Autres avantages :
Congés trimestriels + Prime semestrielle + CSE
Vous êtes titulaire du DEAS.
Vous disposez d’une grande autonomie et êtes capable de travailler en équipe.
Réf: 4751df0d-3225-4de3-a457-3e686184bfcf
L’un des principes fondamentaux régissant les actions de l’Élan est la recherche, avec le patient, le travailleur handicapé ou l’usager, du plus haut niveau possible d’autonomie personnelle et d’intégration sociale. Ce principe s’appuie sur l’exercice du choix pour l’intéressé d’un des dispositifs mis en place par l’association, choix facilité par la non-sectorisation de l’association. Ce principe du choix permet d’établir les fondations du travail thérapeutique.
Dans l’ensemble des établissements de l’Élan, qu’ils soient sanitaires ou médico-sociaux, sont régulièrement étudiés et créés des outils facilitant l’expression des personnes accueillies, quelquefois bien en amont des textes réglementaires.
Ainsi, au Centre d’Aide par le Travail, existe depuis sa création un Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail et un Comité d’Entreprise des travailleurs handicapés, qui gère les missions classiques d’un comité d’entreprise.
Autre exemple : à l’hôpital de jour du 9ème arrondissement, un « groupe accueil » fonctionne depuis 4 ans : cet espace ouvert, co-animé par des soignants et des patients, s’adresse aux nouveaux entrants en cours d’admission. Il leur propose un cadre sécurisant et balisé, où ceux-ci trouvent des réponses aux questions qu’ils se posent sur le fonctionnement de l’hôpital de jour, les activités… Ce sont des patients qui ont manifesté le désir de co-animer librement et souvent ponctuellement ce groupe d’accueil hebdomadaire.
