Job Description

No de demande : 21212 
Direction générale : DG des services sociaux & communautaires  
Service : Services à l'enfance  
Direction : Direction serv garde d'enfants gérés dir  
Type d’emploi: Plusieurs postes occasionnels
Affiliation : SCFP, section locale 503 
Information sur le salaire : $47,498.88 - $55,592.16 par année (taux de rémunération de 2024)
Lieu: Divers endroits
Ville : Ottawa, ON
Catégorie d’emploi : Services sociaux et communautaires 
Date limite des candidatures : 2026-05-29

Nota : Dans le présent avis, le masculin a valeur de genre neutre

RÉSUMÉ DES FONCTIONS

Les Services de garde d’enfants gérés directement sont chargés de planifier et de gérer la prestation et les activités des programmes et services de garde d’enfants offerts à la collectivité par l’entremise des centres de services de garde municipaux.

Le titulaire est chargé d’effectuer des tâches ménagères générales de façon à respecter des normes sanitaires élevées dans les centres de services de garde municipaux en mettant l’accent sur la sécurité. Il effectue son travail conformément aux politiques, aux procédures et aux lignes directrices de la Ville, de la direction générale et de la direction, ainsi qu’à la Loi sur la garde d’enfants et la petite enfance.

FORMATION ET EXPÉRIENCE

Avoir terminé sa 10e année

Au moins un (1) mois d'expérience en entretien ménager d’établissement

CONNAISSANCES

• Pratiques sanitaires reconnues par la municipalité
• Exigences de Santé publique Ottawa
• SIMDUT (Système d'information sur les matières dangereuses utilisées au travail)
• Posséder la formation, l’expérience et les connaissances nécessaires pour organiser le travail et son exécution.

COMPÉTENCES ET APTITUDES

• Respecter les normes requises en matière de santé et d’hygiène
• Prendre l’initiative de nettoyer à fond, s’il y a lieu
• Travailler sans déranger les enfants et leurs activités quotidiennes
• Accepter de suivre des directives
• Respecter l’horaire et la marche à suivre pour les activités courantes
• Lire les étiquettes sur les produits de nettoyage et suivre les modes d’emploi énoncés
• Être motivé et faire preuve d’initiative
• Pouvoir travailler en collaboration et de façon aimable avec le personnel et les enfants
• Faire preuve de souplesse et s’adapter aux besoins changeants du milieu de travail
• Être fiable avec un bon dossier d’assiduité

CE QUE VOUS DEVEZ SAVOIR

• Exigences linguistiques : Exigences linguistiques variées, la maîtrise de l’anglais, du français OU des deux langues peut être exigée. Certains postes nécessitent la capacité à parler, à lire et à écrire en anglais ou en français.
• Vérification du casier judiciaire : Le candidat retenu devra faire l’objet d’une vérification du secteur vulnérable (niveau 3) auprès du détachement des services de police relevant de sa compétence à la satisfaction de la Ville d’Ottawa.; Les vérifications des casiers par la police effectuées par une société tierce ne seront pas acceptées.; Remarque : Les enfants de moins de 18 ans doivent faire l’objet d’une vérification du casier judiciaire et des affaires judiciaires (niveau 2) plutôt que d’une vérification du secteur vulnérable (niveau 3).
• Au départ, vous pourriez toucher 95 % de votre taux de rémunération initial, conformément à la convention collective.
• Les candidats retenus qui répondent aux normes de qualification de l’employeur seront inscrits sur une liste d’admissibilité par ordre d’ancienneté. Cette liste servira à combler les besoins actuels et continus pour une période maximale de 12 mois.
• Une expérience jugée pertinente et une formation reconnue et dont la fiche de service atteste d’un rendement satisfaisant et d’aptitudes manifestes pourront permettre aux candidats de ne pas être tenus de satisfaire à l’exigence relative aux études requises.
• Veuillez conserver une copie de l’avis de concours. Une fois la date de clôture passée, il ne sera plus disponible.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt et leurs efforts déployés dans le cadre du présent processus de sélection. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

La Ville d’Ottawa promeut les principes de la diversité et de l’inclusion et respecte les principes de la Loi canadienne sur les droits de la personne et du Code des droits de la personne de l’Ontario. Nous encourageons la candidature des membres des peuples autochtones, communautés noires et autres communautés racialisées, les personnes en situation de handicap, les femmes, ainsi que les personnes non binaires, les personnes de toutes origines ethniques, religions, orientations sexuelles, classes, identités et expressions de genre.
Les candidats sont encouragés à s'auto-identifier en tant que membres d'un ou de plusieurs groupes visés par l’équité en matière d’emploi dans les questions d’auto-identification.

La Ville d’Ottawa offre aux appliquants, sur demande et pendant tout le processus d’embauche, des mesures d’adaptation. Si nous communiquons avec vous pour participer au processus de sélection, veuillez nous indiquer si vous avez besoin de mesures d’adaptation.

Des formats accessibles et des soutiens à la communication sont offerts sur demande. Veuillez contacter le Centre de service des employés en composant le 613-580-2424, poste 12211, ou en envoyant un message à l’adresse esc-cse@ottawa.ca