2026-28904
27/04/2026
31/05/2026
CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agents DGFiP, l'avis du supérieur hiérarchique et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV dans un document unique. A défaut, le recruteur n'aura pas accès à ces documents.
Direction générale des finances publiques (DGFiP)
Finances Publiques - Chargée / Chargé du cadastre et de la fiscalité foncière
Aide Géomètre du Cadastre H/F
Sans objet
Fonction publique de l'Etat
Catégorie C (employé)
Vacant
Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État. Service à compétence nationale de la DGFiP, le Service de la documentation Nationale du Cadastre (SDNC) agit pour la transformation numérique de l’État dans le domaine foncier et les services innovants. Cette direction comprend 450 agents qui interviennent pour le compte de la DGFiP dans quatre grands domaines : la communication événementielle, l’archivage dématérialisé, la mise à jour du plan cadastral et la tenue du fichier immobilier.
Pourquoi rejoindre la BNIC ? La Brigade Nationale d’Intervention Cadastrale (BNIC) rattachée au SDNC - Service de la Documentation Nationale du Cadastre - est un acteur clé de la modernisation du cadastre. La BNIC est une équipe dynamique de 116 géomètres répartis sur 16 antennes dont celle de Marseille. Les antennes BNIC interviennent sur un périmètre interrégional pour renforcer les services fonciers départementaux dans leurs missions topographiques et cadastrales qu’elles soient de terrain ou de bureau. En intégrant la BNIC, vous participerez à des projets innovants, et contribuerez à élaborer un plan cadastral de qualité pour les usagers. Vous bénéficierez de formations de qualité tout au long de votre carrière.
L’agent sera affecté à la Brigade Nationale d’Intervention Cadastrale (BNIC) dans l’antenne locale de Marseille (Bouches-du-Rhône) sous l’autorité du chef de brigade (Inspecteur Divisionnaire des Finances publiques spécialité cadastre).
Il travaillera à la confection et à la mise à jour du plan cadastral.
Il accompagnera les géomètres-cadastreurs sur le terrain et les assistera pour tous les travaux de bureau qui en résultent.
Le travail des assistants-géomètres cadastreurs étant principalement un travail de terrain, les déplacements représentent une grande partie du temps de travail et peuvent avoir lieu sur la totalité de l’inter-région couverte par la brigade (France métropolitaine et DOM).
Permis B et véhicule personnel souhaités.
Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu'au 31/08/2028 ou 31/08/2029 si le contrat débute après le 01/09/2026 (article L332-2 2° du CGFP).
La rémunération brute mensuelle proposée sera de 1962 € soit 23 551 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle.
Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment.
Vous bénéficierez d’une restauration collective ou de tickets restaurant.
Intervention dans un périmètre interrégional. Déplacement à prévoir sur plusieurs jours suivant le lieu de localisation de l’intervention.
Le poste requiert les qualités suivantes.
Savoir-être :
• Rigueur et sens de l’organisation
• Sens de la communication et qualités relationnelles avérées
• Capacités d’écoute et maîtrise de soi
• Sens de la discrétion et de la confidentialité
• Disponibilité, réactivité
Savoir-faire :
• Aisance à l’expression orale et la prise de parole
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec des partenaires externes.
Oui
Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP
Débutant
Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie C.
Oui
Non
France, Provence-Cote d'Azur, Bouches du Rhône (13)
Bnic Marseille - 38 boulevard Baptiste Bonnet 13417 Marseille
03/03/2026
nicolas.briol@dgfip.finances.gouv.fr / caroline.apelian@dgfip.finances.gouv.fr
La direction générale de l’aviation civile (DGAC) est garante de la sûreté et de la sécurité du transport aérien français et, des équilibres entre son développement et les objectifs de la transition écologique et énergétique.
Elle est à la fois une autorité réglementaire, un pôle de surveillance de la sécurité, un prestataire de services de navigation aérienne et de formation, un partenaire des acteurs aéronautiques.
Elle soutient la recherche et l’innovation de la construction aéronautique et les politiques industrielles de l’État dans ce secteur.
