Job Description

Implanté en France et aux Etats-Unis, Gojob est le pionnier du recrutement par l’IA.

Notre mission Développer de l’innovation de pointe pour rendre le marché du travail plus fluide et accessible, et accompagner chaque individu avec dignité.
Chez Gojob, “We staff instantly, at scale and with care”.

Membre de la promotion French Tech 120 (FT120) depuis 2021 & élue au Next 40 en 2025, deux fois saluée par le prestigieux classement du Financial Times, labellisée B Corp en 2023, Gojob continue son ascension sur le marché de l'emploi.

Notre projet se base sur 3 piliers :

L’Innovation Notre écosystème 100% tech, nos infrastructures data et notre IA “Aglaé” - l’Intelligence Artificielle Gojob - révolutionnent les process de recrutement et réinventent l'accompagnement de l’individu. Sourcing, matching, pré-qualification, gestion, onboarding, suivi, formation… chez Gojob, la technologie est partout.

L’Efficacité Nous nous engageons auprès de nos clients sur des résultats opérationnels concrets et transparents: 95%+ de taux de service et un temps de staffing de 24 minutes en moyenne. Pour nos “Gojobbers”, nous offrons un accompagnement unique (services financiers, formations en ligne, support 24/7, etc…) et adapté à leur parcours professionnel.

L’Impact Labellisée B-Corp et Entreprise Économique et Solidaire (ESS), notre mission est inscrite dans nos statuts et nous pilotons notre activité avec des indicateurs liés à notre impact sur le marché de l’emploi.

Quelques chiffres clés:

• 80 000 recrutements effectués pour les Grands Groupes et ETI
• 40% de croissance des revenus en 2024
• 25M€ investis en Recherche & Développement
• 2 000 000 de candidatures traitées par l’IA chaque année
• 20 000 conversations gérées par l’IA chaque semaine
• 2 000 000 000 scores de “matching” calculés par l’IA chaque semaine

Pourquoi nous rejoindre ?

Gojob Talent est notre plateforme SaaS d’IA visant à faciliter le recrutement à grande échelle grâce à la technologie, remettre sur le marché du travail les personnes qui en sont éloignées, et redonner du temps aux recruteurs pour ce qui compte, l'humain. Pionnier sur l'utilisation de modèles LLM en production dans le recrutement avec plus de 200 000 recruteurs, Gojob Talent offre un matching multi-axes entre offres et candidats, un agent conversationnel métier, et un monitoring éthique de l'ensemble des usages. Gojob Talent s'adresse à plusieurs segments de clients, notamment aux institutions publiques (France Travail, Armées, opérateurs de l'État, collectivités…) : un segment stratégique pour Gojob, à très fort impact social et à forte exigence.

Nous recherchons un Senior AI Product Manager H/F pour porter notre produit auprès de ces Institutions Publiques : tenir la relation produit avec le compte, identifier et porter les opportunités de transformation par l'IA de la conviction initiale jusqu'à l'adoption en agence, cadrer et spécifier les évolutions de notre roadmap IA (agent conversationnel, matching multi-axes, nouveaux modèles LLM en production), et suivre la performance produit et business du compte.

Vous collaborez étroitement avec notre AI Solution Engineer (responsable client côté engineering) et notre directeur de programme (responsable client côté métier), et vous pilotez fonctionnellement une squad de développeurs dédiée pour mener à bien les évolutions produit.

Vos Responsabilités :

Directement rattaché au Product Director du SaaS, vous êtes le PM référent sur le périmètre Institutions Publiques, avec France Travail comme client phare :

• Porter le produit auprès du compte. Vous êtes le point de contact produit privilégié auprès du client : vous portez le narratif produit dans les instances de pilotage, vous savez dire non, formuler des options et porter une roadmap. Vous gardez en parallèle un lien permanent avec le terrain (conseillers, agents en agence, référents IA, ambassadeurs locaux) pour assurer l’impact du produit déployé
• Porter la transformation de l’IA, de bout en bout Vous identifiez les cas d’usage à fort impact pour le recrutement public, depuis les besoins terrain non couverts jusqu’aux opportunités nouvelles offertes par l’IA. Vous les portez de la conviction initiale jusqu’à l’adoption en agence : cadrage du besoin, montage du POC, conviction commerciale auprès du client, industrialisation, déploiement.
• Cadrer et spécifier les évolutions formaliser vos idées en spécifications et piloter la delivery de la squad de développeurs avec le AI Solution Engineer.
• Suivre la performance produit & business taux de sélection IA, satisfaction candidat, taux de réponse, performance matching, ROI, santé commerciale des lignes du compte

En termes de méthodes & d'outils produit, de quoi parlons-nous ?

Notre culture produit s'enracine dans deux convictions fortes :

1/ Une culture Lean, appliquée au produit Concrètement : du one-piece flow, du suivi de la delivery en Kanban, des standards explicites de discovery, et du temps passé avec les utilisateurs et les équipes terrain (Gemba utilisateurs). Nous appuyons nos décisions à partir de la data et du terrain.

2/ L'IA au cœur de notre pratique produit. Nous bâtissons un produit IA, et nous utilisons l'IA pour le construire :

• Design & UX assistés par IA : Claude, Figma Make ou Google AI Studio pour explorer des agents conversationnels, des wireframes, des variantes d'expérience à la volée.
• Prototypes vibe-codés avec Cursor, Google Ai Studio ou Claude Code : validation des hypothèses fonctionnelles sur le terrain en quelques heures
• Discovery appuyée par l’IA : chaque PM construit ses propres agents IA pour encapsuler l'expertise métier, le contexte client, les standards de spécifications et ainsi décupler sa productivité.
• Analyse produit augmentée : exploration de nos bases de données : Omni, Langfuse (tracing LLM), BigQuery, etc.), pour creuser des hypothèses plus vite et affiner ses convictions.
• Specs, documents et supports exécutifs rédigés en binôme avec l’IA pour augmenter la productivité et l’impact de nos livrables

Êtes-vous notre futur AI Senior Product Manager ?

Votre profil H/F :

• BAC+5, école d'ingénieur ou cursus mixte (ingénieur x commerce).
• 10+ ans d'expérience, avec idéalement un passage marquant en conseil en stratégie ou un parcours Forward Deployed Engineer / Solutions Engineer IA. Une expérience à succès en SaaS B2B sur un produit complexe déployé à l'échelle.
• Drive client vous êtes à l’aise face à des décideurs clients pour orienter les priorités, porter vos convictions et mettre du rythme dans le projet, tout en construisant votre légitimité par des retours terrain.
• Tech & IA : vous avez une forte appétence pour Product Management sur un produit IA, et les outils IA (Claude, AI Studio, Cursor, etc.) font partie de votre quotidien.
• Pragmatique, agile et lean dans votre fonctionnement : vous livrez en incréments rapides, mesurez l'impact, itérez. Vous savez tenir cette posture y compris dans un environnement grand compte / secteur public qui pousse vers des cycles longs.

Ce que nous vous offrons :

• Une rémunération attractive selon votre profil
• Une politique de télétravail flexible (2 jours/semaine et plus de flexibilité ponctuellement)
• La carte Swile (équivalent ticket resto) d’une valeur de 9€/jour pris en charge à 55% par Gojob
• 6 semaines de Congés Payés
• Une excellente mutuelle/prévoyance
• 50% du titre de transport en commun remboursé
• Un forfait sport/culture/bien-être à 150€/an
• Une prime vacances
• Une navette gratuite qui vous conduit de la Gare Saint Charles à Marseille jusqu'à nos locaux à Aix le lundi et le mardi (en Aller-Retour bien sûr!)

Quel est le process de recrutement ?

• Un échange rapide avec notre agent IA de préqualification
• Un échange téléphonique de 30 minutes avec Laurent notre recruteur interne
• Un entretien de 45 minutes avec Thibaut notre Product Director
• Une demi-journée dans nos locaux incluant entretien Tech, restitution d’un cas pratique produit préparé en avance, déjeuner avec l’équipe et entretien avec notre CTO