de l'entreprise
💡 Devoteam Innovative Tech France accompagne nos clients dans leurs stratégies de modernisation de plateformes en s'appuyant sur les plus grands Cloud providers du marché et sur des technologies modernes innovantes.
Notre communauté 🦸‍♂️
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🛠️ Responsabilités et Missions
1. Automatisation & CI/CD
Automatiser les pipelines CI/CD pour les applications traditionnelles et les systèmes IA.
Industrialiser les workflows DevOps en intégrant des outils IA (génération de scripts, troubleshooting assisté, optimisation des pipelines).
2. Gestion de l'Infrastructure & Cloud
Déployer et maintenir des infrastructures cloud robustes et des clusters Kubernetes.
Mettre en place et standardiser les pratiques d’Infrastructure as Code (IaC).
Gérer l’observabilité, le monitoring et le système d’alerting pour garantir la santé des systèmes.
3. Optimisation & Sécurité
Optimiser en continu la scalabilité, la disponibilité et les coûts des infrastructures cloud.
Intégrer la sécurité au cœur des déploiements via des pratiques SecOps.
4. Collaboration
Travailler en étroite synergie avec les équipes de développeurs, les MLOps Engineers et les AI Engineers pour fluidifier le passage de la recherche à la production.
Compétences Techniques (Hard Skills)
Cloud Computing : Maîtrise d'au moins un fournisseur majeur (AWS, GCP, Azure).
Conteneurisation & Orchestration : Kubernetes, Openshift, Docker.
Infrastructure as Code : Terraform, Ansible, Pulumi.
CI/CD : GitLab CI, GitHub Actions.
Observabilité : Prometheus, Grafana, ELK, Datadog, Dynatrace.
Scripting : Python, Bash.
Outils IA / Assistants Dev : Intégration de GitLab Duo, Claude Code, GitHub Copilot, ChatGPT, dans le quotidien de développement.
🧠Certifications (Fortement valorisées)
AWS : AWS Certified DevOps Engineer
Kubernetes : CKA (Certified Kubernetes Administrator) ou CKAD (Certified Kubernetes Application Developer)
IaC : Certifications Terraform
IA / Cloud : Microsoft Azure AI Engineer Associate [AI-102]
🙋‍♂️ Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoignez Devoteam et devenez acteur de votre carrière dans un environnement d’excellence, d’apprentissage et d’innovation !
Informations complémentaires
🤓 Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ?
- Etape 1: Talent Acquisition Interview. L'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider les éléments de motivation
- Etape 2: Leadership Interview. Elle permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.
Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.
Vous voulez en savoir plus ? Venez échanger directement avec nos ambassadeurs. En rejoignant Devoteam, vous aurez la possibilité de vous connecter avec vos pairs, de partager leur expérience et de développer vos compétences !

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