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AI Engineer - CL

Imagemaker  •  Republic of Chile (Onsite)  •  5 hours ago
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AI can make mistakes so check important info. Chat history is never stored.

Job Description

AI Engineer - CL

Department: Operations

Employment Type: Full Time

Location: Chile

Description

La misión del proyecto asegurar la calidad, actualidad, seguridad, privacidad y relevancia del conocimiento disponible en Chat Bot (chatbot coorporativo con IA para todos los colaboradores de cliente) y en las herramientas desarrolladas por la comunidad (Citizen Developers, Asistentes y APPs)

Establecer, ejecutar y evolucionar un marco de gobierno de contenido e IA agéntica.

Su objetivo es garantizar que los colaboradores encuentren información altamente confiable, reutilizable e integrada, impulsando la productividad y la coherencia organizacional.

Key Responsibilities

  1. Diseño e Implementación de Gobernanza:
  • Diseñar, implementar y mantener el modelo de gobierno de contenido para Chat Amelia, Asistentes y APPs públicas (políticas, flujos, estándares, roles y permisos).
  1. Gestión y Curaduría del Conocimiento:
  • Mantener el contenido clave actualizado, consistente y alineado con fuentes oficiales, priorizando información de alto uso e impacto.
  • Evaluar, certificar y curar Asistentes y APPs públicas creados por la comunidad, fomentando la reutilización de las herramientas más valiosas.
  1. Seguridad y Cumplimiento:
  • Velar por el estricto cumplimiento de los lineamientos de seguridad, privacidad y propiedad intelectual a lo largo de todo el ciclo de vida del contenido e IA.
  1. Monitoreo y Mejora Continua (Iniciativa DocHealth):
  • Medir e intervenir en la "salud del conocimiento" (calidad, cobertura, vigencia, uso y satisfacción del usuario) mediante planes de mejora continua.
  1. Desarrollo Técnico y Automatización:
  • Apoyar la continuidad de la plataforma técnica colaborando en entornos de desarrollo agéntico, control de versiones y automatización de flujos de contenido.
  1. Diseño e Implementación de Gobernanza:
  • Diseñar, implementar y mantener el modelo de gobierno de contenido para Chat Amelia, Asistentes y APPs públicas (políticas, flujos, estándares, roles y permisos).
  1. Gestión y Curaduría del Conocimiento:
  • Mantener el contenido clave actualizado, consistente y alineado con fuentes oficiales, priorizando información de alto uso e impacto.
  • Evaluar, certificar y curar Asistentes y APPs públicas creados por la comunidad, fomentando la reutilización de las herramientas más valiosas.
  1. Seguridad y Cumplimiento:
  • Velar por el estricto cumplimiento de los lineamientos de seguridad, privacidad y propiedad intelectual a lo largo de todo el ciclo de vida del contenido e IA.
  1. Monitoreo y Mejora Continua (Iniciativa DocHealth):
  • Medir e intervenir en la "salud del conocimiento" (calidad, cobertura, vigencia, uso y satisfacción del usuario) mediante planes de mejora continua.
  1. Desarrollo Técnico y Automatización:
  • Apoyar la continuidad de la plataforma técnica colaborando en entornos de desarrollo agéntico, control de versiones y automatización de flujos de contenido.

Skills, Knowledge and Expertise

Conocimientos Técnicos y Herramientas (Hard Skills):

  • Gobernanza & IA: Experiencia comprobable en gobernanza de IA y/o ingeniería de IA agéntica (LangChain, LangGraph).
  • Control de Versiones: Dominio y uso práctico de Git.
  • Cloud Computing: Experiencia trabajando en plataformas Cloud, deseable Google Cloud Platform (GCP).
  • Lenguajes y Automatización: Experiencia en Python y creación de automatizaciones.
  • Herramientas de Desarrollo Asistido por IA: Experiencia en el uso de agentes de código (Claude, Codex, Gemini) como herramientas aceleradoras de desarrollo.
  • Ecosistema Digital: Familiaridad con Google Workspace y entornos de Citizen Development.

Habilidades Blandas y Competencias (Soft Skills):

  • Autonomía y Proactividad: Capacidad demostrada para resolver problemas complejos por sus propios medios.
  • Orientación a la Calidad: Elevado criterio analítico para curar, validar y certificar contenidos.
  • Pensamiento Estructurado: Habilidad para definir estándares, procesos y políticas organizacionales.

Beneficios

😉 Ser maker es cool: Tenemos muy buenos beneficios y muchas actividades para divertirnos!

🏖️ Don’t worry, be happy: 3 días libres al año adicionales a tus vacaciones.

✨ Permiso sin goce de sueldo para cumplir tus sueños.

⚖️ Programa de bienestar enfocado a equilibrar el trabajo y la vida personal.

🏥 Seguro Complementario 100% gratuito para Makers.

🤓 ¡Programas de formación, clases de inglés y mucho más!

🎂 Día libre para tu cumpleaños y medio día para los cumpleaños de tus hijos.

💰 Bonificaciones que dan respiros: Fiestas patrias, navidad, matrimonio/AUC, nacimiento/adopción de hijos, etc.

💳 Convenios y precios preferenciales con bancos.

👶🏻 3 Días adicionales para padres por nacimiento o adopción de hijo/a.

🐶 Convenio de seguro para tus mascotas!

🌿 Nuestra cultura es horizontal, de innovación, desafiante y sobre todo, se respira mucha buena onda!

En el marco de nuestro compromiso con la inclusión, la siguiente vacante está acogida a la ley 21.015.

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About Imagemaker

Imagemaker is a software development company that specializes in Tech Consulting, Staff Augmentation and Agile Teams, with a focus on the banking, financial services, insurance (BFSI), and retail sectors. With over 25 years of experience, we’ve earned the trust of global brands like Mastercard, Scotiabank, Metlife, Walmart, Santander, LATAM Airlines, and Cardif. Our commitment to quality and long-term partnership is rooted in our ability to deliver expert talent, drive innovation, and ensure execution at scale.

Our team of 500+ professionals operates across the USA, Mexico, Costa Rica, Colombia, Chile, and the EU, allowing us to support our clients through nearshore and hybrid delivery models. We go beyond staffing by providing a layer of Customer Success that includes Delivery Managers, Technical Managers, Scrum Masters, and Agile Coaches, ensuring visibility, compliance, and high-standard SLAs throughout the development lifecycle.

From AI and Machine Learning to backend engineering, digital experience, cloud infrastructure, and quality assurance, we bring a wide range of technical capabilities to help our clients succeed. We’re proud to retain top talent through our award-winning workplace culture, achieving higher-than-average retention rates and consistently delivering on our promise: to build agile, high-performing teams that solve complex challenges and create real business value.

Industry
IT & Software
Company Size
201-500 employees
Headquarters
Santiago, CL
Year Founded
1999
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