Job Description

Primary location:

HELSINKI

Haluatko rakentaa tekoälyratkaisuja, jotka päätyvät oikeasti tuotantoon ja uudistavat talouden, palkkahallinnon ja epäsuoran hankinnan prosesseja, päätöksentekoa ja käyttäjäkokemusta?

Etsimme AI Engineeriä vahvistamaan Analytics, Planning and AI -tiimiä. Työskentelypaikkanasi on Helsingin toimistomme, Ässäkeskus, jossa kohtaamme kollegoidemme kanssa useamman kerran viikossa. Työtehtävien salliessa voit myös joustavasti työskennellä etänä osan viikosta.

Millaisesta tehtävästä on kyse?

Analytics, Planning and AI -tiimissä toteutamme SOK Talouden AI-ratkaisuja, jotka tuovat konkreettista hyötyä liiketoiminnalle. Tekoälylaboratoriossamme toteutamme nopeita, tyypillisesti neljän viikon Proof of Concept -kokeiluja, joissa testaamme uusia käyttötapauksia ja todennamme niiden liiketoiminta-arvon. Onnistuneet ratkaisut etenevät tuotteistettaviksi ja tuotantoon.

AI Engineerinä olet keskeisessä roolissa koko ratkaisun elinkaaren ajan. Pääset rakentamaan nopeasti kokeiltavia ratkaisuja, arvioimaan niiden liiketoimintahyötyä sekä viemään parhaat toteutukset hallitusti tuotantoon. Työskentelet tiiviissä yhteistyössä liiketoiminnan asiantuntijoiden, arkkitehtien, data-asiantuntijoiden ja ohjelmistokehittäjien kanssa hyödyntäen generatiivista tekoälyä, kielimalleja, agentteja, koneoppimista ja yrityksen dataa.

Päivittäisessä työssäsi suunnittelet ja toteutat uusia AI-ratkaisuja, rakennat Proof of Concept -toteutuksia, osallistut arkkitehtuurin kehittämiseen sekä vastaat ratkaisujen laadusta, tietoturvasta, ylläpidettävyydestä ja seurattavuudesta. Lisäksi arvioit aktiivisesti uusia teknologioita ja niiden soveltuvuutta liiketoiminnan tarpeisiin.

Työ tarjoaa harvinaisen mahdollisuuden nähdä tekoälyratkaisujen koko matka ideasta liiketoimintaa aidosti hyödyttäväksi tuotantopalveluksi.

Minkälaista osaajaa etsimme?

Etsimme henkilöä, jolla on näyttöjä tuotantoon viedyistä AI- tai ML-ratkaisuista sekä ymmärrystä ratkaisujen koko elinkaaresta kokeilusta jatkuvaan kehittämiseen.

Sinulle on:

• Konkreettista kokemusta AI- tai ML-ratkaisujen toteuttamisesta ja tuotantoon viemisestä.
• Vahvaa Python-osaamista sekä kokemusta React-sovellusten kehittämisestä.
• Kokemusta API-rajapinnoista, tietokannoista ja SQL:stä.
• Kokemusta AWS-ympäristöstä sekä nykyaikaisista ohjelmistokehityksen käytännöistä, kuten testauksesta, koodikatselmoinneista, Gitistä, CI/CD:stä ja dokumentoinnista.
• Kokemusta koneoppimismallien kehittämisestä ja hyödyntämisestä esimerkiksi ennustamisen, personoinnin tai segmentoinnin alueilla.
• Ymmärrystä generatiivisesta tekoälystä, kielimalleista ja agenteista.
• Vahvaa tilastollista ja matemaattista osaamista.
• Kykyä tunnistaa datasta liiketoimintahyötyä tuottavia mahdollisuuksia ja muuttaa ne käytännön ratkaisuiksi.
• Erinomaista yhteistyö- ja viestintäosaamista sekä sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa.

Arvostamme lisäksi:

• Kokemusta AI-tuotteiden, agenttien tai mikrosovellusten kehittämisestä.
• MLOps- tai DevOps-osaamista.
• Kokemusta talouden, vähittäiskaupan tai verkkokaupan liiketoimintaympäristöistä.
• Kokemusta tiedolla johtamisesta, itsepalveluanalytiikasta tai Power BI:stä.
• Näkemystä käyttöliittymä- ja käyttäjäkokemussuunnittelusta sekä palvelumuotoilusta.

Miksi valita meidät?

Tarjoamme sinulle keskeisen roolin Analytics, Planning and AI -tiimissä sekä mahdollisuuden rakentaa Talouden AI-ratkaisuja, joilla on näkyvä yhteys liiketoiminnan tuloksiin. Pääset vaikuttamaan teknologisiin valintoihin, arkkitehtuuriin ja kehityskäytäntöihin sekä työskentelemään monialaisessa ympäristössä, jossa osaamistasi arvostetaan ja kehitetään jatkuvasti.

Lisäksi

• Hyvästä ja tuloksellisesta tekemisestä palkitaan, ja meillä jokainen työntekijä on tulospalkkauksen piirissä.
• Saat käyttöösi Suomen laajimmat henkilöedut, mikä tarkoittaa alennuksia ruoasta, ravintoloista, hotelleista, elektroniikasta, meikeistä, kurahousuista, kodinkoneista tai vaikkapa autopesusta. Eduistamme voit lukea lisää täältä: https://s-ryhma.fi/tyopaikat/miksi-s-ryhmaan
• S-ryhmä on Suomen suurin yksityinen työnantaja, joten täältä eivät mahdollisuudet lopu. Meillä urapolut ovat usein pitkiä, toisinaan mutkittelevia, mutta aina mahdollisuuksia täynnä.
• Olemme kotimainen yritysryhmä. Veroeuromme jäävät suurimmaksi osaksi lähiseudulle, samoin kuin hankinnasta ja rakentamisesta koituva hyöty.

SOK:n ja koko S-ryhmän suuri vaikutus tuo merkityksellisyyttä työarjen keskelle. Työntekijöidemme tyytyväisyys on meille tärkeää, ja työyhteisötutkimuksen mukaan jopa 86 % henkilöstöstämme suosittelisi meitä työnantajana. Olemme myös yksi vetovoimaisimmista työnantajista kaupallisen alan ammattilaisten mielestä (Universum, 2025). Työtämme ohjaavat S-ryhmän yhteiset johtamislupaukset: uskallan, arvostan ja toteutan.

Me S-ryhmässä olemme sitoutuneet työskentelemään monimuotoisen ja syrjimättömän työympäristön puolesta, jossa kunnioitetaan ja arvostetaan kaikkien työntekijöidemme ainutlaatuisia taustoja, taitoja ja näkemyksiä.

Miltä vaikutti? Voisitko olla uusi kollegamme?

Jos tämä tehtävä vaikutti mielestäsi lupaavalta, haethan 20.9.2026 mennessä.

Rekrytointiprosessimme aikana pääset tapaamaan tulevan esihenkilösi, rekrytoijan sekä tulevia tiimiläisiäsi. Lisäksi pääset osallistumaan soveltuvuusarviointiin, joka sisältää työpersoonallisuuskyselyn sekä kykytestit ja purkukeskustelun.

S-ryhmän osuuskauppojen omistama Suomen Osuuskauppojen Keskuskunta, eli tuttavallisemmin SOK, tuottaa S-ryhmän yrityksille hankinta-, asiantuntija- ja tukipalveluita sekä vastaa S-ryhmän strategisesta ohjauksesta ja eri ketjujen kehittämisestä. SOK:lla työskentelee noin 2300 asiantuntijaa vaativissa liiketoiminnan kehitystehtävissä, IT:n, digikehityksen ja muotoilun parissa, taloushallinnossa, kiinteistö- ja energiatehokkuusalalla, HR:ssä sekä viestinnässä ja markkinoinnissa.

Vastuulliseen osuustoiminnallisuuteen perustuvat arvot ohjaavat toimintaamme: olemme asiakasta varten, uudistamme jatkuvasti toimintaamme, kannamme vastuuta ihmisistä ja ympäristöstä ja toimimme tuloksellisesti.

#SOK