Orion Innovation is a premier, award-winning, global business and technology services firm. Orion delivers game-changing business transformation and product development rooted in digital strategy, experience design, and engineering, with a unique combination of agility, scale, and maturity. We work with a wide range of clients across many industries including financial services, professional services, telecommunications and media, consumer products, automotive, industrial automation, professional sports and entertainment, life sciences, ecommerce, and education.
· Título del puesto: Becario de Ingeniería en IA / Trainee AI Engineer / Recién Egresado
· Nivel / Seniority: Becario / Junior Inicial (0 a 1 año de experiencia o proyectos académicos/personales demostrables en Inteligencia Artificial y desarrollo de software).
· Área / Departamento: Ingeniería de Inteligencia Artificial / Ciencia de Datos / Desarrollo de Software.
· Modalidad de trabajo: Híbrido.
· Horario: Lunes a viernes (Horario de 9:00 a.m. a 6:00 p.m.)
· Ubicaciones: Mariano Escobedo 303, CDMX / Av. Paseo de la Reforma 510, CDMX.
· Industria: Banca / Servicios Financieros.
Aprender, colaborar y dar soporte al equipo de Ingeniería de IA en el desarrollo e implementación de prototipos, limpieza y etiquetado de datos, y pruebas iniciales de modelos de Machine Learning, Procesamiento del Lenguaje Natural (NLP) y OCR. El Becario / Recién Egresado participará bajo la mentoría de ingenieros estándar y senior en el ciclo de vida del desarrollo de software, contribuyendo a la automatización de tareas, el uso de control de versiones (Git) y la documentación técnica, mientras desarrolla habilidades prácticas dentro de metodologías ágiles (Scrum).
Para un recién egresado o becario no se exige experiencia laboral previa, pero se valorará contar con certificaciones de fundamentos que acrediten el interés por aprender y las bases teóricas:
· Enfoque: Valida la comprensión básica de los conceptos de computación en la nube y los servicios esenciales de IA (visión, NLP, modelos predictivos).
· Enfoque: Demuestra el manejo fundamental del lenguaje Python, análisis explortorio de datos y manipulación de datos tabulares.
· Enfoque: Acredita el entendimiento inicial de los conceptos básicos de metodologías ágiles y el trabajo por sprints.
· Enfoque: Garantiza conocimientos teóricos introductorios sobre modelos de aprendizaje automático y redes neuronales.
· Enfoque: Demuestra capacidad práctica para manejar repositorios, ramas y control de versiones colaborativo desde el día uno.
· Lenguaje Principal: Python (conocimientos de sintaxis, funciones, manejo de excepciones y librerías básicas).
· Tipos y Estructuras de Datos: Dominio de tipos de datos (integer, float, string, boolean) y estructuras de datos básicas (listas, diccionarios, tuplas, conjuntos).
· Bases de Datos (Conceptos Básicos): Nociones de SQL (PostgreSQL/MySQL) para realizar consultas (SELECT, WHERE, JOIN) y estructuras JSON para datos no estructurados.
· Conceptos Teóricos: Comprensión básica de las etapas de la IA (Test de Turing, evolución), diferencia entre Inteligencia Artificial, Machine Learning y Deep Learning.
· Paradigmas de Aprendizaje: Entendimiento conceptual de Aprendizaje Supervisado vs. No Supervisado.
· Librerías Básicas: Manejo introductorio de NumPy, Pandas, Matplotlib y scikit-learn (para preprocesamiento y modelos simples como regresiones o clasificaciones).
· Preprocesamiento de Texto: Conceptos de limpieza de texto: tokenización, remoción de StopWords, stemming y lematización.
· Herramientas Introductorias: Conocimiento básico o interés en explorar spaCy, NLTK o librerías de lectura de documentos/OCR (Tesseract, PyPDF2).
· Control de Versiones: Git básico (comandos clone, commit, push, pull, branch).
· Entornos de Trabajo: Uso de Visual Studio Code y Jupyter Notebooks para experimentación y desarrollo de scripts.
· Asistentes de IA: Uso cotidiano de herramientas como ChatGPT, Gemini o Copilot para acelerar el aprendizaje y la resolución de dudas técnicas.
· Metodologías: Conocimiento conceptual de Scrum y registro de avances en herramientas como Jira o Trello.
Al evaluar a un becario o recién egresado, las habilidades blandas representan el mayor indicador de potencial y éxito dentro del equipo:
· Entusiasmo genuino por investigar de forma autónoma nuevas herramientas de IA, realizar cursos por iniciativa propia y mantenerse al día con los avances tecnológicos.
· Criterios / Requerimientos para evaluar al candidato:
· Entrevista de Proyectos Personales: Consultar sobre proyectos escolares, tesis o repositorios personales en GitHub donde haya explorado librerías de IA por cuenta propia.
· Evidencia requerida: Demostrar que realiza cursos en línea, lee documentación técnica de Python/IA o ha participado en hackathons o bootcamps.
· Aptitud para desglosar problemas en pasos lógicos, revisar el código cuidadosamente para prevenir errores básicos y buscar alternativas lógicas cuando un programa falla.
· Criterios / Requerimientos para evaluar al candidato:
· Prueba de Lógica / Algoritmos Básicos: Resolver un ejercicio práctico de programación básica en Python (ej. manipulación de listas, filtrado de datos o algoritmos sencillos).
· Evidencia requerida: Capacidad de seguir el flujo de ejecución de un programa, encontrar bugs simples y validar que las salidas de datos tengan la estructura correcta.
· Disposición humilde y abierta para recibir correcciones técnicas de sus mentores, hacer preguntas oportunas cuando se encuentra bloqueado y colaborar con actitud positiva en el equipo.
· Criterios / Requerimientos para evaluar al candidato:
· Entrevista de Ajuste Cultural: Evaluar cómo reacciona cuando se le señalan errores en su código o cuando debe corregir una tarea.
· Evidencia requerida: Disposición para aprender de los errores, capacidad de tomar notas durante las explicaciones de sus mentores y proactividad para preguntar en lugar de quedarse bloqueado por horas.
· Habilidad para expresar sus ideas de forma clara y transparente, manifestando con honestidad lo que sabe y lo que desconoce, solicitando ayuda de forma oportuna.
· Criterios / Requerimientos para evaluar al candidato:
· Simulación de Reporte de Avance: Pedirle que explique de forma sencilla un proyecto escolar o la solución que aplicó en la prueba técnica.
· Evidencia requerida: Claridad al explicar sus razonamientos, capacidad de admitir cuando no conoce un concepto y apertura para investigar la respuesta.
· Compromiso para cumplir con los horarios asignados, dar seguimiento a sus tareas asignadas en Jira y entregar los avances acordados en los sprints.
· Criterios / Requerimientos para evaluar al candidato:
· Seguimiento durante el Proceso de Selección: Puntualidad en las entrevistas y cumplimiento oportuno en la entrega de la prueba técnica o documentación.
· Evidencia requerida: Habilidad para gestionar sus tiempos (equilibrando escuela/trabajo si es becario) y dar aviso oportuno si enfrenta un retraso en sus actividades asignadas.
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