Job Description

Ben jij positief ingesteld, heb je affiniteit met digitalisering en/of accounting? Werk je graag op het snijvlak tussen marketing en sales? En gaat je hart sneller kloppen van AI en automatisering? Dan ben jij de AI & automation specialist die we zoeken!

Jouw missie

Voor ons Demand & Conversion Team (5 personen sterk) ben jij de specialist op het gebied van AI & automatisering binnen onze marketing afdeling Je optimaliseert processen als voortrekker in AI en bouwt slimme tools en oplossingen om de sales conversie naar een hoger niveau te tillen.

Wat ga je doen?

• Mailflows bouwen Je bouwt en optimaliseert geavanceerde HubSpot mailflowsdie prospects converteren.

• Low or no-code ontwikkelen Je koppelt tools aan elkaar met n8n en bouwt razendsnel (interne) apps of interfaces met, bijvoorbeeld, Lovable.

• AI Ambassadeur:Je bent de go-to persoon voor het team. Je laat zien hoe we Claude en andere tools kunnen gebruiken om ons werk 10x sneller en beter te maken.

• Conversie optimalisatie: Je analyseert waar leads afhaken en verhoogt conversiemet slimme tools en automatiseringen. Met slimme a/b testen en experimenten kom je tot het beste resultaat.

Jouw missie is geslaagd, wanneer ons team de slimste AI tech-stack binnen de branche heeft die sales leads moeiteloos omzet naar nieuwe klanten.

Het Team

Je komt terecht in een jong en gedreven team:

• Team Lead Demand & Conversion: Je sparringpartner en coach.

• 2 Content Marketeers: Die de teksten leveren voor jouw tools en flows.

• Digital Marketeer: Jouw steun en toeverlaat voor advertising.

• Field Marketeer: Die offline initiatieven (zoals events en offline campagnes) verbindt met jouw digitale oplossingen.

Ben jij de AI & Automation specialist die we zoeken?

Wie ben jij? Je bent communicatief sterk en hebt een passie voor AI en automatisering Je denkt in oplossingen en krijgt energie van creëren, optimaliseren en samenwerken. Daarnaast streep je zoveel mogelijk dingen af van onderstaand lijstje:

• Afgeronde HBO/WO opleiding

• Kennis van- of werkervaring in de financiële administratie en/of accountancy branche is een big plus;

• Werkervaring rond SaaS-oplossingen is een big plus;

• Ervaring met AI tools zoals; Lovable, Claude, N8n

• Ervaring met prompt engineering

• Ervaring met het bouwen van mailflows in Hubspot is een pré

• Je neemt initiatief, bent positief ingesteld en denkt vooral in mogelijkheden;

• Je kan goed projectmatig werken en vindt het leuk om presentaties te geven;

• Je bent analytisch sterk

• Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.

• Binnen Yuki is de voertaal Engels, daarom is het belangrijk dat je basisvaardigheden in het Engels hebt, zowel mondeling als schriftelijk.

Aarzel niet om te solliciteren, zelfs als je niet aan alle vereisten voldoet; als de rol je aanspreekt, willen we graag van je horen!

Muy importante: what’s in it for you

• Financiële zekerheid Een uitstekend basissalaris plus, volledige pensioendekking;

• Work-life balans 28 vakantiedagen (met de optie tot 5 extra dagen), plus de mogelijkheid van workation;

• Ontwikkelingsbudget Een ruim opleidingsbudget dat beschikbaar is voor persoonlijke ontwikkeling;

• Tools voor succes: De beste hardware, een Apple of Dell laptop van de zaak, en een home-office budget om jouw thuiswerkplek optimaal in te richten. Daarnaast bieden we de mogelijkheid tot een fiets-lease regeling via Lease-a-Bike;

• Scale-up energie, met globale kracht Profiteer van de voordelen van een levendige scale-up én de stabiliteit en (netwerk)voordelen van de wereldwijde Visma Groep;

• Wellbeing & focus Dagelijks een gezonde, verzorgde lunch op kantoor en toegang tot l ifestyle coaches en andere initiatieven; wij zorgen voor jou, zodat jij maximaal kunt presteren en gefocust blijft;

• Exclusieve events: Neem deel aan teamuitjes, Yuki-gala, Partner-dagen en teambuildingdagen waar successen groots gevierd worden.

Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?

1. Solliciteer: Solliciteer nu! We nemen zo snel mogelijk contact met je op.

2. Maak kennis met ons: Leer ons kennen via ons Talent Acquisition Team.

3. Eerste interview: Duik dieper in ons eerste interview met de Team Lead.

4. Tweede interview: Bereid een case voor en bespreek deze met onze Head of Marketing en de Team Lead.

5. Derde interview: Rond het sollicitatiegesprek af met onze Manager People en Country Director.

6. Aanbod: Als we een match zien - ontvang je een aanbod!