Deine Aufgaben

• Verantwortlich für die operative Leitung einer skalierten agilen Organisation („Value Stream Organisation“, je nach Ausprägung ca. 6-12 Teams bzw. im Aufbau befindlich), gemeinsam mit dem Business Lead und den Lead Architects
• Verantwortung für Software-Entwicklungsprozesse, die organisatorische Leitung sowie Koordination von Aufgaben im People Management
• Vorbereitung und Moderation der agilen Zeremonien auf skalierter Ebene:
  o Planung der Iteration
  o Regelmäßige Abstimmung und Kurskorrektur während der Iteration
  o Refinement des übergreifenden Product Backlog
  o Review der Ergebnisse mit den Stakeholdern
  o Retrospektive der agilen Organisation
• Routinierte Erkennung, Priorisierung und aktive Bearbeitung von Impediments
• Sicherstellen einer guten Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Rollen, Teams und Stakeholdern sowie Förderung einer konstruktiven Feedback-Kultur
• Führung der Agile Master der agilen Organisation
• Verantwortlich für den kontinuierlichen Verbesserungsprozess
• Teilnahme an der globalen agilen Community sowie Unterstützung der agilen Transformation von SEEBURGER

Dein Profil

• Idealerweise bereits 2-3 Jahre Erfahrung als Chief Agile Master / Chief Scrum Master / Release Train Engineer oder vergleichbar, verantwortlich für ein skaliertes agiles Setup mit mindestens 5 Teams
• Alternativ mit mindestens 5 Jahren Erfahrung als Agile Master / Scrum Master bereit für den nächsten Schritt, hierbei sollte Erfahrung in einem skalierten agilen Umfeld mit mindestens 5 Teams insgesamt vorhanden sein
• Mehrjährige Erfahrung in Personalführung und Organisationsentwicklung mindestens auf Team-Ebene
• Erfahrung in Theorie und Praxis agiler Skalierungsframeworks wie LeSS, Nexus, SAFe; idealerweise in leitender Funktion auf Skalierungsebene
• Ausbildung im Umfeld der Softwareentwicklung wünschenswert, mindestens jedoch seit 5 Jahren im Softwaregeschäft aktiv
• Fließende Kommunikation in Deutsch und Englisch
• Hohe Seniorität im Auftreten (insgesamt mindestens 10 Jahre Berufserfahrung)
• Hohe Kompetenz in Moderation, Mediation und Konfliktlösung
• Positive Einstellung und hohe Identifikation mit den agilen Werten und Prinzipien
• Hohe Eigeninitiative und Proaktivität

Unsere Benefits