Job Description

Buscamos um(a) Agile Coach para atuar na evolução da maturidade ágil dos times, promovendo boas práticas, melhoria contínua e maior eficiência na entrega de valor ao negócio.

O profissional terá atuação próxima às equipes, lideranças e stakeholders, apoiando a adoção de metodologias ágeis, acompanhamento de indicadores, identificação de impedimentos e evolução dos processos.

Modelo de atuação: Híbrido em Osasco - 3x por semana.

Responsabilidades

• Organizar, facilitar e conduzir cerimônias ágeis, como Planning, Daily, Review, Retrospective e Refinement;
• Acompanhar indicadores de performance dos times e identificar oportunidades de melhoria;
• Apoiar Product Owners, líderes e equipes na aplicação de práticas ágeis;
• Elaborar e apresentar relatórios e indicadores para a gestão do Cliente e da GFT;
• Identificar impedimentos, riscos e gargalos, apoiando a definição de ações corretivas;
• Promover a colaboração entre equipes e stakeholders;
• Acompanhar a evolução da maturidade ágil dos times;
• Realizar o acompanhamento e a gestão da contagem de pontos de função das atividades desenvolvidas;
• Apoiar processos de planejamento, estimativas e acompanhamento das entregas;
• Garantir a utilização adequada das ferramentas e práticas de gestão ágil;
• Estimular a melhoria contínua dos processos e da produtividade das equipes.

Requisitos Obrigatórios

• Experiência comprovada como Agile Coach, Agile Master ou Scrum Master;
• Domínio de Scrum, Kanban e métodos ágeis;
• Vivência com gestão e acompanhamento de times ágeis;
• Experiência na condução de cerimônias e ritos ágeis;
• Experiência com Jira, incluindo gestão de backlog, métricas e acompanhamento de demandas;
• Experiência com contagem e gestão de pontos de função;
• Capacidade de atuar com múltiplos stakeholders;
• Excelente comunicação verbal e escrita;
• Perfil analítico, organizado e orientado à melhoria contínua.

Diferenciais

• Certificações Scrum Master, Agile Coach ou SAFe;
• Experiência em transformação ágil organizacional;
• Vivência com métricas ágeis, como:
• Lead Time;
• Cycle Time;
• Velocity;
• Burndown;
• Throughput;
• Conhecimento em Azure DevOps, Confluence ou ferramentas similares;
• Experiência em ambientes corporativos de médio e grande porte.

Competências Comportamentais

• Liderança e capacidade de influência;
• Comunicação e relacionamento interpessoal;
• Gestão de conflitos;
• Organização e gestão de prioridades;
• Proatividade e senso de dono;
• Capacidade analítica;
• Foco em resultados e melhoria contínua;
• Trabalho colaborativo;
• Adaptabilidade.