Job Description

Acerca de: Gestionar y coordinar la transformación, evolución y adopción de modelos y prácticas ágiles en todo Grupo Coppel, así como impulsar la sostenibilidad de estos marcos, para que los productos y soluciones que desarrollen los equipos multidisciplinarios sean bajo un estándar que permita la eficiencia y calidad.

Responsabilidades:

• Liderar el cambio cultural (mentalidad y comportamientos) de los equipos a cargo para garantizar que la ejecución de las prácticas cumplan con su objetivo.
• Liderar la transformación y evolución de marcos ágiles de los equipos bajo su responsabilidad con la finalidad de mejorar el nivel de madurez esperado en cada ciclo (3 meses).
• Evaluar y formar individuos y equipos dentro del alcance de equipos bajo su responsabilidad, con el objetivo de definir y accionar planes de capacitación para cerrar las brechas de conocimiento y desarrollar al talento.
• Brindar coaching y mentoring a las personas y equipos en su alcance de gestión para su crecimiento y formación dentro de la práctica.
• Implementar modelos, procesos, indicadores, herramientas y artefactos que impulsen la mejora continua de la entrega de valor en apego a las directrices del área que gobierna la práctica.
• Liderar las comunidades y foros de práctica dentro de su tramo de gestión para alinear a los equipos respecto a cambios en la práctica, nuevas tendencias, así como para abordar problemáticas o necesidades con el objetivo de generar ideas, propuestas de solución y planes de acción.

Conocimientos:

• En principios agiles y de sus distintas prácticas, métodos y frameworks.
• Experiencia comprobable impulsando métodos y prácticas de agilidad empresarial o agilidad escalada
• Seniority Gerencial: Experiencia sólida a nivel Senior Manager con la trayectoria necesaria para operar entornos de alta complejidad teniendo a su cargo +10 equipos de desarrollo.
• Mentalidad Analítica: Enfoque absoluto en métricas de flujo para optimizar la tasa de entrega y reducir drásticamente el Cycle Time y Lead Time.
• Enfoque Lean & DevOps: Conocimiento en prácticas Lean (orientadas a la reducción de desperdicios) y habilitación de cultura DevOps.
• Estrategias de Inteligencia Artificial (IA) (necesario)

Educación Licenciatura o Ingeniería concluida (Maestría deseable).

• Certificaciones: SAFe (SA), Kanban, Scrum Master, Product Owner o DevOps. (alguna de ellas)

Prestaciones:

• Sueldo base
• Fondo de ahorro
• Descuentos en compras de muebles y ropa
• Aguinaldo
• Vacaciones
• Prima vacacional
• Reparto de utilidades
• Dia de cumpleaños
• Becas para estudio
• Útiles escolares
• Club de protección familiar
• Ambiente de trabajo agradable
• Entre otros beneficios y prestaciones