CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal | CIUSSS West-Central Montreal

Agent.e de planification, de programmation et de recherche

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Job Description


Informations générales


Entreprise:

CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal

Titre de l'emploi:

Agent.e de planification, de programmation et de recherche

Réf n°:

7679

Direction:

Partenariats d’apprentissage et d’activation des savoirs

Site:

CLSC Parc Extension

Ville de l'emploi:

Montréal

Statut de l'emploi:

Temporaire à temps plein

Quart de travail:

Jour

Type d'emploi:

Syndiqué

Nombre d’heures par période de paie:

70

Base (min.):

31.06

Base (max.):

55.04

Catégorie d’emploi:

Professionnels en services sociaux (psychologie, travail social, psychoéducation, etc.)

Nombre de postes disponibles:

1


Description de l'emploi

SOMMAIRE DES FONCTIONS

Sous la responsabilité de la cheffe de service Apprentissage, Volet Culture apprenante, Bibliothèque immersive et Observatoire québécois de la proche aidance de la direction des partenariats d'apprentissage et de l'activation des savoirs, la personne qui occupe ce poste contribue au développement et à la mise en œuvre des activités d'évaluation, d'analyse stratégique et d'expertise-conseil visant à soutenir les décisions gouvernementales et institutionnelles en proche aidance. Elle participe à la structuration d'un système intégré de production, d'analyse et de diffusion des données probantes sur la santé globale des personnes proches aidantes (PPA), ainsi qu'à l'évaluation de l'atteinte des buts de la Politique nationale pour les personnes proches aidantes. Elle contribue également au développement d'une culture d'apprentissage, d'évaluation et de performance au sein de l'Observatoire et de son réseau de partenaires.

Elle se distingue par sa capacité à mobiliser différentes sources de données et de savoirs, à analyser des enjeux complexes de politiques publiques, à produire des recommandations stratégiques et à créer des ponts entre la recherche, les milieux de pratique et les décideuses et décideurs.

Ses principales responsabilités consisteront en :

Évaluation des politiques publiques, de programmes et expertise-conseil

- Concevoir et mettre en œuvre des démarches d'évaluation de programmes, d'initiatives et de programmes en proche aidance;

  • Contribuer à la planification, la coordination et la réalisation des travaux d'évaluation de l'atteinte des buts de la Politique nationale pour les personnes proches aidantes;
  • Appliquer et faire évoluer les cadres méthodologiques d'évaluation développés avec les partenaires gouvernementaux et scientifiques;
  • Accompagner les équipes et partenaires dans l'utilisation des résultats d'évaluation pour soutenir la prise de décision et l'évolution des pratiques;
  • Contribuer à l'implantation d'une culture d'évaluation, d'apprentissage organisationnel et d'amélioration continue au sein de l'Observatoire;
  • Contribuer au développement du rôle d'expertise-conseil de l'Observatoire auprès des instances gouvernementales et des partenaires du réseau.

Données probantes et indicateurs

- Participer au développement et à la consolidation d'un système de diffusion des données statistiques sur la proche aidance au Québec;

- Collaborer avec les organismes producteurs de données afin de favoriser l'accès, la qualité et l'utilisation des données pertinentes à la proche aidance;

- Contribuer à l'identification, à la validation et au suivi d'indicateurs de santé globale des personnes proches aidantes;

- Contribuer à l’analyse, let l’interprétation des données statistiques ainsi qu’à la production de synthèses, tableaux de bord, portraits, fiches, notes stratégiques et autres outils d'aide à la décision;

Concertation, partenariats et mobilisation

- Développer et maintenir des collaborations avec les partenaires gouvernementaux, institutionnels, communautaires et scientifiques;

- Contribuer à l'animation des comités d'experts, groupes de travail et espaces de concertation en lien avec les projets d'évaluation;

- Soutenir les consultations auprès des parties prenantes afin d'intégrer les savoirs scientifiques, expérientiels et pratiques;

- Participer au rayonnement de l'Observatoire comme acteur de référence en évaluation et en expertise-conseil en proche aidance

Valorisation et transfert des connaissances

- Contribuer à la production et la diffusion des résultats sous diverses formes et pour divers publics cibles (PPA, milieux de la pratique, recherche, décideurs)

- Favoriser l'appropriation et l'utilisation des recommandations issues des travaux d'évaluation;

- Soutenir les activités de mobilisation et de transfert des connaissances de l'Observatoire.



Exigences

EXIGENCES ACADÉMIQUES
• Détenir un baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée telle qu'en sciences de l'administration, en sciences humaines ou en sciences sociales, ou détenir une évaluation comparative des études effectuées hors du Québec émise par le ministère compétent;
• Détenir une maîtrise;
• Doctorat est considéré comme un atout.

CONNAISSANCES ET EXPÉRIENCE
• Expérience en évaluation de programmes, de politiques publiques ou de projets complexes (3 ans);
• Expérience démontrée en analyse de données quantitatives et qualitatives;
• Expérience en recherche appliquée, synthèse de connaissances et rédaction stratégique;
• Expérience auprès de décideuses et décideurs ou dans des contextes d'aide à la décision;
• Connaissance des approches d'évaluation, de mesure des retombées et d'analyse d'indicateurs;
• Expérience en mobilisation de partenaires et gestion de projets complexes;
• Connaissance du réseau de la santé et des services sociaux du Québec, un atout
• Connaissance du domaine de la proche aidance: un atout
• Maîtrise des outils d'analyse statistique et de visualisation des données;
• Maîtrise de l’environnement Microsoft 365 (suite Office et outils collaboratifs et de gestion, ex. Teams, SharePoint, Planner, Lists);
• Créativité et bonne connaissance ou intérêt marqué pour le transfert et l’utilisation des connaissances, les nouvelles technologies, le web et les outils collaboratifs;
• Excellente capacité de rédaction, de communication orale et écrite et aptitude pour la vulgarisation de données;
• Bilingue : français et anglais fonctionnel.

COMPÉTENCES CLÉS
• Avoir une grande autonomie pour planifier et savoir mener plusieurs tâches simultanément tout en tenant compte des échéances à respecter;
• Fort sens de la planification et de l’organisation;
• Capacité d’adaptation et de gestion des priorités;
• Vision stratégique et compréhension des politiques publiques;
• Excellentes capacités d'analyse et de synthèse;
• Rigueur méthodologique et scientifique;
• Capacité à travailler avec des parties prenantes variées;
• Sens politique et compréhension des environnements gouvernementaux;
• Forte autonomie et gestion des priorités;
• Esprit d'initiative et orientation vers les résultats;
• Travail d’équipe et partenariat ;
• Proactivité, dynamisme et force de propositions.


En savoir plus à notre sujet


Description de l’organisation:

Regroupant une grande variété d’établissements de santé affiliés à des universités dans le centre-ouest de Montréal, dont des hôpitaux, des centres de soins de longue durée et des CLSC, le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal offre des possibilités infinies. Au sein de ce réseau, vous serez appelé à jouer un rôle de premier plan dans le soutien des continuums et trajectoires de soins pour les clients au sein d’établissements ayant reçu des mentions d’honneur et reconnus à travers le monde pour la qualité des soins et la recherche. Au CIUSSS, les membres du personnel sont au cœur du réseau. S’appuyant sur des valeurs de compassion et d’intégrité, le CIUSSS se distingue par son statut bilingue et sa riche identité culturelle.

Notre engagement envers un lieu de travail inclusif

Au CIUSSS-du-Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal, la diversité est au cœur de qui nous sommes et de ce que nous faisons, chaque jour. C'est avec fierté que nous accueillons, valorisons et promouvons cette diversité dans nos équipes, constituées de personnes aux forces, expériences et parcours variés, partageant une passion pour l'excellence dans les soins et les services visant à améliorer la vie des gens.
Nous adhérons au Programme d'accès à l'égalité en emploi (PAEE) et encourageons activement les candidatures des groupes désignés, tels que les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, ainsi que celles des minorités visibles et ethniques, dans le cadre de notre engagement pour un milieu de travail inclusif, équitable, diversifié et exempt de discrimination. Pour toute demande de mesures d'adaptation durant le recrutement, contactez-nous confidentiellement à recrutement.ccomtl@ssss.gouv.qc.ca


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About CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal | CIUSSS West-Central Montreal

The Integrated Health and Social Services University Network for West-Central Montreal (CIUSSS West Central Montreal) is committed to providing healthcare recipients with timely access to a seamless continuum of care that focuses on individuals’ particular needs. The area covered by this network is home to approximately 345,000 people, who are served by more than 30 member facilities. Included are one of Montreal’s leading hospitals (the Jewish General Hospital) and an interlocking array of three specialized hospitals, five CLSCs, two rehabilitation centres, seven long-term care sites, two day centres and several affiliated research facilities. Treatment and care are provided by a staff of more than 12,000, and over 600 doctors.

Industry
Healthcare & Social Services
Company Size
1,001-5,000 employees
Headquarters
Montreal, CA
Year Founded
2015
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