BS024GNC-119694
31/12/2026
Fonction publique d'Etat
Catégorie C (employé)
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Bâtiment - Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
Technique et spécialisé
Vacant
Agent(e) de maintenance polyvalent(e)
Groupe RIFSEEP 2
Vos activités principales
Travaux de plomberie
- Maintenance des réseaux : eaux pluviales, eaux usées, adduction d’eau potable
- Réparation de fuites (sanitaires, radiateurs, pompes, etc.)
- Remplacement d’équipements sanitaires
- Réfection des installations en cuisines et salles de bains
Travaux de soudure
- Intervention sur différents matériaux : acier (fer noir), acier galvanisé, cuivre, etc.
Travaux de plâtrerie et finitions
- Création de cloisons
- Réalisation d’ouvertures
- Pose de faïence
Travaux de peinture
Travaux de menuiserie
- Remplacement de serrures
- Ajustement des ouvrants
- Réparation de volets roulants
- Remplacement de meubles sous évier
- Installation de plans de travail et d’étagères
- Fabrication d’équipements spécifiques (ex. : râteliers d’armes)
Travaux électriques (basse tension – habilitation B1V requise)
- Remplacement de luminaires et néons
- Réarmement de protections électriques
- Remplacement de fusibles, interrupteurs et prises
- Raccordement d’équipements (chaudières, volets roulants, etc.)
- Tests de groupes électrogènes
Gestion et logistique
- Identification des besoins en produits, matériaux et fournitures
- Élaboration de devis
- Réalisation des achats via carte d’achat
Maintenance et sécurité
- Entretien du matériel mis à disposition et des équipements de protection individuelle (EPI)
Coordination
- Accueil et assistance des entreprises extérieures intervenant sur site dans le cadre de la maintenance ou de la réalisation de travaux
Entretien des espaces verts
- Tonte, taille de haies et d’arbustes, ramassage des feuilles...
Travaux divers
- Petits travaux de peinture
- Pose de toile de verre
Votre environnement professionnel :
Activité du service
Le SAI constitue, avec le SLF et le SAP, l’une des trois composantes du GSRH. À ce titre, il assure les missions suivantes :
- Gestion immobilière d’un parc de 49 casernes de gendarmerie, incluant les locaux de service ainsi que les logements hors casernes ;
- Mise en œuvre et suivi des procédures liées à la gestion des baux en lien avec les bailleurs ;
- Suivi des demandes de réparation, d’entretien et de maintenance des casernes ;
- Initiation de nouveaux projets de construction, ainsi que le suivi de leur réalisation.
Composition et effectifs du service
Le SAI est composé de 6 agents :
- 1 chef de service (CMS) – Major
- 1 adjoint au chef de service (CMS) – MDC
- 1 technicien affaires immobilières (CMS) – MDL
- 1 personnel civil – N3A
- 2 personnels civils – N3T
Liaisons hiérarchiques
Major GIRARDEAU chef du service des affaires immobilières
Lieutenant DURDILLY : officier GSRH
Liaisons fonctionnelles :
Région de gendarmerie de Nouvelle Aquitaine.
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Polyvalence, rigueur, discrétion.
Le régime indemnitaire est celui du MI
Le cycle de travail est de 38 heures par semaine avec attribution de 16 jours de RTT
Qui contacter ?
Major GIRARDEAU
Tél : 06 27 96 70 02 ou 05 53 02 71 67
Courriel : christophe.girardeau@gendarmerie.interieur.gouv.fr
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques
* Connaître l'environnement professionnel :
- Niveau pratique - requis
Savoir-faire
* Savoir travailler en équipe :
- Niveau pratique - requis
* Savoir s'organiser :
- Niveau pratique - requis
* Savoir appliquer la réglementation :
- Niveau pratique - requis
Savoir être
* Avoir le sens des relations humaines :
- Niveau pratique requis
* Savoir accueillir :
- Niveau pratique - requis
* Savoir s'adapter :
- Niveau pratique - requis
* Savoir communiquer :
- Niveau pratique - requis
Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.
Oui
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Localisation administrative et géographique
Région de gendarmerie de Nouvelle-Aquitaine et gendarmerie pour la zone de défense et de sécurité Sud-Ouest
Groupement de gendarmerie départementale de la DORDOGNE
GSRH
8 boulevard Bertrand de Born
24000 PERIGUEUX
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERBAT013
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : INF003A
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique
- 2° de l’article L332-2
Non
Non
Europe, France, Nouvelle-Aquitaine, Dordogne (24)
GGD24 - GSRH - SAI - 58 boulevard Bertran de Born - 24000 PERIGUEUX
GGD PERIGUEUX
22/04/2026
christophe.girardeau@gendarmerie.interieur.gouv.fr
La direction générale de l’aviation civile (DGAC) est garante de la sûreté et de la sécurité du transport aérien français et, des équilibres entre son développement et les objectifs de la transition écologique et énergétique.
Elle est à la fois une autorité réglementaire, un pôle de surveillance de la sécurité, un prestataire de services de navigation aérienne et de formation, un partenaire des acteurs aéronautiques.
Elle soutient la recherche et l’innovation de la construction aéronautique et les politiques industrielles de l’État dans ce secteur.
