La partie foyer de vie accueille 25 personnes adultes handicapées qui disposent d’une certaine autonomie et qui ne relèvent pas d’une admission en Foyers d’Accueil Médicalisés (FAM) ou en Maisons d’Accueil Spécialisées (MAS), mais qui ne sont pas aptes malgré tout à exercer un travail, même en milieu protégé (y compris en ESAT). Il s’agit de développer l’autonomie des résidents ou, tout au moins, de prévenir toute forme de régression par la réalisation d’activités quotidiennes diversifiées.
La partie FAM accueille 7 personnes handicapées et/ou atteintes de handicaps associés. L’état de dépendance totale ou partielle des personnes accueillies en FAM les rend inaptes à toute activité professionnelle et nécessite l’assistance d’une tierce personne pour effectuer la plupart des actes essentiels de la vie courante ainsi qu’une surveillance médicale et des soins constants.
Il s’agit donc à la fois d’une structure occupationnelle et d’une structure de soins.
Nous recherchons un·e agent.e de maintenance en bâtiment multisites pour nos ESSMS de l'Essonne (Savigny-sur-orge, Morangis, Gif-sur-Yvette) et appui ponctuel en île de France (93, 94, 75) en CDI à temps plein.
Rattaché au responsable des achats et de la maintenance, vos missions principales seront les suivantes :
Vous réalisez la maintenance liée à l'entretien et à la sécurité des biens matériels et des bénéficiaires, en respectant les normes de sécurité, et dans un souci d'optimisation des ressources.
Vous réalisez l'organisation des travaux nécessaires à la bonne marche des installations et au maintien en parfait état des bâtiments
Etre capable de réaliser des travaux de peinture, carrelage, petite plomberie……
Vous participer avec le responsable achat et maintenance et les directions à la définition des projets de travaux, de rénovation, à l'élaboration des budgets et au suivi de travaux.
Vous contribuez à la démarche qualité et à la gestion des risques (mise en œuvre de procédures de maintenance, de prévention et de protection du site et des équipements) en proposant des améliorations et en indiquant les dysfonctionnements.
Vous assister les entreprises extérieures qui interviennent sur nos établissements
Conditions salariales :
C’est la Convention collective 51 qui est applicable.
Rémunération : A partir de 25/28 K€
reprise de l'ancienneté à des postes similaires depuis l'obtention du diplôme (sur présentation justificatifs)
Passeport Formation mis en place dès votre embauche.
Vous bénéficierez d’une mutuelle obligatoire pour seulement 9.97 € par mois (participation employeur de 85 %) .
Titulaire d'une formation (CAP ou BEP) ou d’une bonne expérience dans le bâtiment (Electricité, peintre, électromécanique, chauffage, technicien de maintenance) et idéalement d'une qualification SSIAP, vous justifiez d'une expérience professionnelle dans le secteur de la maintenance et sécurité dans des fonctions similaires.
Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre esprit d'initiative et votre professionnalisme, vous êtes une personne polyvalente, autonome et réactive
Réf: 906caa14-cfcd-4bb7-9eb0-3a98968f8046
Nous sommes une association de familles qui agissent depuis plus de 50 ans pour offrir la meilleure vie possible à leurs enfants touchés par les handicaps neuromoteurs, les troubles du neurodéveloppement et d’autres formes de handicaps rares. Nous œuvrons au travers d’établissements dans la petite enfance et le médico-social afin de permettre aux enfants et adultes que nous accompagnons la meilleure vie possible.
C’est toujours en lien étroit avec sa famille qu’Envoludia propose à chaque personne concernée un accompagnement sur mesure à travers un projet de vie cohérent et individuel, bâti à son écoute et répondant à ses besoins spécifiques. Ce projet de vie mêle éducation et rééducation, médical et thérapeutique, bien-être et participation sociale.
Nos actions sont guidées par quatre valeurs et convictions :
1. Le respect et l'écoute des personnes accueillies et de leurs familles
2. La reconnaissance du potentiel de la personne en situation de handicap
3. Le développement de son autonomie pour favoriser son inclusion
4. Le partage par tous d'une même vision épanouissante pour chaque personne.
