Job Description

TITULO DEL PUESTO: Agente Comunitario

EQUIPO/PROGRAMA:

Operaciones

UBICACION:

Arauca, Arauca

GRADO: 6 – Auxiliares Tipo de Contrato: Laboral

Permanente 0

Término Fijo inferior 1

SALVAGUARDA DE LA NIÑEZ:

Nivel 3: el titular del puesto tendrá contacto con niños y/o jóvenes con frecuencia (por ejemplo, una vez a la semana o más) o de forma intensiva (por ejemplo, cuatro días en un mes o más, o durante la noche) porque trabajan en programas de país; o porque están visitando programas de país; o porque son responsables de la implementación del personal del proceso de comprobación/vigilancia policial.

Nosotros necesitamos mantener procesos seguros de selección, por lo cual se incluyen verificaciones rigurosas de antecedentes, refleja nuestro compromiso con la protección de los niños contra el abuso.

PERFIL DE LA ORGANIZACIÓN:

Save The Children es la organización líder en defensa de los derechos de la infancia en todo el mundo. Trabajamos en más de 120 países salvando vidas, proporcionando seguridad y protección a los niños y niñas y defendiendo sus derechos.

Trabajamos en conjunto con nuestros socios, para impulsar avances en la forma en que el mundo trata a los niños y niñas, con el fin de generar cambios inmediatos y duraderos en sus vidas.

Save the Children está presente en Colombia desde hace más de 40 años; centra sus esfuerzos en defender los derechos de la niñez. Su programa desarrolla diversas acciones en los temas de educación, protección, políticas públicas para la niñez, seguridad alimentaria y medios de vida. Estas acciones también las desarrolla durante las emergencias, implementando medidas de protección a la niñez por desastres naturales o situaciones derivadas de los conflictos. Se esfuerza en construir o fortalecer la capacidad de las comunidades en la prevención, preparación de emergencias, gestión del riesgo, especialmente en los espacios donde viven o se concentran los niños y niñas como centros de desarrollo infantil, escuelas y espacios comunitarios amigables para la niñez. Participa en escenarios de coordinación nacional de la atención en emergencias, para así garantizar el enfoque de la niñez en estas situaciones.

PROPOSITO DEL ROL:

Apoyar los programas, estrategias e iniciativas de movilización y protección de la niñez en los municipios e instituciones educativas focalizadas por el proyecto en el Departamento de Arauca, desarrollo de un modelo comunitario enfocado en la estrategia de Ciclo de Acción Comunitaria y el fortalecimiento en capacidades de protección mediante el apoyo a socias locales del territorio.

ALCANCE DEL ROL:

Reporta a: Oficial de protección

Personal que reporta al puesto: Ninguna

Dimensiones: Sostiene comunicación directa con socias locales, lideresas, lideres, comunidades, madres, padres y cuidadores, docentes y niñez en el marco del proyecto.

AREAS CLAVES DE RESPONSABILIDAD

• Mantener contacto regular con autoridades locales y aliados, de acuerdo a las instrucciones de su supervisor

• Apoyar y organizar tareas prácticas y administrativas para se puede realizar las actividades en las comunidades seleccionadas.

• Apoyar y desarrollar las acciones y actividades para niños, niñas y adolescentes en las comunidades seleccionadas.

• Acompañar la implementación de talleres sobre temáticas de protección a la niñez, fortaleciendo las capacidades comunitarias de protección.

• Acompañar la construcción de iniciativas de participación asociadas a niños, niñas y adolescentes.

• Apoyar la implementación de procesos comunitarios y de capacitación con líderes y lideresas alrededor de la implementación de enfoques comunes de lenguaje y matemáticas

• Las demás que le sean asignadas en el marco del proyecto y de igual o similar.

• Acompañar siempre y cuando se requiera al equipo del proyecto a reuniones o encuentros en pro de la niñez en representación de la organización bajo delegación, con el propósito de fortalecer la protección en el marco del proyecto y la misión de la organización.

• Acompaña procesos liderados por socias locales en el marco de la implementación como representante de SCC, apoyando la consecución de objetivos globales del proyecto.

NIVEL ADMINISTRATIVO

• Realizar el oportuno reporte de actividades, logros y lecciones aprendidas según los esquemas y estructura del sistema de monitoreo y evaluación de la organización

• Participar en la elaboración informes narrativos cuando se requiera.

• Hacer uso del gasto en terreno según los procedimientos del área administrativa, las actividades programáticas aprobadas por el coordinador del proyecto.

• Realizar oportunamente la rendición de cuentas sobre los gastos del proyecto.

• Liderar la ejecución de los procesos de seguridad personal y grupal según las disposiciones y procedimientos adoptados por la organización.

OTROS

• Actuar profesional y personalmente exaltando el mandato Save the Children y los principios de la misión humanitaria.

• Cumplir con la política y procedimientos de seguridad de Save the Children

• Otras según el nivel y responsabilidades del cargo.

• Debido al mandato de La Fundación Save the Children Colombia, el/la agente comunitario, en caso de una situación de emergencia, se espera que tenga flexibilidad para adecuarse a las tareas adicionales que deba atender en su puesto, asumiendo horarios y tareas de acuerdo a los requerimientos que la Fundación Save the Children Colombia defina.

• El cargo requiere dedicación laboral exclusiva en Save the Children.

COMPETENCIAS: (de acuerdo al marco de competencias de Save the Children)

1. Conseguir resultados: Asume su responsabilidad personal y exige a otros la consecución de nuestras metas ambiciosas para la infancia, mejorando continuamente tanto su propio desarrollo personal como el de su equipo o de la Organización.

2. Aplicar los conocimientos técnicos y la experiencia: Utiliza las capacidades técnicas y la experiencia profesional requerida con los estándares más altos; promueve y comparte las mejores prácticas dentro y fuera de la organización

3. Trabajar con otros de forma efectiva: Trabaja de forma colaborativa para conseguir metas compartidas y crece personalmente con personas de distintas culturas e ideologías, sabe cuándo liderar y cuándo ser parte del grupo, asegurando la posibilidad de trabajar en entornos multiculturales y multinacionales.

HABILIDADES Y CONDUCTAS (nuestros valores en práctica):

Exigencia:

• Asume la responsabilidad para su propio desarrollo personal y el de su equipo de trabajo.

• Presenta resultados medibles de alta calidad.

• Visión / orientación de futuro.

Colaboración:

• Accesible, buen escucha, fácil de hablar, construye y mantiene relaciones efectivas con los colegas, los miembros, asociados externos y simpatizantes.

• Apertura para trabajar con diversidad de cultura, valores y diferentes perspectivas de personas.

Creatividad:

• Desarrolla y fomenta soluciones nuevas e innovadoras.

Integridad:

• Honesto, fomenta la apertura y la transparencia. Construye y genera confianza.

REQUISITOS

Técnico, tecnólogo o estudiante profesional en trabajo social, psicología, licenciatura en pedagogía u otras disciplinas relacionadas.

Disponibilidad para residir en Arauca capital y movilizarse constantemente al municipio de Arauquita u otros municipios del departamento.

EXPERIENCIA Y HABILIDADES:

El/la Agente comunitario tiene la responsabilidad general de dinamizar los procesos de protección comunitarios, apoyando las acciones de las socias locales y el equipo de protección de SCC.

El/la apoyará el desarrollo de las actividades, las tareas incluyen actividades de ciclo de proyecto, informes y documentación de la experiencia. El /la trabaja las áreas de educación y protección. Save the Children busca una persona con las siguientes experiencias y cualidades.

Experiencia:

• Mínimo 1 año de experiencia laboral en acompañamiento de procesos comunitarios, movilización comunitaria y acciones enfocadas en la protección de la niñez.

• Experiencia de trabajar con proyectos; acompañar implementación y monitoreo de actividades en el proyecto

• Experiencia de facilitar o apoyar facilitación de talleres, jornadas y actividades con niños, niñas y adolescentes, docentes, madres/padres y la comunidad

• Experiencia de trabajo con comunidades.

• Experiencia de trabajo en Arauca y Arauquita (deseable)

• Experiencia de trabajo en respuesta humanitaria (deseable)

• Experiencia de trabajo con Protección de niños, niñas y adolescentes (deseable)

Conocimiento:

• Conocimiento sobre los Derechos de la Niñez

• Derechos Humanos, Derechos de la Infancia, y el sistema nacional de protección infantil, incluyendo las rutas de restablecimiento de derechos de NNAJ (deseable)

• Fuerte y demostrable conocimiento del sistema de protección colombiano.

• Manejo de Office.

Cualidades:

• Capacidad para trabajar en ambientes complejos de seguridad, bajo presión y en condiciones estresantes para priorizar eficazmente múltiples tareas en un entorno de cambio constante

• Sensibilidad social y cultural, para manejar con paciencia, tacto y diplomacia situaciones complejas de necesidad, vulnerabilidad y riesgo.

• Fuerte y demostrable capacidad para adelantar procesos de recolección, organización, consolidación y análisis crítico de información, con un destacado manejo de Office.

• Fuerte capacidad de comunicación escrita para la elaboración de informes.

• Alto nivel de compromiso con valores de Save the Children

Responsabilidades adicionales al puesto:

Los deberes y responsabilidades según lo establecido anteriormente no son exhaustivos y el titular de la función puede ser requerido para realizar deberes adicionales dentro de lo razonable de su nivel de habilidades y experiencia.

Igualdad de Oportunidades:

El titular de la función debe cumplir los deberes de acuerdo con las políticas y procedimientos de Igualdad de Oportunidades y Diversidad de SCI.

Salvaguarda de la niñez:

Necesitamos mantener a los niños seguros, de modo que nuestro proceso de selección, incluye rigurosos controles de antecedentes, lo cual refleja nuestro compromiso con la protección de los niños contra el abuso.

Salvaguarda de Nuestro Personal:

El titular del puesto está obligado a llevar a cabo los deberes de acuerdo con la política contra el acoso de Save the Children.

Salud y Seguridad

Se requiere que el titular del puesto cumpla con los deberes de acuerdo con las políticas y procedimientos de salud y seguridad de Save the Children.

NOTA1: Con la presentación para participar en la presente convocatoria se autoriza a Save the Children a comprobar la información personal suministrada, así como a hacer uso de los datos personales para efecto de comprobación en bases de datos públicas y privadas relacionadas con nuestras políticas anti fraude, lavado de activos y financiación del terrorismo. Los datos utilizados serán los indicados en la cedula de ciudadanía entregada.

NOTA 2: En todo caso, la solución a la prueba técnica será un criterio de evaluación y selección del personal, por lo que solo se usará el contenido para los efectos del proceso de selección y se respetará la propiedad intelectual del mismo, no genera en ningún caso remuneración alguna.

Se recibirán hojas de vida desde el 12 de Marzo hasta el 19 de Marzo de 2026 y podrán aplicar a través de la plataforma de Computrabajo y Oracle.

Las propuestas presentadas una vez cumplida y pasada la hora fijada para el efecto, o radicadas en dependencia distinta a la enunciada en este documento, NO SERÁN RECIBIDAS ni tenidas en cuenta por el comité de selección, de lo cual se dejará constancia en la respectiva acta.

La organización Empleamos aproximadamente a 25 000 personas en todo el mundo y trabajamos sobre el terreno en más de 100 países para ayudar a los niños afectados por crisis, o aquellos que necesitan una mejor atención médica, educación y protección infantil. También hacemos campaña y abogamos al más alto nivel para hacer realidad los derechos de los niños y garantizar que se escuchen sus voces. Estamos trabajando para lograr tres avances en la forma en que el mundo trata a los niños para 2030:
· Ningún niño muere por causas prevenibles antes de cumplir 5 años · Todos los niños aprenden de una educación básica de calidad y que, · Ya no se tolera la violencia contra los niños
Sabemos que las grandes personas hacen una gran organización, y que nuestros empleados juegan un papel crucial para ayudarnos a lograr nuestras ambiciones para los niños. Valoramos a nuestra gente y ofrecemos una carrera significativa y gratificante, junto con un lugar de trabajo colaborativo e inclusivo donde la ambición, la creatividad y la integridad son muy valoradas.
Información de la aplicación: Solicite una carta de presentación y un CV actualizado como un solo documento. Incluya también detalles de su remuneración actual y expectativas salariales. Puede encontrar una copia del perfil completo del puesto en www.savethechildren.net/jobs Necesitamos mantener a los niños seguros para que nuestro proceso de selección refleje nuestro compromiso con la protección de los niños contra el abuso.