BA045GNC-119690
31/12/2026
Fonction publique d'Etat
Catégorie C (employé)
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Gestion budgétaire et financière - Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires
Administratif
Vacant
Agent(e) comptable
Groupe RIFSEEP 2
Vos activités principales
Contexte du Poste :
Intégré(e) au sein du Bureau des Soutiens Opérationnels de la région de gendarmerie du Centre-Val de Loire, vous jouerez un rôle central dans la gestion comptable et financière des moyens alloués à l'institution. Ce poste vous offre l'opportunité de contribuer activement à la bonne gestion des ressources publiques dans un environnement stimulant, aux missions variées et essentielles à la sécurité publique.
Missions et responsabilités :
• Gestion budgétaire et comptable
- Élaborer, suivre et réviser le budget du service ;
- Assurer le contrôle de la comptabilité budgétaire et financière.
• Suivi des opérations financières
- Enregistrer et analyser les opérations financières liées aux activités du service ;
- Veiller à la conformité des procédures et au respect des règles de gestion publique
• Collaboration et coordination
Travailler en étroite collaboration avec les différents services, unités opérationnelle et partenaire externes pour une utilisation optimale du budget alloué.
Votre environnement professionnel
Activités du service
Le service joue un rôle central en assurant le soutien logistique des unités de la région de gendarmerie du Centre -Val de Loire. Il est chargé de la gestion et de la comptabilité de l’ensemble des équipements essentiels, incluant les moyens de mobilité, les armements, les munitions, les dispositifs d’observation et les moyens de protection.
Composition et effectifs du service
• 1 officier
• 9 sous-officiers
• 7 personnels civils
Liaisons hiérarchiques
• N+1 : Chef de la section des matériels
• N+2 : Chef du Bureau des Soutiens Opérationnels ou son adjoint
• N+3 : Chef de l'Appui Opérationnel
Liaisons fonctionnelles
• La DGGN (Direction Générale de la Gendarmerie Nationale)
• SAILMI (Service Achat Innovation Logistique du Ministère de l’Intérieur)
• COMSOPGN (Commandement du Soutien Opérationnel de la Gendarmerie Nationale)
• La région zonale (Bretagne)
• Les groupements de gendarmerie départementale
• Les unités élémentaires de gendarmerie départementale
• Les centres de soutien automobile de la gendarmerie
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
– contexte multiculturel ouvrant des possibilités d’évolution fonctionnelles ;
– horaires de travail : horaires variables hors plage fixe ;
– régime indemnitaire du MI ;
– Disposition ARTT : 16 jours.
Qui contacter ?
Si ce challenge vous motive et que vous souhaitez mettre vos compétences au service de la sécurité publique, nous vous invitons à envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’adresse suivante :
cannelle.paillat@gendarmerie.interieur.gouv.fr
et : bso.dao.rgcvl@gendarmerie.interieur.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau pratique - requis
Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique - requis
Savoir faire
Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis
Savoir s'organiser : niveau maîtrise - requis
Savoir analyser : niveau pratique - requis
Savoir être
Savoir communiquer : niveau pratique - requis
Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis
Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique - requis
Durée attendue sur le poste 3 ans
Oui
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Localisation administrative :
Région de gendarmerie Centre-Val de Loire –Caserne Connétable de Richemont - Division de l'Appui Opérationnel – 7 boulevard Marie-Stuart – 45000 Orléans
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGBF004 Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GBF002A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2.
Oui
Non
Europe, France, Centre-Val-de-Loire, Loiret (45)
ORLÉANS
Région de gendarmerie Centre-Val de Loire - 7 boulevard Marie-Stuart – 45000 Orléans
15/06/2026
bso.dao.rgcvl@gendarmerie.interieur.gouv.fr
La direction générale de l’aviation civile (DGAC) est garante de la sûreté et de la sécurité du transport aérien français et, des équilibres entre son développement et les objectifs de la transition écologique et énergétique.
Elle est à la fois une autorité réglementaire, un pôle de surveillance de la sécurité, un prestataire de services de navigation aérienne et de formation, un partenaire des acteurs aéronautiques.
Elle soutient la recherche et l’innovation de la construction aéronautique et les politiques industrielles de l’État dans ce secteur.
