Job Description

La priorité peut être accordée aux groupes désignés au titre de l'équité en matière d'emploi suivants : les femmes, les Autochtones (Premières nations, Inuits et Métis), les personnes en situation de handicap* et les personnes racisées*.

* La Loi sur l'équité en matière d'emploi, qui est en cours de révision, utilise les termes "personnes handicapées" et "minorités visibles".

Les personnes qui posent leur candidature sont invitées à se déclarer comme appartenant à l’un ou l’autre des groupes susmentionnés.

Ville: Divers lieux (Ottawa ou Montréal)

Unité organisationnelle: Direction de l'environnement et de la santé et sécurité au travail

Classification: AT-4

Durée de l'emploi: Continu

Exigences linguistiques: Bilingue Impératif CBC/CBC

Modalités de travail :En raison de la nature du travail et des exigences opérationnelles, ce poste est admissible à un régime de travail hybride (combinaison de télétravail et de travail sur place). Les employés de ce poste qui télétravaillent devront se rendre sur le site de travail désigné au moins 3 fois par semaine ou un minimum de 60% de leur horaire de travail normal, à leurs frais.

Au CNRC, nous reconnaissons que les candidats et candidates autochtones peuvent avoir des liens importants avec leur communauté et vous pouvez être éligible à une exception à ce régime de travail. D'autres modalités de travail peuvent également être envisagées pour répondre aux besoins des candidats et candidates. Pour en savoir plus concernant à ce sujet, veuillez-vous adresser à l’équipe d’embauche du CNRC, en utilisant les coordonnées ci-dessous.

Les affectations seront considérées selon les politiques du CNRC.

Explorez le champ des possibles

Tout est possible au CNRC, nommé en 2025 l'un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada, l'un des meilleurs employeurs dans la région de la capitale nationale et l'un des meilleurs employeurs au Canada selon Forbes !

Le CNRC est le plus gros organisme de recherche et d'innovation du Canada. Nous menons des recherches de renommée mondiale qui repoussent les limites de la science et de l’ingénierie pour rendre l’impossible possible. Chaque jour, nous explorons de nouvelles idées à travers des recherches novatrices et nous aidons les entreprises à découvrir des possibilités qui façonnent l’avenir du Canada et le monde.

Au CNRC, vous découvrirez aussi de nouvelles possibilités. Notre milieu de travail positif favorise une culture de créativité en accueillant les nouveaux points de vue et l’innovation à tous les niveaux. Nous attachons une grande importance au travail d’équipe. Vous collaborerez dans une variété de domaines avec les esprits les plus brillants en vue de trouver des solutions novatrices. Plus important encore, vous découvrirez votre potentiel à mesure que vous évoluez dans votre carrière, vous changerez véritablement le cours des choses et vous enrichirez votre parcours professionnel. Qu’il s’agisse de découvertes révolutionnaires ou d’une carrière incomparable, explorez votre champ des possibles au CNRC.

Le rôle

Nous souhaitons embaucher un ou une Agent(e) technique santé, sécurité et environnement en vue de soutenir la Direction de l'environnement et de la santé et sécurité au travail (ESST). La personne choisie doit partager nos valeurs fondamentales relatives à l’intégrité, à l’excellence, au respect et à la créativité.

Vous adorez les journées remplies de diversité et aimez affronter l’imprévu tout en travaillant à atteindre vos objectifs de travail?

Vous êtes champion ou championne des relations interpersonnelles? L’amélioration de la gestion de la santé, de la sécurité au travail et de l’environnement constitue pour vous une passion?

Si vous avez répondu par l’affirmative, pensez à vous joindre à l’équipe d’ESST du CNRC! À titre d’agent ou d’agente technique en environnement, santé et sécurité au travail et membre de la Direction de l’environnement et de la santé et sécurité au travail (ESST) du CNRC, vous participerez à l’élaboration et à la mise en œuvre de programmes qui contribueront à améliorer la gestion de l’environnement, de la santé et de la sécurité au travail dans tous les lieux de travail du CNRC.

Sous la direction du gestionnaire de l’équipe de mise en oeuvre ESST, vous travaillerez avec des chercheurs, des gens de métier, des ingénieurs, des gestionnaires, des sous-traitants et des organismes de réglementation en vue de garantir la conformité des activités du CNRC aux lois et aux politiques fédérales, provinciales et municipales.

À titre d’agent ou d’agente technique d’ESST, vous serez responsable de tous les aspects d’un ou de plusieurs programmes, y compris la surveillance de la conformité aux règlements applicables. Vous fournirez votre expertise technique et en gestion de programme et dirigerez l’élaboration et la mise en œuvre d’importants programmes, initiatives et processus opérationnels visant à améliorer l’efficacité et le rendement du ou des programmes d’ESST dont vous avez la charge. Vous devrez assurer la prestation, à des clients internes et externes du CNRC, de programmes d’ESST pertinents et efficaces alignés sur les buts opérationnels du CNRC et les objectifs de programme d’ESST.

Pour réussir dans ce rôle, vous devez maîtriser un savoir-faire technique qui se complète d’excellentes compétences en analyse afin d’être en mesure de fractionner logiquement les tâches et d’en établir les priorités. Vous devrez, en outre, utiliser vos compétences avancées en communication pour présenter clairement les exigences des programmes à divers groupes du CNRC et soutenir des communications continues durant tout le cycle d’exécution et de mise en œuvre du programme, dans le but ultime de garantir en tout temps l’expérience et la satisfaction optimales des clients et des parties intéressées.

Ce poste requiert aussi, en général, d’évaluer l’efficacité des programmes actuels et de leurs impacts sur les directions et les centres de recherche du CNRC, ainsi que de surveiller les éléments de programmes et leur conformité de manière à soutenir la production de rapports à l’intention des organismes de réglementation. Un volet important des tâches consiste à fournir des conseils et à remédier aux différences existantes entre les méthodologies utilisées par différentes unités organisationnelles, ainsi qu’à évaluer si des changements sont requis afin de satisfaire aux exigences prévues par la loi.

Le rôle, suite

Vous travaillerez parfois de façon autonome, supervisant le cycle de vie complet d’un projet ou d’un programme. Dans d’autres cas vous devrez, pour faire progresser vos dossiers, consulter d’autres membres du personnel d’ESST, d’autres directions du CNRC et des centres de recherche ainsi que coordonner votre travail avec eux.

Si vos pairs ou vos collègues vous décrivent comme une personne :

• axée sur les résultats;
• dotée d’un bon esprit d’équipe;
• possédant d’excellentes aptitudes en communication et en résolution de problèmes;

… nous avons peut-être un poste pour vous!

Critères de présélection

Dans votre demande, vous devez démontrer que vous répondez à tous les critères de présélection suivants :

Études

Diplôme universitaire en sciences ou en génie avec spécialisation acceptable pertinente au poste (p. ex., chimie, géologie, physique, biologie, écologie, biochimie, sciences environnementales ou génie de l’environnement, chimique ou civil, et en santé et sécurité au travail) décerné par un établissement postsecondaire reconnu.

Un diplôme collégial dans un domaine technique jumelé à une expérience pertinente dans le domaine d’expertise peut aussi être considéré

Pour plus de renseignements sur les certificats et diplômes obtenus à l'étranger, veuillez consulter Équivalence des diplômes

Expérience

• Expérience de travail liée aux lois et règlements fédéraux, provinciaux et municipaux relatifs à la santé, à la sécurité et à l’environnement.
• Expérience appréciable* et récente**, dans le contexte du gouvernement fédéral, de l’interprétation ou de l’application de lois, règlements, normes techniques ou politiques en matière d’ESST ou de l’évaluation de la conformité à ces lois, règlements, normes et politiques applicables aux opérations fédérales.
• Expérience appréciable* en coordination, gestion et mise en œuvre de projets.
• Expérience en facilitation d’équipes ainsi que dans la provision d’orientation et de soutien techniques à des groupes de travail.
• Expérience appréciable* de la planification, de la rédaction ou de l’évaluation de documents techniques.
• Expérience appréciable* des techniques ou processus de gestion des risques.

*Une expérience appréciable désigne une expérience normalement acquise par la réalisation d’une vaste gamme d’activités connexes pendant au moins deux ans.

** Récent est défini comme l'expérience acquise au cours des 6 dernières années.

Condition d'emploi

Cote de fiabilité

Pour obtenir une cote de fiabilité, nous devons vérifier les antécédents sur une période de cinq ans.

Exigences linguistiques

Bilingue Impératif CBC/CBC

Renseignements sur les exigences linguistiques et les tests d'auto-évaluation

Critères d'évaluation

Les candidat(e)s seront évalué(e)s selon les critères suivants :

Compétences techniques

• Connaissance solide* des lois et règlements fédéraux, provinciaux et municipaux en matière de santé, de sécurité et d'environnement, et capacité à fournir des conseils sur les implications des programmes pour les initiatives et les projets.
• Capacité approfondie** à utiliser divers systèmes informatiques pour la gestion et l'analyse des données des programmes, en mettant à profit son expertise en gestion de projets et de programmes pour atteindre les objectifs opérationnels.
• Capacité à synthétiser de l’information provenant de plusieurs sources ou à résumer des problèmes complexes afin de présenter une question dans un court exposé oral ou écrit.
• Capacité à préparer des rapports et à élaborer des plans de travail qui comprennent une estimation des coûts et un échéancier pour chaque initiative, ainsi que de présenter ces rapports en vue d’obtenir le soutien requis.

*Solide – un niveau de connaissances solide est requis. Le niveau de connaissances est utilisé par des personnes pleinement qualifiées pour résoudre des problèmes quotidiens et traiter des questions courantes.

**Approfondie – connaissances approfondies (détaillées et ciblées) et/ou étendues (complètes) du domaine concerné. Ces connaissances sont utilisées pour résoudre de nouveaux problèmes et/ou questions.

Compétences comportementales

• Soutien en technologie - Priorité au client (Niveau 3)
• Soutien en technologie - Capacité de concevoir et d'analyser (Niveau 3)
• Soutien en technologie - Travail en équipe (Niveau 2)
• Soutien en technologie - Connaissance de soi et perfectionnement personnel (Niveau 2)
• Soutien en technologie - Orientation vers les résultats (Niveau 2)
• Soutien en technologie - Communication (Niveau 3)
• Soutien en technologie - Esprit d'initiative (Niveau 2)

Profil(s) des compétences

En ce qui concerne ce poste, le CNRC évaluera les candidat(e)s selon le profil des compétences suivant : Soutien en technologie

Tous les profils de compétences

Rémunération

De 83,435$ à 107,838$ par année.

De plus, le/la titulaire recevra une prime de bilinguisme de 800$ par année.

Les employés du CNRC bénéficient d’un large éventail d’ avantages sociaux concurrentiels, notamment un régime de retraite solide, un régime de soins de santé et un régime de soins dentaires complets, une assurance-vie et une assurance-invalidité, une fermeture des bureaux à la fin du mois de décembre ainsi que des soutiens supplémentaires pour améliorer votre bien être durant et après votre carrière.

Remarques

• En 2025, le CNRC a été choisi comme l'un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada, l'un des meilleurs employeurs de la région de la capitale nationale et l'un des meilleurs employeurs au Canada selon Forbes.
• L'aide à la réinstallation sera déterminée conformément aux directives du CNRC.
• Une liste de candidats pré-qualifiés pourrait être établie pour une période d'un an pour des postes semblables.
• La préférence sera accordée aux citoyen(ne)s canadien(ne)s et résident(e)s permanent(e)s du Canada. Veuillez inclure des renseignements à cet égard dans votre demande.
• Le ou la titulaire doit en tout temps respecter les mesures de sécurité au travail.
• Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une évaluation subséquente.

S.V.P. envoyez vos questions en incluant le numéro de la demande (25044) à :

Courriel : NRC.NRCHiring-EmbaucheCNRC.CNRC@nrc-cnrc.gc.ca

Téléphone : 3439906649

Date de fermeture 10 avril 2026 - 23h59 heure de l'Est

Pour plus de renseignements sur les ressources et outils professionnels, consultez les Ressources et outils professionnels