Vos activités principales :

Le bureau des examens spécialisés se divise en trois pôles : « Asile », « Vulnérabilité », « Admission exceptionnelle au séjour ».

L’agent affecté au sein du pôle « Vulnérabilité», placé sous l’autorité de la Cheffe du BES (n+2) et de son adjointe (n+1), assure des missions de guichet, d’analyse et de rédaction en back-office, et d’apport de sécurité juridique.

Sa principale mission consiste à :
● assurer les RDV des usagers convoqués au guichet, selon les prescriptions du planning ou les nécessités de service ;
● traiter le greffe des dossiers qu’il a pris en charge ;
● participer au renouvellement des attestations de prolongation de dépôt (ADP) et des attestations provisoires de séjour (APS) ;
● instruire et analyser sur l’ANEF les dossiers de demande de titre de séjours pour soins médicaux, les demandes de victime de la traite des êtres humains (VTEH), ainsi que les demandes de victimes de violences intrafamiliales ;
● participer au suivi du délai du flux de demandes entrantes et de son traitement ;
● rédiger et proposer des mesures administratives assorties d’analyses argumentées ;
● préparer et participer à la commission du titre de séjour (CTS) dans le domaine EM ;
● gère et suit les demandes de dossiers de parents accompagnants d’enfants malades.

En complément, l’agent :
● en cas de besoin, assure le suivi des demandes qui sont soumises dans le cadre du parcours de sortie de la prostitution (PSP) et participer aux 2 commissions annuelles dédiées ;
● contribue à la réalisation des statistiques du pôle ;
● assure la gestion des boîtes mails fonctionnelles du pôle ;
● travaille en coordination avec le bureau de l’éloignement et du contentieux du séjour (BECS) pour les dossiers qui sont suivis par le Tribunal Administratif ;
● assure les signatures du greffe conformément à la délégation de signature ;
● participer à la mise à jour du site internet (rubriques concernées par le pôle) ;
● contribue à l’évolution des missions du pôle.

L’agent concourt à la mise en œuvre et au respect des engagements figurant dans le référentiel qualité au titre de la relation générale avec les usagers et de la délivrance de titres destinés aux ressortissants étrangers.

Votre environnement professionnel :

Le pôle vulnérabilité traite les affaires suivantes :

- l'instruction des demandes de titre de séjour pour soins médicaux (procédure « étranger-malade » : 1ʳᵉ demande et renouvellement des RCS/APS) ; et des parents accompagnants des enfants malades ;

- l’instruction des demandes de titre de séjour pour les victimes de la traite des êtres humains ;

- l’instruction des demandes de titre de séjour pour les victimes de violences intrafamiliales ;

- participe et suivi les demandes de parcours de sortie de la prostitution ;

- la rédaction des refus de séjour et d’éloignement étranger malade ;

- le secrétariat de la commission du titre de séjour.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Possibilité de 10 points de NBI.

- En front-office (guichet) : le poste requiert un comportement républicain exemplaire, fait de réserve, de neutralité, de respect du principe de laïcité et d’égalité, du sens de l’accueil et du service public. De la patience, des capacités d’adaptation, de l’écoute et une attitude qui répond au code de déontologie des fonctionnaires sont attendus.

- En back-office (espace de travail partagé et bureaux) : il est exigé de la rigueur dans l’analyse des dossiers et dans l’application de la réglementation, un principe de neutralité et le respect des délais de procédure. Un sens réel du travail en équipe, de solidarité et de bienveillance sont requises.

Participer à la mise en œuvre et au respect des engagements du référentiel qual-e-ATE et service public +.

Codifications métiers

Domaine(s) fonctionnel(s) : Relation à l'usager

Code emploi type MIOM : USA006A / Chargé de la délivrance des titres aux étrangers et de la naturalisation

Code emploi de référence RIME : FPEUSA03

Code emploi RMFP (nouveau) : ERUSA001

Catégorie statutaire / Corps : B / Secrétaires administratifs

Groupe RIFSEEP : 2

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

- Avoir des compétences juridiques

- Connaître l'environnement professionnel

- Avoir des compétences en informatique – bureautique

Savoir-faire

- Savoir appliquer la réglementation

- Savoir travailler en équipe

- Savoir analyser

Savoir-être

- Avoir le sens des relations humaines

- Savoir s'adapter

- Savoir accueillir

Vos perspectives :

L’expérience acquise et les compétences mises en œuvre sur ce poste permettent d’évoluer vers un emploi de niveau supérieur et d’enrichir son parcours professionnel en se dirigeant vers des postes à dominante juridique ou encore vers d’autres emplois au sein du domaine fonctionnel « relation à l’usager ». La préparation aux examens professionnels et aux concours internes est facilitée.

Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum dans le cadre de la charte de mobilité.

Qui contacter ?

- Elisabeth MERCIER, Directrice de la réglementation, de l’intégration et des migrations : elisabeth.mercier@alpes-maritimes.gouv.fr

- Mélanie COLLETIN, Cheffe du bureau des examens spécialisés : melanie.colletin@alpes-maritimes.gouv.fr et pour toutes questions : 04.93.72.26.16

Votre environnement de travail

Le poste est localisé au centre administratif départemental des Alpes-Maritimes (CADAM), idéalement desservi par les transports en commun (tram et bus : http://www.lignesdazur.com/ ) à proximité de l’A8 et de l'aéroport de Nice.

Nombreuses facilités et services proposés sur place aux agents y travaillant : restaurant administratif, petite restauration à emporter, cafétéria, parkings gratuits réservés aux personnels, crèche, salle de sport, magasin pour achats de produits de première nécessité, accès à des espaces verts à proximité,etc.

Le site du CADAM a été labellisé Employeur Pro-Vélo de niveau OR.

Envie d'en savoir plus sur les services de l’État dans le 06 ? Consultez le Site internet des services de l'Etat dans le 06!

IMPORTANT : liste des pièces requises pour déposer une candidature

Les candidatures doivent impérativement être déposées sur ce site, avec le formulaire complété, signé et visé par votre hiérarchie accompagné d'un CV et d'une lettre de motivation.

Un formulaire unique pour les titulaires et les contractuels doit être téléchargé à l’adresse suivante :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf

Le poste est ouvert aux contractuels sur le fondement du 2° de l’article L332-2 du code général de la fonction publique : un contractuel peut être recruté sur ce poste en l'absence de candidature d'un fonctionnaire.
Le contrat proposé sera un CDD de trois ans, susceptible d'être renouvelé une fois, et d'évoluer par la suite vers un CDI.