Job Description

La priorité peut être accordée aux groupes désignés au titre de l'équité en matière d'emploi suivants : les femmes, les Autochtones (Premières nations, Inuits et Métis), les personnes en situation de handicap* et les personnes racisées*.

* La Loi sur l'équité en matière d'emploi, qui est en cours de révision, utilise les termes "personnes handicapées" et "minorités visibles".

Les personnes qui posent leur candidature sont invitées à se déclarer comme appartenant à l’un ou l’autre des groupes susmentionnés.

Ville: St. John's

Unité organisationnelle: Planification et gestion des biens immobiliers

Classification: AT-3

Durée de l'emploi: Continu

Exigences linguistiques: Anglais

Modalités de travail : En raison de la nature du travail et des exigences opérationnelles, ce poste nécessitera une présence physique à plein temps sur le lieu de travail du CNRC indiqué.

Explorez le champ des possibles

Tout est possible au CNRC, nommé en 2025 l'un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada, l'un des meilleurs employeurs dans la région de la capitale nationale et l'un des meilleurs employeurs au Canada selon Forbes !

Le CNRC est chef de file de la recherche et de la technologie au Canada. Nous menons des recherches de renommée mondiale qui repoussent les limites de la science et de l’ingénierie pour rendre l’impossible possible. Chaque jour, nous explorons de nouvelles idées à travers des recherches novatrices et nous aidons les entreprises à découvrir des possibilités qui façonnent l’avenir du Canada et le monde.

Au CNRC, vous découvrirez aussi de nouvelles possibilités. Notre milieu de travail positif favorise une culture de créativité en accueillant les nouveaux points de vue et l’innovation à tous les niveaux. Nous attachons une grande importance au travail d’équipe. Vous collaborerez dans une variété de domaines avec les esprits les plus brillants en vue de trouver des solutions novatrices. Plus important encore, vous découvrirez votre potentiel à mesure que vous évoluez dans votre carrière, vous changerez véritablement le cours des choses et vous enrichirez votre parcours professionnel. Qu’il s’agisse de découvertes révolutionnaires ou d’une carrière incomparable, explorez votre champ des possibles au CNRC.

Le rôle

Nous sommes à la recherche d’un Agent ou agente technique en Réfrigération pour soutenir la Direction de la planification et de la gestion des biens immobiliers. Le ou la titulaire du poste doit partager nos valeurs fondamentales d’intégrité, d’excellence, de respect et de créativité.

Sous la supervision du ou de la gestionnaire des opérations du site, le ou la titulaire est responsable du fonctionnement sûr et efficace, y compris de la maintenance, d’un système informatisé de compression de la vapeur d’ammoniac ayant une capacité de recirculation de 9 000 kg d’ammoniac liquide. La personne travaillera en étroite collaboration avec le groupe de soutien aux essais du bassin de glace afin de s’assurer que les paramètres prédéterminés sont respectés lors de la fabrication d’une couche de glace.

L’agent ou agente technique en réfrigération effectuera également tous les travaux de maintenance préventive et de réparation, offrira les services d’installation et s’occupera des contrôles de fonctionnement et du dépannage pour une variété d’autres équipements et systèmes de bâtiment, notamment les systèmes de chauffage, de ventilation et de conditionnement d’air (CVCA) et les systèmes de filtration de l’eau, de compression de l’air et de plomberie.

La personne retenue devra travailler par roulement selon un horaire de 12 heures et être disponible, également par roulement, après les heures de travail normales pour des rappels d’urgence. Elle peut être soumise, à l’occasion, à la modification de son horaire de travail et être rappelée au travail pour répondre aux besoins opérationnels.

Critères de présélection

Dans votre demande, vous devez démontrer que vous répondez à tous les critères de présélection suivants :

Études

Études postsecondaires en systèmes de réfrigération et de climatisation ou dans un domaine lié au poste.

Doit posséder un certificat de qualification de mécanicien-opérateur ou mécanicienne-opératrice de centrale de classe 4 ou un certificat de catégorie B en réfrigération.

Une combinaison équivalente d'expérience professionnelle, de formation et d'études sera également prise en considération.

Les éléments suivants seraient considérés des atouts :

• Attestation d’expérience d’ouvrier qualifié ou ouvrière qualifiée interprovinciale ou de Terre-Neuve-et-Labrador valide dans les domaines de la réfrigération et de la climatisation
• Certificat de contrôle des CFC/HCFC/HFC (certificat de disposition d’ozone) valide.
• Certificat de conduite d’un chariot élévateur à fourche.
• Certificat de montage.
• Certificat en utilisation d’une grue.
• Certificat de formation sur le travail dans des espaces clos.
• Certificat de protection contre les chutes et d'équipement de protection contre les chutes.
• Certificat en brasage à haute pression.
• Formation standard en secourisme et en réanimation cardiorespiratoire (RCR).
• Formation sur le Système d’information sur les matières dangereuses utilisées au travail (SIMDUT) et la violence en milieu de travail.
• Formation sécurité incendie.
• Formation en alignement laser.
• Formation sur l’utilisation d’un appareil de protection respiratoire autonome (APRA).
  
  

Pour plus de renseignements sur les certificats et diplômes obtenus à l'étranger, veuillez consulter Équivalence des diplômes

Expérience

• Expérience appréciable* des procédures de fonctionnement, d’entretien, de dépannage et de réparation relatives aux systèmes de réfrigération à l’ammoniac dans une installation industrielle de réfrigération à l’ammoniac.
• Expérience de la surveillance de systèmes d’automatisation des bâtiments ou d’autres systèmes contrôlés par ordinateur, et dans la prise en charge des premières interventions.

Le critère d’expérience suivant serait considéré comme un atout:

• Expérience de l’installation, l’exploitation, l’entretien et la réparation de systèmes industriels ou commerciaux de réfrigération et de chauffage, de ventilation et de conditionnement d’air.
  
  

* Une expérience appréciable signifie une expérience de trois (3) à cinq (5) années.

Condition d'emploi

• Doit posséder et conserver les capacités physiques nécessaires pour exercer le poste, notamment : s’accroupir, se pencher, se tordre, marcher, monter les escaliers et les échelles, entendre pour diagnostiquer les problèmes mécaniques et manipuler des objets lourds et encombrants.
• Doit être disponible pour travailler par quarts de travail rotatif de 12 heures et être disponible en rotation après les heures normales de travail pour les rappels d'urgence.
• Doit être capable de travailler dans un laboratoire ou une salle d’équipement avec des concentrations d’ammoniac allant de faibles à modérées, ce qui, selon la norme de réfrigération B52 en vertu du Règlement sur les chaudières, les récipients soumis à une pression interne et les gaz comprimés de Terre-Neuve-et-Labrador (Newfoundland and Labrador Boiler, Pressure Vessel and Compressed Gas Regulations), peut nécessiter l’utilisation d’un masque complet ou d’un appareil de protection respiratoire autonome (APRA). Selon le Programme de protection des voies respiratoires du CNRC, les employés tenus de porter un APRA doivent passer avec succès une évaluation médicale initiale, puis annuelle, destinée à déterminer leur aptitude à utiliser un APRA.
• Cote de fiabilité
  
  

Pour obtenir une cote de fiabilité, nous devons vérifier les antécédents sur une période de cinq ans.

Exigences linguistiques

Anglais

Renseignements sur les exigences linguistiques et les tests d'auto-évaluation

Critères d'évaluation

Les candidat(e)s seront évalué(e)s selon les critères suivants :

Compétences techniques

• Connaissance solide des procédures de fonctionnement, d’entretien, de dépannage et de réparation relatives aux systèmes de réfrigération à l’ammoniac.
• Connaissance des systèmes de CVCA des bâtiments, y compris les systèmes de chauffage et les compresseurs d’air.
• Connaissance des systèmes d’automatisation des bâtiments et d’autres systèmes contrôlés par ordinateur.
• Capacité à lire et à interpréter les schémas mécaniques, les plans, les diagrammes, les manuels et les spécifications des fabricants.
• Connaissance du plan d’intervention d’urgence pour l’ammoniac anhydre en vertu du Règlement sur les urgences environnementales.
• Connaissance des réglementations et des dispositions législatives relatives à la santé et la sécurité au travail requises pour créer et maintenir un environnement sûr et sain, y compris le SIMDUT et les règlements qui régissent la manutention des matières dangereuses.

La compétence suivante serait considérée comme un atout:

• Connaissance de l’utilisation et de l’entretien des appareils de protection respiratoires autonomes (APRA) et de leur fonctionnement en cas d’urgence.

Compétences comportementales

• Soutien en technologie - Priorité au client (Niveau 2)
• Soutien en technologie - Communication (Niveau 2)
• Soutien en technologie - Capacité de concevoir et d'analyser (Niveau 1)
• Soutien en technologie - Orientation vers les résultats (Niveau 1)
• Soutien en technologie - Travail en équipe (Niveau 1)

Profil(s) des compétences

En ce qui concerne ce poste, le CNRC évaluera les candidat(e)s selon le profil des compétences suivant : Soutien en technologie

Tous les profils de compétences

Rémunération

De 66 126 $ à 91 012 $ par année.

Les employés du CNRC bénéficient d’un large éventail d’ avantages sociaux concurrentiels, notamment un régime de retraite solide, un régime de soins de santé et un régime de soins dentaires complets, une assurance-vie et une assurance-invalidité, une fermeture des bureaux à la fin du mois de décembre ainsi que des soutiens supplémentaires pour améliorer votre bien être durant et après votre carrière.

Remarques

• En 2025, le CNRC a été choisi comme l’un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada, l’un des meilleurs employeurs de la région de la capitale nationale et l’un des meilleurs au Canada selon Forbes.
• L’aide à la réinstallation sera déterminée conformément aux directives du CNRC.
• Une liste de candidats pré-qualifiés pourrait être établie pour une période d’un an pour des postes semblables.
• La préférence sera accordée aux citoyen(ne)s canadien(ne)s et résident(e)s permanent(e)s du Canada. Veuillez inclure des renseignements à cet égard dans votre demande.
• Le ou la titulaire doit en tout temps respecter les mesures de sécurité au travail.
• Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une évaluation subséquente.

S.V.P. envoyez vos questions en incluant le numéro de la demande (24638) à :

Courriel : NRC.NRCHiring-EmbaucheCNRC.CNRC@nrc-cnrc.gc.ca

Téléphone : 514-206-9802

Date de fermeture: 11 janvier 2026 - 23h59 heure de l'Est

Pour plus de renseignements sur les ressources et outils professionnels, consultez les Ressources et outils professionnels

*Si vous occupez actuellement un poste d’une durée déterminée ou indéterminée au CNRC, veuillez poser votre candidature par l’entremise du module CarrièresSuccessFactors à partir de votre ordinateur de travail.