Le rôle

Nous souhaitons embaucher un ou une agent(e), Développement des affaires (ADA), qui prendra part aux activités commerciales stratégiques du centre de recherche sur les innovations dans les énergies propres dans le domaine de l’énergie propre avancée, afin d’accélérer le développement de minéraux essentiels et de solutions de stockage de l’énergie dans les batteries qui faciliteront l’électrification de l’approvisionnement en énergie au Canada, et ce, dans tous les secteurs. Mettez votre expertise et vos inspirations à contribution en vous joignant au CNRC. La personne retenue devra partager nos valeurs fondamentales d’intégrité, d’excellence, de respect et de créativité.

L’ADA fournit des conseils stratégiques sur les marchés, les ventes, le marketing, la gestion de la propriété intellectuelle, la négociation d’accords complexes, l’octroi de permis, la mobilisation des intervenants et les nouvelles approches commerciales qui influenceront les objectifs commerciaux et les plans stratégiques, élargissant et renforçant ainsi la proposition de valeur du CNRC et ses relations avec les clients.

L’ADA appuie les objectifs d’affaires et de partenariat du CNRC en élaborant et en mettant en œuvre des stratégies de mobilisation des intervenants alignées sur les résultats voulus des programmes du CNRC. L’ADA s’entretient avec des clients ciblés dans le cadre de réunions en personne, d’ateliers et de conférences. L’ADA analyse ensuite les besoins des clients et les harmonise avec les capacités du CNRC et les objectifs des programmes du CNRC. Il ou elle dirige les efforts de diligence raisonnable, et structure et négocie les ententes stratégiques de recherche, les licences de propriété intellectuelle et les ententes de services techniques qui maximisent les retombées pour l’économie canadienne.

On s’attend à ce que l’ADA atteigne les objectifs de croissance ciblés, accroisse les connaissances de marché du CNRC dans certains secteurs, crée des occasions pour le CNRC de fournir des services techniques ou de recherche à des clients, et établisse des collaborations ou des projets avec des intervenants clés.

Il s’agit d’une excellente occasion pour ceux et celles qui souhaitent travailler dans un milieu d’affaires dynamique au sein du plus grand organisme de recherche et de technologie du Canada.

Critères de présélection

Dans votre demande, vous devez démontrer que vous répondez à tous les critères de présélection suivants :

Études

Baccalauréat, de préférence en génie, en sciences, en administration ou en économie.

Maîtrise en administration des affaires, un atout

Pour plus de renseignements sur les certificats et diplômes obtenus à l'étranger, veuillez consulter Équivalence des diplômes

Expérience

• Expérience appréciable* et récente** de l’établissement de partenariats pour la recherche, le développement et le déploiement de technologies propres sur le marché canadien.
• Expérience appréciable* et récente** de la création et du développement de nouvelles occasions dans les technologies de pointe.
• Expérience appréciable* et récente** de la négociation d’accords complexes et de l’examen de contrats.
• Expérience appréciable* et récente** de l’exploitation de la propriété intellectuelle pour relever les défis de l’industrie.
• Expérience appréciable* de la communication orale et écrite de possibilités commerciales dans le domaine des technologies à des clients potentiels et existants.
• Expérience du soutien et de la direction d’activités commerciales au sein d’une organisation industrielle ou de recherche.

*Une expérience appréciable signifie une expérience de cinq (5) à dix (10) ans.
**Une expérience récente est définie comme une expérience acquise au cours des dix (10) dernières années.

Condition d'emploi

Cote de fiabilité

Pour obtenir une cote de fiabilité, nous devons vérifier les antécédents sur une période de cinq ans.

Exigences linguistiques

Bilingue Impératif CBC/CBC

Renseignements sur les exigences linguistiques et les tests d'auto-évaluation

Critères d'évaluation

Les candidat(e)s seront évalué(e)s selon les critères suivants :

Compétences techniques

• Connaissance des batteries et de l’électrification, des minéraux critiques.
• Capacité à utiliser des stratégies d’influence bien élaborées pour obtenir les résultats voulus.
• Réussite reconnue dans l’analyse de la dynamique du marché menant à des perspectives d’affaires pour des clients potentiels ou des comptes majeurs.
• Capacité avérée à atteindre des objectifs de revenus, de rayonnement ou de marketing en concrétisant des occasions d’affaires alignées sur des objectifs stratégiques et ayant des retombées appréciables pour l’organisation.
• Connaissance du paysage de l’innovation au Canada et au Québec, notamment des principaux acteurs (entreprises, établissements universitaires, organismes subventionnaires) dans les chaînes d’approvisionnement en minéraux critiques et en stockage d’énergie dans des batteries, un atout.
• Connaissances des technologies suivantes, un atout : découverte de matériaux de pointe, décarbonation industrielle, et captage, utilisation et stockage du carbone.

Compétences comportementales

Profil(s) des compétences

En ce qui concerne ce poste, le CNRC évaluera les candidat(e)s selon le(s) profil(s) des compétences suivant(s) : Services de gestion; Extension de la technologie;

Tous les profils de compétences

Rémunération

L’objectif de cette mesure de dotation est de pourvoir un poste du niveau ACR-3 ou ACR-4 Il s’agit d’un poste pour personnes qui ont une carrière bien établie et l’échelle salariale est de 119 668$ à 168 192$

Remarque : Le régime salarial complet des AR/ACR comporte cinq niveaux. La détermination du salaire sera basée sur un examen de l’expertise de la personne qui postule, des résultats et des impacts de son expérience professionnelle antérieure par rapport aux exigences du niveau. Ainsi, le salaire initial pourrait se situer dans un autre niveau de l’échelle salariale des AR/ACR (c’est-à-dire au-dessus ou en dessous du niveau prévu pour ce poste).

De plus, le/la titulaire recevra une prime de bilinguisme de 800$ par année.

Les employés du CNRC bénéficient d’un large éventail d’ avantages sociaux concurrentiels, notamment un régime de retraite solide, un régime de soins de santé et un régime de soins dentaires complets, une assurance-vie et une assurance-invalidité, une fermeture des bureaux à la fin du mois de décembre ainsi que des soutiens supplémentaires pour améliorer votre bien être durant et après votre carrière.

Explorez le champ des possibles

Tout est possible au CNRC, nommé en 2025 l'un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada, l'un des meilleurs employeurs dans la région de la capitale nationale et l'un des meilleurs employeurs au Canada selon Forbes !

Le CNRC est le plus gros organisme de recherche et d'innovation du Canada. Nous menons des recherches de renommée mondiale qui repoussent les limites de la science et de l’ingénierie pour rendre l’impossible possible. Chaque jour, nous explorons de nouvelles idées à travers des recherches novatrices et nous aidons les entreprises à découvrir des possibilités qui façonnent l’avenir du Canada et le monde.

Au CNRC, vous découvrirez aussi de nouvelles possibilités. Notre milieu de travail positif favorise une culture de créativité en accueillant les nouveaux points de vue et l’innovation à tous les niveaux. Nous attachons une grande importance au travail d’équipe. Vous collaborerez dans une variété de domaines avec les esprits les plus brillants en vue de trouver des solutions novatrices. Plus important encore, vous découvrirez votre potentiel à mesure que vous évoluez dans votre carrière, vous changerez véritablement le cours des choses et vous enrichirez votre parcours professionnel. Qu’il s’agisse de découvertes révolutionnaires ou d’une carrière incomparable, explorez votre champ des possibles au CNRC.

Remarques

• L'aide à la réinstallation sera déterminée conformément aux directives du CNRC.
• Une liste de candidats pré-qualifiés pourrait être établie pour une période d'un an pour des postes semblables.
• Des voyages occasionnels au Canada et à l’étranger pourraient être requis.
• La préférence sera accordée aux citoyen(ne)s canadien(ne)s et résident(e)s permanent(e)s du Canada. Veuillez inclure des renseignements à cet égard dans votre demande.
• Le ou la titulaire doit en tout temps respecter les mesures de sécurité au travail.
• Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une évaluation subséquente.