Job Description

La priorité peut être accordée aux groupes désignés au titre de l'équité en matière d'emploi suivants : les femmes, les Autochtones (Premières nations, Inuits et Métis), les personnes en situation de handicap* et les personnes racisées*.

* La Loi sur l'équité en matière d'emploi, qui est en cours de révision, utilise les termes "personnes handicapées" et "minorités visibles".

Les personnes qui posent leur candidature sont invitées à se déclarer comme appartenant à l’un ou l’autre des groupes susmentionnés.

Ville: Ottawa

Unité organisationnelle: Planification et gestion des biens immobiliers

Classification: AS-3

Durée de l'emploi: Durée déterminée

Durée: Trois (3) ans

Exigences linguistiques: Bilingue impératif BBB/BBB

Modalités de travail : En raison de la nature du travail et des exigences opérationnelles, ce poste est admissible à un régime de travail hybride (combinaison de télétravail et de travail sur place). Les employés de ce poste qui télétravaillent devront se rendre sur le site de travail identifié au moins trois (3) fois par semaine, à leurs frais.

Nous reconnaissons que les candidats et candidates autochtones peuvent avoir des liens importants avec leur communauté. Si vous êtes un candidat ou une candidate autochtone, vous pouvez être éligible à une exception à ce régime de travail. Pour en savoir plus, veuillez vous adresser à l’équipe d’embauche, en utilisant les coordonnées ci-dessous.

Explorez le champ des possibles

Tout est possible au CNRC, nommé en 2025 l'un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada, l'un des meilleurs employeurs dans la région de la capitale nationale et l'un des meilleurs employeurs au Canada selon Forbes !

Le CNRC est chef de file de la recherche et de la technologie au Canada. Nous menons des recherches de renommée mondiale qui repoussent les limites de la science et de l’ingénierie pour rendre l’impossible possible. Chaque jour, nous explorons de nouvelles idées à travers des recherches novatrices et nous aidons les entreprises à découvrir des possibilités qui façonnent l’avenir du Canada et le monde.

Au CNRC, vous découvrirez aussi de nouvelles possibilités. Notre milieu de travail positif favorise une culture de créativité en accueillant les nouveaux points de vue et l’innovation à tous les niveaux. Nous attachons une grande importance au travail d’équipe. Vous collaborerez dans une variété de domaines avec les esprits les plus brillants en vue de trouver des solutions novatrices. Plus important encore, vous découvrirez votre potentiel à mesure que vous évoluez dans votre carrière, vous changerez véritablement le cours des choses et vous enrichirez votre parcours professionnel. Qu’il s’agisse de découvertes révolutionnaires ou d’une carrière incomparable, explorez votre champ des possibles au CNRC.

Le rôle

Nous sommes à la recherche d’un agent ou d’une agente de biens immobiliers pour travailler à la Direction de la planification et gestion des biens immobiliers (PGBI). La personne retenue devra partager nos valeurs fondamentales d’intégrité, d’excellence, de respect et de créativité.

La personne chargée des biens immobiliers aide le CNRC à gérer son portefeuille de biens immobiliers en appliquant les pratiques traditionnelles d'administration des portefeuilles en ce qui concerne la gestion des transactions.

Le ou la candidate retenu(e) sera responsable du soutien administratif des transactions du portefeuille immobilier dans plusieurs disciplines, notamment : les services immobiliers (baux, autorisations d'occupation, cessions et acquisitions) et la gestion des locaux. L'une de ses principales responsabilités est la préparation des contrats de location et de bail pour les clients à travers le Canada, le respect des obligations juridiques, politiques et administratives afin de s'assurer que les engagements contractuels sont respectés, ainsi que la recherche et l'analyse des tendances du marché immobilier.

Le ou la titulaire du poste joue un rôle clé dans le soutien aux installations de recherche et de développement du CNRC en veillant à ce que les transactions immobilières soient conformes aux objectifs des centres de recherche.

Critères de présélection

Dans votre demande, vous devez démontrer que vous répondez à tous les critères de présélection suivants :

Études

Diplôme d’études postsecondaires en administration des affaires, en commerce ou dans un domaine pertinent pour le poste.

Une combinaison équivalente d'études, de formation et/ou d'expérience pertinente pour le poste peut être prise en considération.

Un diplôme universitaire serait considéré comme un atout.

Pour plus de renseignements sur les certificats et diplômes obtenus à l'étranger, veuillez consulter Équivalence des diplômes

Expérience

• Expérience récente* et appréciable** dans l'administration des baux et la coordination des transactions immobilières liées à la location et aux licences d'occupation.
• Expérience appréciable** dans la rédaction et/ou la révision de documents liés à la location, à la mise en location ou à d'autres contrats ou accords d'occupation similaires.
• Expérience appréciable** de la réalisation d'études du marché de l'immobilier à travers le Canada, y compris des évaluations.
• Expérience récente* et appréciable** dans la promotion des relations entre propriétaires et locataires.
• Expérience récente* et appréciable** dans la collecte et l'analyse des besoins des clients afin de préparer des recommandations.

Le critère d’expérience suivant serait considéré comme un atout :

• Expérience dans la négociation avec des propriétaires et/ou des locataires commerciaux.

* Une expérience récente signifie une expérience acquise au cours des deux (2) dernières années.
** Une expérience appréciable signifie une expérience de deux (2) à six (6) ans.

Condition d'emploi

Cote de fiabilité

Pour obtenir une cote de fiabilité, nous devons vérifier les antécédents sur une période de cinq ans.

Exigences linguistiques

Bilingue impératif BBB/BBB

Renseignements sur les exigences linguistiques et les tests d'auto-évaluation

Critères d'évaluation

Les candidat(e)s seront évalué(e)s selon les critères suivants :

Compétences techniques

• Capacité à déterminer les risques, les complexités et les sensibilités des transactions immobilières et à formuler des recommandations sur la démarche à suivre.
• Capacité à compiler et à résumer les informations dans un rapport de synthèse.
• Connaissance des principes immobiliers, y compris l'interprétation et le respect des baux.
• Capacité solide à collecter, gérer et compiler des données à l'aide d'un logiciel de gestion de l'information tel qu'Excel.

La compétence suivante pourrait être considérée comme un atout :

• Connaissance de la politique du Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada relative à la Directive sur la gestion des biens immobiliers.

Compétences comportementales

• Services de gestion - Priorité au client (Niveau 2)
• Services de gestion - Communication (Niveau 2)
• Services de gestion - Esprit d'initiative (Niveau 2)
• Services de gestion - Orientation vers les résultats (Niveau 2)
• Services de gestion - Travail en équipe (Niveau 2)

Profil(s) des compétences

En ce qui concerne ce poste, le CNRC évaluera les candidat(e)s selon le profil des compétences suivant : Services de gestion

Tous les profils de compétences

Rémunération

De 72 436 $ à 85 298 $ par année.

De plus, le/la titulaire qui rencontre les exigences linguistiques recevra une prime de bilinguisme de 800$ par année.

Les employés du CNRC bénéficient d’un large éventail d’ avantages sociaux concurrentiels, notamment un régime de retraite solide, un régime de soins de santé et un régime de soins dentaires complets, une assurance-vie et une assurance-invalidité, une fermeture des bureaux à la fin du mois de décembre ainsi que des soutiens supplémentaires pour améliorer votre bien être durant et après votre carrière.

Remarques

• En 2025, le CNRC a été choisi comme l'un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada, l'un des meilleurs employeurs de la région de la capitale nationale et l'un des meilleurs employeurs au Canada selon Forbes.
• Des voyages occasionnels pourraient être exigés.
• Des heures supplémentaires pourraient parfois être exigées.
• L’aide à la réinstallation sera déterminée conformément aux directives du CNRC.
• Une liste de candidatures préqualifiées pourrait être établie pour une période d’un an pour des postes semblables.
• La préférence sera accordée aux citoyen(ne)s canadien(ne)s et résident(e)s permanent(e)s du Canada. Veuillez inclure des renseignements à cet égard dans votre demande.
• La personne retenue doit respecter en tout temps les mesures de sécurité au travail.
• Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une évaluation subséquente.

S.V.P. envoyez vos questions en incluant le numéro de la demande (24884) à :

Courriel : NRC.NRCHiring-EmbaucheCNRC.CNRC@nrc-cnrc.gc.ca

Téléphone : 514-206-9802

Date de fermeture: 26 mars 2026 - 23h59 heure de l'Est

Pour plus de renseignements sur les ressources et outils professionnels, consultez les Ressources et outils professionnels

*Si vous occupez actuellement un poste d’une durée déterminée ou indéterminée au CNRC, veuillez poser votre candidature par l’entremise du module CarrièresSuccessFactors à partir de votre ordinateur de travail.