Le rôle

Le Centre de recherche en construction du CNRC met en œuvre la « Plateforme visant à décarboniser à grande échelle le secteur de la construction » afin d’accélérer la mise au point de nouvelles technologies et d’en accroître la capacité pour assurer la transition du secteur canadien de la construction vers la décarbonisation et contribuer à l’économie émergente à faibles émissions de carbone. Elle établira également de nouveaux codes, normes, spécifications et lignes directrices pour permettre au secteur d’atteindre ses objectifs de réduction des gaz à effet de serre (GES) d’ici 2050. Ces investissements aideront à stimuler la croissance du secteur canadien des technologies propres et aideront le Canada à respecter ses engagements internationaux en matière de réduction des émissions de GES.

Le budget fédéral de 2022 proposait que le CNRC reçoive 183,2 millions de dollars sur 7 ans (de 2022 à 2029) pour assurer la transition du secteur canadien de la construction vers la décarbonation et une productivité accrue. Le financement appuie la mise en œuvre d’une plateforme du CNRC qui se compose de 3 programmes intégrés et synergiques afin de faire avancer la transformation du secteur de la construction au Canada et de contribuer à l’économie à faibles émissions de carbone en plein essor.

Le programme Défi « Productivité et transformation numérique du secteur de la construction » (environ 70 millions de dollars sur 7 ans) favorisera la transition vers la construction numérique et automatisée et accélérera l’adoption de nouvelles méthodes de construction hors site. Il soutiendra la réduction des délais et des coûts de construction tout en améliorant le potentiel d’innovation du secteur, la productivité et le rythme de mise en œuvre des solutions à faibles émissions de carbone pour les projets de construction et de rénovation de bâtiments. Le programme sera spécialement conçu pour exploiter et concentrer la capacité de recherche et d’innovation du Canada dans l’industrie, le milieu universitaire et les autres ministères à vocation de recherche afin de combler les principales lacunes en matière de connaissances (lignes directrices, méthodes normalisées d’échange de données, élaboration de normes, intégration de la conception et des pratiques de fabrication hors site pour la déconstruction, quantification de la productivité, entre autres) pour concrétiser les avantages potentiels de la construction hors site et de l’automatisation. Le programme veillera à mettre en œuvre des processus pour optimiser la conception et la conformité des bâtiments et des infrastructures, à tirer parti des avantages des procédés de fabrication de pointe (y compris la construction modulaire et par panneaux hors site) et à faire progresser l’élaboration de solutions de rénovation à faibles émissions de carbone misant sur la conception basée sur le rendement.

Le rôle (suite)

Les travaux de recherche et développement suscités par le programme fourniront les solutions techniques nécessaires aux utilisateurs précoces du secteur privé pour mettre en œuvre uniformément des pratiques de construction numérique intégrées tout au long du cycle de vie des actifs et dans l’ensemble du secteur. Les projets de démonstration avec les utilisateurs précoces mettront en évidence la valeur des solutions de construction numérisée, qui permettront d’accroître la productivité du secteur et de réduire les délais et les coûts lorsqu’elles sont associées à une réorientation des solutions normatives à des solutions fondées sur le rendement.

La personne qui occupera le poste sera responsable de soutenir les objectifs de la Plateforme pour la décarbonisation à grande échelle du secteur de la construction. Pour ce faire, elle devra effectuer des recherches de calibre international ainsi que développer et appliquer des technologies de pointe pour répondre aux besoins de nos nombreux partenaires industriels. Elle travaillera en équipe avec des scientifiques et des spécialistes techniques dans des installations de classe mondiale. Au nombre de ses activités figurent également l’élaboration de propositions de nouvelles initiatives de recherche, la gestion efficace des projets, le soutien à l’amélioration des installations et la communication des plans et des résultats de la recherche aux intervenants.

Nous sommes à la recherche d’une personne pour occuper le poste d’agent ou agente de recherches (AR), construction modulaire préfabriquée hors site et automatisation en vue d’appuyer le Centre de recherche en construction. La personne retenue soutiendra la plateforme du CNRC et devra partager nos valeurs fondamentales d’intégrité, d’excellence, de respect et de créativité.

Critères de présélection

Dans votre demande, vous devez démontrer que vous répondez à tous les critères de présélection suivants :

Études

Doctorat en génie civil, en construction ou en génie architectural avec un accent sur la construction modulaire hors site et l’automatisation de la construction.

Un doctorat dans une discipline connexe, jumelé à une expérience appréciable dans le conseil ou la recherche appliquée à la construction modulaire hors site peut également être envisagé.

Formation liée à l’automatisation de la construction (sur site ou hors site), à l’évaluation environnementale du cycle de vie ou à l’évaluation des coûts, potentiellement un atout.

Pour plus de renseignements sur les certificats et diplômes obtenus à l'étranger, veuillez consulter Équivalence des diplômes

Expérience

• Vaste expérience de la conduite de recherches sur la construction modulaire hors site démontrant les avantages potentiels par rapport aux méthodes de construction conventionnelles. Expérience de travail avec des organisations du secteur privé ayant une connaissance pratique des produits de la construction modulaire hors site, potentiellement un atout.
• Expérience appréciable des concepts de la construction modulaire hors site en matière de conception et de construction (p. ex. la conception pour la fabrication et l’assemblage [DfMA] et la conception pour le désassemblage [DfD], la réalisation de projets en collaboration tels que la conception-construction ou l’approche intégrée de réalisation de projet, les normes de construction modulaire, le transport de modules, la fabrication hors site).
• Expérience appréciable de l’éventail complet des activités de recherche comme la détermination des besoins de recherche, la rédaction de propositions, la gestion de projets, l’interaction avec les clients et les intervenants, la production et l’analyse de données, et la création de rapports au moyen de documents écrits, de présentations et de publications.
• Expérience du travail au sein d’équipes multidisciplinaires.
• Expérience de l’automatisation de la construction (sur site ou hors site) (p. ex. acquisition automatisée de données, prévention automatisée des collisions, technologies et processus de fabrication automatisés), potentiellement un atout.
• Expérience liée à la réalisation d’analyses comparatives entre la construction modulaire hors site et la construction conventionnelle, potentiellement un atout.

Condition d'emploi

Cote de fiabilité

Pour obtenir une cote de fiabilité, nous devons vérifier les antécédents sur une période de cinq ans.

Exigences linguistiques

Anglais

Renseignements sur les exigences linguistiques et les tests d'auto-évaluation

Critères d'évaluation

Les candidat(e)s seront évalué(e)s selon les critères suivants :

Compétences techniques

• Capacité à appliquer ses connaissances à des projets de recherche et de développement technologique. Connaissance de ce que représente le fait de diriger ou de participer à la planification des projets de recherche, à l’établissement de l’échéancier des travaux, à l’établissement des coûts, à l’élaboration des propositions et aux communications avec les intervenants.
• Connaissance approfondie des processus, des méthodes et des technologies de la construction modulaire hors site ainsi que de l’amélioration de la productivité grâce aux pratiques de la construction modulaire hors site.
• Connaissance de l’automatisation dans la recherche ou les projets dans le secteur de la construction (sur site ou hors site) ou connaissance de la DfMA ou de la DfD, potentiellement un atout.
• Connaissance de plusieurs pratiques en matière de construction modulaire hors site (p. ex. modulaire volumétrique, panneaux ouverts/fermés, bois massif, préfabriqué).
• Connaissance de l’utilisation des pratiques de la construction modulaire hors site pour les solutions de modernisation, potentiellement un atout.

Compétences comportementales

Profil(s) des compétences

En ce qui concerne ce poste, le CNRC évaluera les candidat(e)s selon le(s) profil(s) des compétences suivant(s) : Recherche

Tous les profils de compétences

Rémunération

Ce poste fait partie de la catégorie Agent de recherches (AR), un groupe unique au CNRC. Les candidats sont rémunérés sur la base de leur expertise, des résultats et de l’impact de leur expérience professionnelle antérieure par rapport aux exigences du niveau choisi. L’échelle salariale de ce groupe est vaste, de 64,739$ à 183,010$ par année, ce qui permet aux personnes de tous les niveaux, qu’elles soient nouvellement diplômées ou expertes de renommée mondiale, d’être équitablement rémunérées en fonction de leurs contributions.

Remarque : Le régime salarial complet des AR/ACR comporte cinq niveaux. La détermination du salaire sera basée sur un examen de l’expertise de la personne qui postule, des résultats et des impacts de son expérience professionnelle antérieure par rapport aux exigences du niveau. Ainsi, le salaire initial pourrait se situer dans un autre niveau de l’échelle salariale des AR/ACR (c’est-à-dire au-dessus ou en dessous du niveau prévu pour ce poste).

Les employés du CNRC bénéficient d’un large éventail d’ avantages sociaux concurrentiels, notamment un régime de retraite solide, un régime de soins de santé et un régime de soins dentaires complets, une assurance-vie et une assurance-invalidité, une fermeture des bureaux à la fin du mois de décembre ainsi que des soutiens supplémentaires pour améliorer votre bien être durant et après votre carrière.

Explorez le champ des possibles

Tout est possible au CNRC, nommé en 2025 l'un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada, l'un des meilleurs employeurs dans la région de la capitale nationale et l'un des meilleurs employeurs au Canada selon Forbes !

Le CNRC est le plus gros organisme de recherche et d'innovation du Canada. Nous menons des recherches de renommée mondiale qui repoussent les limites de la science et de l’ingénierie pour rendre l’impossible possible. Chaque jour, nous explorons de nouvelles idées à travers des recherches novatrices et nous aidons les entreprises à découvrir des possibilités qui façonnent l’avenir du Canada et le monde.

Au CNRC, vous découvrirez aussi de nouvelles possibilités. Notre milieu de travail positif favorise une culture de créativité en accueillant les nouveaux points de vue et l’innovation à tous les niveaux. Nous attachons une grande importance au travail d’équipe. Vous collaborerez dans une variété de domaines avec les esprits les plus brillants en vue de trouver des solutions novatrices. Plus important encore, vous découvrirez votre potentiel à mesure que vous évoluez dans votre carrière, vous changerez véritablement le cours des choses et vous enrichirez votre parcours professionnel. Qu’il s’agisse de découvertes révolutionnaires ou d’une carrière incomparable, explorez votre champ des possibles au CNRC.

Remarques

• L'aide à la réinstallation sera déterminée conformément aux directives du CNRC.
• Une liste de candidats pré-qualifiés pourrait être établie pour une période d'un an pour des postes semblables.
• La préférence sera accordée aux citoyen(ne)s canadien(ne)s et résident(e)s permanent(e)s du Canada. Veuillez inclure des renseignements à cet égard dans votre demande.
• Le ou la titulaire doit en tout temps respecter les mesures de sécurité au travail.
• Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une évaluation subséquente.