Job Description

Agent ou Agente de nettoyage pour le Centre sportif de Loverval (F/H/X)

1 poste recherché - Administration générale du Sport

Date limite de candidature le 09/11/2026 inclus l Référence : O5 CR 2026 032

Description

Votre rôle

L'Administration générale du Sport recherche un Agent ou une Agente de nettoyage (F/H/X) pour le Centre sportif ADEPS de Loverval.

Le contrat proposé est un contrat de remplacement à mi-temps (19h/semaine).

Dans cette fonction, vous serez principalement amené à :

Nettoyer les bâtiments du centre sportif :

• Suivre le planning de nettoyage reçu
• Gérer, avec l’aide de la collègue du centre sportif, les stocks de produits d’entretien et de petit matériel
• Choisir et utiliser correctement les produits d’entretien en fonction des locaux à nettoyer
• Prendre l’initiative d’agir en cas de modification imprévue dans la répartition des logements
• Avertir le directeur du Centre et/ou la secrétaire des dégradations constatées lors du nettoyage
• Veiller à respecter les obligations régies par la médecine du travail et les règles élémentaires de sécurité
• Adopter en toutes circonstances une attitude correcte et polie avec le public et les autres membres du personnel

Selon les besoins du service, renforcer le service Cuisine :

-Exécuter des tâches simples liées à la préparation des repas, selon les consignes du chef ou d’une fiche technique, dans le respect des règles de diététique, d’hygiène et de sécurité (par exemple les normes HACCP et les prescriptions de l'AFSCA ainsi que les consignes du Service interne pour la prévention et la protection au travail)

• Fournir un service d’accueil et d’information aux utilisateurs du restaurant
• Servir à table et/ou au comptoir
• Veiller à la propreté des tables lors du service (débarrasser, nettoyer et ranger)
• En cas d’anomalie ou de dysfonctionnement, prendre les mesures nécessaires et informer la supérieure ou le supérieur hiérarchique immédiat
• Veiller à la propreté et à l’entretien des cuisines (nettoyage et rangement)
• Veiller à la propreté de la vaisselle, des équipements et des locaux :

-> nettoyer, entretenir et ranger la vaisselle, le matériel et les ustensiles de cuisine, les installations de cuisine ;

-> nettoyer, entretenir les réserves d’alimentation et les locaux de restaurants (et, selon l’organisation du service, d’autres locaux au sein de l’implantation) ;

-> Le nettoyage d’autres locaux ou installations peuvent être demandées en fonction de l’organisation des services ;

-> porter, ranger le matériel, machines et produits ;

-> selon les cas, superviser le blanchissage des linges.

• Adopter en toutes circonstances une attitude correcte et polie avec le public et les autres membres du personnel

Cette liste de tâches est non-exhaustive.

Vous avez une question sur la fonction ? adeps.loverval(at)cfwb.be

Rôle du service

Les Centres sportifs de l'Adeps ont pour missions de proposer des stages, des cycles, accueillir les écoles, les groupes, les associations, les fédérations pour des journées ou séjours.

Profil

Diplôme(s)

Aucun diplôme n’est requis.

Expérience(s) professionnelle(s)

Atout(s)

• L’expérience professionnelle acquise en tant qu’agent d’entretien constitue un atout pour cette fonction.

Compétences évaluées lors de l’entretien de sélection

Compétences techniques

• Bonne connaissance de l'utilisation du matériel, des techniques et des produits
• Bonne connaissance des normes sanitaires, des réglementations sur l'hygiène, des consignes de sécurité et de l'ergonomie
• Bonne connaissance des règles d'hygiène spécifiques aux locaux nettoyés

Compétences comportementales

• Travailler en équipe (Pondérée)
• Faire preuve de respect
• Communiquer

Les compétences marquées d'un « Pondérée » et la motivation sont considérées comme importantes pour la fonction. Elles ont donc une valeur plus importante dans le score final.

Sous réserve de toute modification ultérieure et de la réception de votre convocation, les entretiens de sélection se dérouleront le jeudi 3 décembre 2026 au Centre sportif de Loverval.

Vous avez une question sur la procédure ? oriana.hudier(at)cfwb.be

Lieu de travail

Allée des Sports 12, 62805 Loverval

Contrat

Le Centre sportif propose un contrat de remplacement à mi-temps et constitue une réserve de recrutement contractuel pour tous types de contrat à temps partiel (19h/semaine) ou à temps plein (38h/semaine).

Service continu 7 jours sur 7

Prestations selon le règlement de fonctionnement interne

Des prestations les week-ends et jours fériés peuvent être demandées en fonction des nécessités du service

Salaire annuel

• Entre 30360 € brut et 41659,68 € brut (pour un équivalent temps plein)
• Echelle barémique : 300/1

Avantages

• Chèques-repas
• Pécule de vacances et allocation fin d'année
• Gratuité des transports en commun pour les déplacements domicile – lieu de travail
• Indemnité vélo
• Assurance hospitalisation de base gratuite
• 27 jours minimum de congé par an (pour un équivalent temps plein)
• Pour les enfants du personnel : journées récréatives, chèque Saint-Nicolas, indemnités de stages, allocation de rentrée scolaire, ...

Conditions de recevabilité

Votre dossier de candidature doit comporter :

• un CV actualisé et rédigé en français
• une lettre de motivation

Diversité et égalité

Le Ministère de la Fédération Wallonie Bruxelles promeut la diversité et l’égalité des chances.

Vous êtes une personne en situation de handicap, avec un trouble d’apprentissage ou une maladie ?

Vous pouvez bénéficier d’un aménagement de la procédure de sélection. Faites en mention dans votre acte de candidature en précisant les informations qui nous permettront d’adapter les conditions de l’entretien. Une question ? inclusion(at)cfwb.be

Cas particuliers

• Nationalité

Si vous êtes ressortissant d’un Etat faisant partie de l’Espace économique européen (ou de la Suisse), vous pouvez participer à la procédure de sélection sans démarches particulière.

Si vous êtes ressortissant hors Espace économique européen, vous pouvez participer à la procédure de sélection mais vous devez disposer d’un titre de séjour et d’un permis de travail valides.