Job Description

La priorité peut être accordée aux groupes désignés au titre de l'équité en matière d'emploi suivants : les femmes, les Autochtones (Premières nations, Inuits et Métis), les personnes en situation de handicap* et les personnes racisées*.

* La Loi sur l'équité en matière d'emploi, qui est en cours de révision, utilise les termes "personnes handicapées" et "minorités visibles".

Les personnes qui posent leur candidature sont invitées à se déclarer comme appartenant à l’un ou l’autre des groupes susmentionnés.

Ville: Ottawa

Unité organisationnelle: Innovation commercial et internationale

Classification: AS-3

Durée de l'emploi: Il s'agit d'un poste à court terme

Durée: Terme de 1 an

Exigences linguistiques: Bilingue Impératif BBB/BBB

Modalités de travail :

• En raison de la nature du travail et des exigences opérationnelles, ce poste est admissible à un régime de travail hybride (combinaison de télétravail et de travail sur place). Les employés de ce poste qui télétravaillent devront se rendre sur le site de travail désigné au moins 3 fois par semaine ou un minimum de 60% de leur horaire de travail normal, à leurs frais.
  
  Au CNRC, nous reconnaissons que les candidats et candidates autochtones peuvent avoir des liens importants avec leur communauté et vous pouvez être éligible à une exception à ce régime de travail. D'autres modalités de travail peuvent également être envisagées pour répondre aux besoins des candidats et candidates. Pour en savoir plus concernant à ce sujet, veuillez-vous adresser à l’équipe d’embauche du CNRC, en utilisant les coordonnées ci-dessous.

Explorez le champ des possibles

Tout est possible au CNRC, nommé en 2025 l'un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada, l'un des meilleurs employeurs dans la région de la capitale nationale et l'un des meilleurs employeurs au Canada selon Forbes !

Le CNRC est le plus gros organisme de recherche et d'innovation du Canada. Nous menons des recherches de renommée mondiale qui repoussent les limites de la science et de l’ingénierie pour rendre l’impossible possible. Chaque jour, nous explorons de nouvelles idées à travers des recherches novatrices et nous aidons les entreprises à découvrir des possibilités qui façonnent l’avenir du Canada et le monde.

Au CNRC, vous découvrirez aussi de nouvelles possibilités. Notre milieu de travail positif favorise une culture de créativité en accueillant les nouveaux points de vue et l’innovation à tous les niveaux. Nous attachons une grande importance au travail d’équipe. Vous collaborerez dans une variété de domaines avec les esprits les plus brillants en vue de trouver des solutions novatrices. Plus important encore, vous découvrirez votre potentiel à mesure que vous évoluez dans votre carrière, vous changerez véritablement le cours des choses et vous enrichirez votre parcours professionnel. Qu’il s’agisse de découvertes révolutionnaires ou d’une carrière incomparable, explorez votre champ des possibles au CNRC.

Le rôle

Nous souhaitons embaucher deux Agents ou Agentes au programmes internationaux en vue de soutenir le Bureau de relations internationales. Les personnes choisies doivent partager nos valeurs fondamentales relatives à l’intégrité, à l’excellence, au respect et à la créativité.

Il ou elle réalise un ensemble d’activités de gestion de programmes, y compris le développement de procédés permettant d’assurer la cohérence et la qualité des résultats et des processus pour toutes les activités internationales effectuées ou facilités par le Bureau des relations internationales.

Au nombre de ses responsabilités figurent les suivantes :

• Assumer le rôle de coordonnateur des protocoles d’entente du CNRC avec les entités gouvernementales et quasi gouvernementales à l’étranger.
• Travail fructueux avec divers intervenants, fondé sur l’examen et la compréhension continus des tendances géopolitiques et des politiques et programmes socioéconomiques de l’économie cible.
• Examen et compréhension de la gouvernance des programmes afin d’assurer la conformité du CNRC.
• Participation et contribution aux réunions avec les conseils consultatifs et les programmes pour élaborer des plans stratégiques et appuyer l’évaluation des programmes.
• Représenter la position du CNRC dans divers forums, lors d’événements diplomatiques et scientifiques.
• Recherche et rédaction de documents d’information à l’intention du conseiller principal et du directeur concernant les développements.
• Proposer et recommander les réponses appropriées du CNRC aux demandes de renseignements et aux conseils sollicités.
• Appuyer la gestion globale des programmes de subventions et de contributions ou d’autres programmes conformément aux lignes directrices des programmes et ceux du Conseil du Trésor.
• Assurer la liaison auprès des bénéficiaires, des programmes et des comités consultatifs, les bureaux du v.-p. et du secrétaire général.

Critères de présélection

Dans votre demande, vous devez démontrer que vous répondez à tous les critères de présélection suivants :

Études

Diplôme universitaire en relations internationales, administration des affaires ou en gestion de programme ou diplôme universitaire dans un domaine pertinent.

Pour plus de renseignements sur les certificats et diplômes obtenus à l'étranger, veuillez consulter Équivalence des diplômes

Expérience

• Expérience appréciable* dans la prestation de conseils et l’élaboration de recommandations sur des sujets liés aux relations internationales, tels que les demandes de rencontre.
• Expérience en coordination de projets, en gestion de projets ou en gestion de programmes.
• Expérience appréciable* dans la réalisation de recherches, l’analyse et la préparation de notes de réunion pour les cadres supérieurs, ainsi que dans l’élaboration de plans et de rapports d’événements internationaux.
• Expérience appréciable* de travail avec divers intervenants, y compris au sein des gouvernements et des services diplomatiques, tant au Canada qu’à l’étranger.
• Expérience appréciable* en coordination et en logistique d’événements, y compris le protocole.
• Expérience appréciable* pratique de la suite bureautique Microsoft Office (MS Excel).

Atout :

• Expérience dans la mise en œuvre de politiques, des paiements de transfert, notamment la conception et la mise en œuvre de programmes de contributions.
• Expérience de la gestion de protocoles d’entente.

La préférence pourra être accordée aux candidats qui possèdent une expérience internationale.

*Expérience appréciable signifie 2 à 6 ans d'expérience

Condition d'emploi

Cote de fiabilité

Pour obtenir une cote de fiabilité, nous devons vérifier les antécédents sur une période de cinq ans.

Exigences linguistiques

Bilingue Impératif BBB/BBB

Atout : compétences en allemand et en japonais

Renseignements sur les exigences linguistiques et les tests d'auto-évaluation

Critères d'évaluation

Les candidat(e)s seront évalué(e)s selon les critères suivants :

Compétences techniques

• Capacité à gérer des priorités concurrentes multiples sur une base quotidienne.
• Capacité d’analyser des renseignements complexes provenant de diverses sources et de formuler des options à recommander.
• Capacité à faire preuve d’exactitude et avoir le souci du détail.
• Capacité à communiquer efficacement par écrit.
• Capacité de communiquer efficacement de vive voix.
• Connaissance des politiques et des procédures inhérentes aux protocoles d’entente, conformément aux normes en vigueur au gouvernement fédéral.
  
  Atout :
• Connaissance de la Politique sur le dépôt des traités devant le Parlement.
• Connaissance des politiques sur les paiements de transfert du Secrétariat du Conseil du Trésor, ainsi que des statuts, des politiques et des exigences requis pour la conception et la gestion de paiements de transfert.
• Connaissance des politiques du Conseil du Trésor en matière de contrats et d’approvisionnement.

Compétences comportementales

• Services de gestion - Priorité au client (Niveau 2)
• Services de gestion - Communication (Niveau 2)
• Services de gestion - Capacité de concevoir et d'analyser (Niveau 2)
• Services de gestion - Travail en équipe (Niveau 2)

Profil(s) des compétences

En ce qui concerne ce poste, le CNRC évaluera les candidat(e)s selon le profil des compétences suivant : Services de gestion

Tous les profils de compétences

Rémunération

De 72,436$ à 85,298$ par année.

De plus, le/la titulaire recevra une prime de bilinguisme de 800$ par année.

Les employés du CNRC bénéficient d’un large éventail d’ avantages sociaux concurrentiels, notamment un régime de retraite solide, un régime de soins de santé et un régime de soins dentaires complets, une assurance-vie et une assurance-invalidité, une fermeture des bureaux à la fin du mois de décembre ainsi que des soutiens supplémentaires pour améliorer votre bien être durant et après votre carrière.

Remarques

• En 2025, le CNRC a été choisi comme l'un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada, l'un des meilleurs employeurs de la région de la capitale nationale et l'un des meilleurs employeurs au Canada selon Forbes.
• L'aide à la réinstallation sera déterminée conformément aux directives du CNRC.
• Une liste de candidats pré-qualifiés pourrait être établie pour une période d'un an pour des postes semblables.
• Afin d’assurer un processus de traitement des demandes rapide et efficace, nous encourageons les candidat(e)s à fournir, avec leur curriculum vitae, une lettre d’accompagnement expliquant en détail comment ils(elles) rencontrent chaque critère de ce poste (études, expérience, exigences linguistiques) en donnant des exemples concrets. De plus, les candidat(e)s sont invité(e)s à décrire en détail quand, où et comment ils/elles ont obtenu leur expérience.
• Les candidats qui ont des résultats de tests d’évaluation en langue seconde (ÉLS) avec la Commission de la fonction publique sont priés d’inclure ces résultats avec leur demande.
• La préférence sera accordée aux citoyen(ne)s canadien(ne)s et résident(e)s permanent(e)s du Canada. Veuillez inclure des renseignements à cet égard dans votre demande.
• Le ou la titulaire doit en tout temps respecter les mesures de sécurité au travail.
• Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une évaluation subséquente.

S.V.P. envoyez vos questions en incluant le numéro de la demande (25051) à :

Courriel : NRC.NRCHiring-EmbaucheCNRC.CNRC@nrc-cnrc.gc.ca

Téléphone : 3439906649

Date de fermeture: 18 mars 2026 - 23h59 heure de l'Est

Pour plus de renseignements sur les ressources et outils professionnels, consultez les Ressources et outils professionnels