Notre client, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap située à Maisons-Alfort (94), recherche un Agent d'Entretien pour assurer la propreté et l'hygiène de ses locaux.
Missions principales
Nettoyage et entretien courant des surfaces et locaux (bureaux, espaces communs, sanitaires, sols, vitres).
Vidage des corbeilles et gestion des déchets (tri sélectif si applicable).
Approvisionnement en produits d'entretien et consommables (savon, papier, essuie-mains).
Respect des procédures et protocoles d'hygiène et de sécurité.
Participation éventuelle à des opérations de nettoyage plus approfondi.
Profil recherché
Expérience significative dans un poste similaire (agent d'entretien, agent de propreté, technicien de surface) appréciée.
Connaissance des produits d'entretien et des techniques de nettoyage.
Sens de l'organisation, autonomie et rigueur.
Fiabilité, discrétion et bon relationnel.
Capacité à respecter des horaires matinaux (début à 6h).
Condition physique compatible avec un travail en position debout prolongée et des tâches manuelles.
Conditions de la mission
Lieu : Maisons-Alfort (94).
Type de contrat : Intérim (avec possibilité d'évolution selon les besoins du client).
Date de démarrage : Dès que possible
Horaires : À partir de 6h du matin Horaires précis et durée quotidienne à définir selon les besoins.
Rémunération : À discuter, selon l'expérience et la convention collective applicable. À évaluer lors d'un entretien.
Avantages : Prise en charge des titres de transport à 50% et avantage intérim.
Mobile en IDF
Plage horaires : 6h - 21h
APF Entreprises est le réseau entreprises d’APF France handicap. Notre mission : garantir l'insertion sociale et professionnelle durable aux personnes en situation de handicap. En recourant à nos services, vous contribuez à ce que nous appelons une société « inclusiverselle ».
Qu’il s’agisse de recrutement inclusif ou d’achats responsables, les experts de notre réseau vous accompagne dans le développement de votre politique inclusive (sous-traitance industrielle et/ou tertiaire, savoir-faire inclusif...).
Notre modèle implique le développement d’une offre de métiers modernes et innovants correspondant aux besoins et attentes de professionnalisation de nos collaborateurs.
