Premier réseau de travail adapté en France, APF Entreprises accueille plus de 4200 collaborateurs dont 3800 en situation de handicap sur plus de 50 établissements en France.
Elle est un acteur majeur du maintien dans l’emploi et à l’insertion professionnelle de travailleurs en situation de handicap.
Forte de plus de 200 collaborateurs, APF Entreprises 94, basée à Orly, est essentiellement spécialisée dans les prestations de services (accueil, assistance informatique, nettoyage, impression et routage…) au sein de ses propres locaux ou directement sur les sites de ses clients franciliens.
Dans le cadre de prestations réalisées chez nos clients, nous recrutons un(e) agent(e) d’entretien (H/F) pour intervenir sur un site situé à Saint-Denis (93).
Vous assurez l’entretien courant des locaux dans le respect des consignes d’hygiène, de sécurité et des procédures qualité.
Vos missions principales :
Assurer le nettoyage et l’entretien des espaces de travail (bureaux, circulations, sanitaires, parties communes).
Réaliser les opérations d’entretien courant dépoussiérage, balayage, lavage des sols, vidage des corbeilles.
Veiller à la bonne utilisation du matériel et des produits d’entretien et signaler toute anomalie ou besoin de réapprovisionnement.
Une première expérience en nettoyage ou entretien de locaux est appréciée
Sens de l’organisation et respect des consignes d’hygiène
Autonomie, rigueur et ponctualité
Plage horaires : 6h - 21h
Durée : 6 mois
Lieu : 93
Horaires : 20h/semaine
Rémunération : SMIC
Tickets restaurants pris en charge à 50%
Remboursement Navigo (50%)
Poste à pourvoir dans l'immédiat
APF Entreprises est le réseau entreprises d’APF France handicap. Notre mission : garantir l'insertion sociale et professionnelle durable aux personnes en situation de handicap. En recourant à nos services, vous contribuez à ce que nous appelons une société « inclusiverselle ».
Qu’il s’agisse de recrutement inclusif ou d’achats responsables, les experts de notre réseau vous accompagne dans le développement de votre politique inclusive (sous-traitance industrielle et/ou tertiaire, savoir-faire inclusif...).
Notre modèle implique le développement d’une offre de métiers modernes et innovants correspondant aux besoins et attentes de professionnalisation de nos collaborateurs.
