Job Description

No de demande : 21608 
Direction générale : Santé publique Ottawa  
Service : DG de la santé publique Ottawa  
Direction : S Hygiène du milieu & maladie infect  
Type d’emploi : 1 Temporaire à temps plein - Jusqu’à la fin de l’année en cours. 
Heures de travail : 35.00 heures par semaine
Affiliation : CIPP 
Information sur le salaire : $80,325.70 - $97,739.46 par année (taux de rémunération de 2025)
Lieu : 100, promenade Constellation  
Ville : Ottawa, ON
Catégorie d’emploi : Santé publique Ottawa 
Date limite des candidatures : 2026-06-02

Nota : Dans le présent avis, le masculin a valeur de genre neutre

RÉSUMÉ DES FONCTIONS

Santé publique Ottawa est responsable d’offrir des programmes et services de santé publique qui contribuent à la santé physique, mentale et psychologique et au bien-être des résidents d’Ottawa, conformément aux normes, protocoles et lignes directrices du ministère de la Santé et des Soins de longue durée de l’Ontario et à d’autres lois connexes en matière de santé publique. En collaboration avec les résidents et les communautés d’Ottawa, Santé publique Ottawa améliore et met de l’avant la santé et le bien-être à l’aide d’activités de prévention, de sensibilisation et de protection.

Le titulaire est responsable des activités de recherche, de planification, de coordination et de mise en œuvre de projets et d’initiatives de Santé publique Ottawa (SPO) relatives à la promotion, à la protection et à la préservation de la santé et à la prévention des maladies et des blessures des personnes, des familles, des groupes et de la population dans son ensemble, comme prévu par l’article 7 de la LPPS, les Normes de santé publique de l’Ontario et les protocoles connexes ainsi que les normes organisationnelles de SPO.

Un candidat idéal pour ce poste de chargé de projet en gestion des urgences de santé publique apporte une combinaison équilibrée d’expertise et de compétences pratiques, notamment une expérience avérée en matière de préparation et d’intervention en cas d’urgence, telle que la coordination de plans, de simulations et d’opérations en temps réel à l’aide de cadres établis. Il possède également de solides compétences en gestion de projet, qui lui permettent de superviser efficacement les initiatives, de gérer les échéances, d’atténuer les risques et de veiller à ce que les livrables soient respectés. De solides bases en santé publique, en particulier en santé des populations, renforcent sa capacité à interpréter les données et à appliquer des approches fondées sur des données probantes lors des situations d’urgence. Tout aussi importantes sont ses compétences en matière de coordination et de communication avec les parties prenantes, complétées par une maîtrise parfaite du français et de l’anglais, ce qui lui permet de collaborer entre les secteurs et de transmettre clairement des informations complexes à des publics variés, même sous pression. De plus, ils apportent une expérience de travail auprès des populations prioritaires et une solide compréhension de l’équité en matière de santé, garantissant que la planification et les interventions d’urgence soient inclusives, culturellement adaptées et répondent aux besoins des communautés vulnérables. Enfin, leurs solides capacités d’analyse et de résolution de problèmes leur permettent d’évaluer des situations en évolution rapide, de prendre des décisions éclairées et d’adapter les stratégies en réponse aux risques émergents et à l’évolution des conditions.

FORMATION ET EXPÉRIENCE

Baccalauréat de 4 ans en santé, sciences sociales ou dans un domaine lié aux sciences appliquées.

Au moins 3 ans d'expérience de travail vaste et approfondie, avec expérience de la gestion de projets, de préférence.

CONNAISSANCES

• Être au fait des principes et techniques de gestion de projet;
• Normes de santé publique de l’Ontario, Loi sur la protection et la promotion de la santé et lois et documents législatifs connexes relatifs à la santé publique;
• Théorie et pratique de la santé publique;
• Connaissance générale des questions, stratégies et interventions en matière de promotion de la santé, ce qui comprend les méthodes de mobilisation communautaire et les techniques de marketing social;
• Analyse de rentabilisation;
• Aptitudes pour la recherche et l’évaluation;
• Évaluation des programmes;
• Planification et mesure du rendement;
• Être au fait des lois pertinentes en matière de santé et de sécurité, y compris les droits et obligations des travailleurs.

COMPÉTENCES ET APTITUDES

• Communication par écrit et verbalement;
• Gestion efficace du temps;
• Excellentes compétences organisationnelles;
• Priorisation de ses tâches;
• Élaboration de politiques et de procédures;
• Faire preuve d'excellentes compétences conceptuelles et analytiques, notamment en matière d'analyse de questions de santé complexes ou controversées;
• Effectuer des recherches et résumer des renseignements;
• Organiser son travail et gérer son temps avec efficacité;
• Aptitude à préparer des rapports bien documentés;
• Servir de modérateur à des réunions et des présentations;
• Favoriser la collaboration et les négociations.
• Autonomie;
• Capacité de travailler avec un minimum de supervision;
• Capacité de travailler en équipe;
• Faire preuve de tact, de discrétion et d’intégrité;
• Excellentes compétences en communications verbales et écrites;
• Capacité de s’occuper de projets multiples qui se chevauchent;
• Avoir beaucoup d’entregent;
• Faire preuve de créativité dans la résolution de problèmes.

CE QUE VOUS DEVEZ SAVOIR

• Exigences linguistiques : Poste désigné à l’embauche – niveau précis et immédiat de compétence: Français : expression orale, compréhension orale, lecture et écriture. Anglais : expression orale, compréhension orale, lecture et écriture.
• Une expérience jugée pertinente et une formation reconnue et dont la fiche de service atteste d’un rendement satisfaisant et d’aptitudes manifestes pourront permettre aux candidats de ne pas être tenus de satisfaire à l’exigence relative aux études requises.
• Veuillez conserver une copie de l’avis de concours. Une fois la date de clôture passée, il ne sera plus disponible.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt et leurs efforts déployés dans le cadre du présent processus de sélection. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

La Ville d’Ottawa promeut les principes de la diversité et de l’inclusion et respecte les principes de la Loi canadienne sur les droits de la personne et du Code des droits de la personne de l’Ontario. Nous encourageons la candidature des membres des peuples autochtones, communautés noires et autres communautés racialisées, les personnes en situation de handicap, les femmes, ainsi que les personnes non binaires, les personnes de toutes origines ethniques, religions, orientations sexuelles, classes, identités et expressions de genre.
Les candidats sont encouragés à s'auto-identifier en tant que membres d'un ou de plusieurs groupes visés par l’équité en matière d’emploi dans les questions d’auto-identification.

La Ville d’Ottawa offre aux appliquants, sur demande et pendant tout le processus d’embauche, des mesures d’adaptation. Si nous communiquons avec vous pour participer au processus de sélection, veuillez nous indiquer si vous avez besoin de mesures d’adaptation.

Des formats accessibles et des soutiens à la communication sont offerts sur demande. Veuillez contacter le Centre de service des employés en composant le 613-580-2424, poste 12211, ou en envoyant un message à l’adresse esc-cse@ottawa.ca