Premier réseau de travail adapté en France, APF Entreprises fait partie de l’Association des Paralysés de France. Le réseau accueille plus de 4200 collaborateurs dont 3800 en situation de handicap sur plus de 50 établissements en France.
Elle est un acteur majeur du maintien dans l’emploi et à l’insertion professionnelle de travailleurs en situation de handicap.
APF Entreprises 93, basée à Noisy-le-Sec, est spécialisée dans le SAV de produits électroniques et dans la logistique. Elle fournit également des prestations de services (accueil, assistance informatique, etc.) directement sur les sites de ses clients entreprises basés en Île de France.
Pourquoi nous rejoindre : La garantie d’une insertion sociale et professionnelle durable aux personnes en situation de handicap ! Telle est notre mission ! Notre politique RH est marquée par une volonté d’exemplarité en matière de recrutement, de gestion de carrière et d’employabilité et a pour ambition de :
Nous recherchons pour notre client basé à Montreuil (93), un agent de maintenance autonome pour ses bâtiments.
Horaires: Du lundi au vendredi de 8h à 16h - 35h par semaine
Formation: Titulaire d’un diplôme minimum de type CAP/BEP/BAC en maintenance requis
Expérience: Une première expérience dans la maintenance exigée
Compétences: Respect et application des normes de sécurité, bonne connaissance en maintenance générale, savoir diagnostiquer, dépanner des équipements, maîtrise des travaux de serrurerie, menuiserie intérieure et extérieure
Qualités: Rigueur, autonomie, sens du service, grande adaptabilité aux divers lieux et procédures, bon relationnel, esprit d'équipe et polyvalence
Contraintes: Marche prolongée, port de charge jusqu'à 20kg, station débout prolongée, travaux en hauteur et en position agenouillée
****A compétences égales, la priorité sera donnée aux personnes en situation de handicap****
APF Entreprises est le réseau entreprises d’APF France handicap. Notre mission : garantir l'insertion sociale et professionnelle durable aux personnes en situation de handicap. En recourant à nos services, vous contribuez à ce que nous appelons une société « inclusiverselle ».
Qu’il s’agisse de recrutement inclusif ou d’achats responsables, les experts de notre réseau vous accompagne dans le développement de votre politique inclusive (sous-traitance industrielle et/ou tertiaire, savoir-faire inclusif...).
Notre modèle implique le développement d’une offre de métiers modernes et innovants correspondant aux besoins et attentes de professionnalisation de nos collaborateurs.
