CETTE OFFRE EST RESERVEE AUX PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP, TITULAIRES D'UNE RQTH.
du poste: Nous recherchons pour un site basé à Martillac dans le secteur pharmaceutique, un(e) agent de maintenance pour réaliser les missions suivantes (liste non exhaustive):
- Effectuer les petits travaux « factotum » du quotidien (plomberie, serrurerie, installation de boîtes à clés, réparations du quotidien et divers services aux occupants.)
- Suivre et planifier les demandes d'intervention sur la GMAO
- Accompagner les prestataires techniques sur le site lors de leurs interventions - Réaliser les demandes de devis auprès des fournisseurs et suivre la réception des commandes
- Manutentionner le mobilier (chaises et tables) lors de la mise en place de salles de réunion et d'évènements, en coordination avec l'équipe évènementiel.
- Manutentionner le mobilier lors de petits déménagements, manutentionner les boîtes d'archives lors des transferts de stockage.
- Travailler en sécurité (Plan de prévention, port des EPI, utilisation de PIRL.)
- Maintenir des normes élevées de propreté et d'hygiène (suivre les procédures de lavage de main, d'habillage et de nettoyage du matériel avant d'entrer dans certaines zones)
- Une vigilance spécifique à apporter sur le volume important de formations client à suivre et à valider en lien avec l'activité pharmaceutique du client. Ces formations permettent de pouvoir entrer dans les laboratoires et salles blanches.
SAVOIR ÊTRE : Excellentes compétences organisationnelles et de gestion du temps. Autonomie, réactivité, sens des responsabilités.
APF Entreprises est le réseau entreprises d’APF France handicap. Notre mission : garantir l'insertion sociale et professionnelle durable aux personnes en situation de handicap. En recourant à nos services, vous contribuez à ce que nous appelons une société « inclusiverselle ».
Qu’il s’agisse de recrutement inclusif ou d’achats responsables, les experts de notre réseau vous accompagne dans le développement de votre politique inclusive (sous-traitance industrielle et/ou tertiaire, savoir-faire inclusif...).
Notre modèle implique le développement d’une offre de métiers modernes et innovants correspondant aux besoins et attentes de professionnalisation de nos collaborateurs.
