No de demande : 21272
Département : Bibliothèque publique d'Ottawa
Service : Services organisationnels
Direction générale : Communication et marketing
Type d’emploi : 1 Poste permanent à temps plein
Heures de travail : 35 heures par semaine
Affiliation : SCFP 503 - Bibliothèque
Information sur le salaire : $76,785.80 - $91,638.82 par année (taux de rémunération de 2026)
Lieu : Succursale principale de la bibliothèque, 120 rue Metcalfe
Ville : Ottawa, ON
Catégorie d’emploi : Bibliothèque publique d’Ottawa
Date limite des candidatures : 2026-04-08
Nota : Dans le présent avis, le masculin a valeur de genre neutre
La Bibliothèque publique d’Ottawa (BPO) offre à l’échelle de la ville d’Ottawa des services de bibliothèque et d’information accessibles et novateurs qui répondent aux besoins particuliers de diverses communautés et sont offerts par l’intermédiaire d’une gamme de moyens, selon une approche axée sur le public. L’Unité des communications est responsable des programmes, services, politiques/procédures et initiatives de communication, y compris les projets d’immobilisations. Elle se charge également de la rédaction, la modification et la conception du contenu destiné au public (y compris la publicité, le marketing et les promotions), et des initiatives de communication directement liées au programme législatif du conseil d’administration de la BPO et aux questions de gestion des enjeux/de la stratégie.
Le titulaire est responsable de la mise en œuvre réussie des programmes et des initiatives qui mobilisent les clients et la collectivité de la Bibliothèque publique d’Ottawa (BPO). Le titulaire écoute et évalue la « voix de la collectivité » en ce qui concerne les activités et les opérations de la Bibliothèque publique d’Ottawa. Il élabore, met en œuvre et coordonne la réalisation d’initiatives de consultation du public, notamment la conception et l’exécution de plans pour des initiatives de consultation du public, y compris, mais sans s’y limiter, des sondages, des groupes de discussion, et des réunions de consultation, notamment. Grâce à ce travail, il renforce la confiance des clients et des partenaires et consolide la marque et la réputation de la Bibliothèque publique d’Ottawa.
Il exécute son travail en tenant compte des politiques et du cadre de la culture organisationnelle de la bibliothèque, comme exposé dans l’énoncé de mission, les valeurs de base, les lignes directrices de l’expérience de la clientèle, de même que les énoncés de position de la Fédération canadienne des associations de bibliothèques sur la liberté intellectuelle, la diversité et l’inclusion, en particulier la prestation de l’excellence dans le service à la clientèle.
Diplôme universitaire de premier cycle couronnant quatre années d’études en marketing, en communications, en relations publiques, en journalisme
Au moins cinq ans d’expérience pertinente dans le domaine de la mobilisation du public
Formation de base souhaitable du programme de participation publique de l’AIP2
Comportements essentiels
Les comportements essentiels définissent les attentes de la Ville quant aux comportements que les membres du personnel doivent adopter dans l'exercice de leurs fonctions. Ils reflètent la culture et les valeurs de la Ville et guident toutes nos activités présentes et futures. Chaque employé est encouragé à apprendre, incarner et démontrer ces comportements essentiels.
Passez en revue les Comportements essentiels
Ce que vous devez savoir
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt et leurs efforts déployés dans le cadre du présent processus de sélection. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.
La Bibliothèque publique d’Ottawa promeut les principes de la diversité et de l’inclusion et respecte les principes de la Loi canadienne sur les droits de la personne et du Code des droits de la personne de l’Ontario. Nous encourageons la candidature des membres des peuples autochtones, communautés noires et autres communautés racialisées, les personnes en situation de handicap, les femmes, ainsi que les personnes non binaires, les personnes de toutes origines ethniques, religions, orientations sexuelles, classes, identités et expressions de genre.
Les candidats sont encouragés à s'auto-identifier en tant que membres d'un ou de plusieurs groupes visés par l’équité en matière d’emploi dans les questions d’auto-identification.
La Bibliothèque publique d’Ottawa offre aux appliquants, sur demande et pendant tout le processus d’embauche, des mesures d’adaptation. Si nous communiquons avec vous pour participer au processus de sélection, veuillez nous indiquer si vous avez besoin de mesures d’adaptation.
Des formats accessibles et des soutiens à la communication sont offerts sur demande. Veuillez contacter le Centre de service des employés en composant le 613-580-2424, poste 12211, ou en envoyant un message à l’adresse esc-cse@ottawa.ca
The City of Ottawa offers a diverse range of career options. City employees work across 110+ business lines to deliver one thing: excellent service to Ottawa’s residents, businesses and visitors.
Whether you want to work in IT, recreation, accounting, engineering, customer service, project management, the trades, emergency services, health care or more, you can find what you're looking for at the City. Visit ottawa.ca/jobs to view all career opportunities.
La Ville d’Ottawa offre un large éventail de choix de carrières. Les membres du personnel de la Ville travaillent dans plus de 110 secteurs d’activité pour offrir un excellent service aux résidents, aux entreprises et aux visiteurs d’Ottawa.
Que vous vouliez travailler dans les technologies de l’information, les loisirs, la comptabilité, le génie, le service à la clientèle, la gestion de projet, les corps de métier, les services d’urgence, les soins de santé ou ailleurs, vous trouverez ce que vous cherchez à la Ville. Consultez ottawa.ca/emplois pour voir toutes les possibilités d’emploi.
