Agent polyvalent chargé de l’accueil et de l’instruction des demandes de titres de séjour étranger et de l’accueil et de l’enregistrement des demandeurs d’asile

Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

- Assure l’accueil des usagers au guichet et la prise d’empreintes des usagers ;

- Reçoit les usagers sur rendez-vous pour le dépôt de certaines demandes de titre (demandeurs d’asile et demandes non dématérialisées) ;

- Instruit les dossiers de première demande et de renouvellement de titres de séjour (toutes thématiques : vie privée et familiale, soins, bénéficiaire d’une protection internationale, étudiants, immigration professionnelle) ;

- Accueille les demandeurs d’asile et enregistre les dossiers de demande d’asile.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

1) instruction des demandes de titres de séjour et délivrance des titres

2) enregistrement des demandes d’asile et suivi administratif des demandeurs d’asile

3) éloignement des étrangers en situation irrégulière et suivi du contentieux des étrangers

4) instruction des demandes de naturalisation

Composition et effectifs du service

Le BMI est composé de 3 sections avec un effectif total de 18 agents titulaires:

- 1 chef de bureau A, 1 adjoint A, 1 assistant C

- Pôle contentieux/éloignement : 1 A (adjoint au chef de bureau et chef de la section), 1 adjoint au chef de pôle A et chargé de l’ordre public, 4 B, 1 contractuel B 

- Section séjour/asile : 1 A (chef de la section), 1 adjoint (C), 5 C titulaires, 1 C CDI, contractuels, engagés de service civique

- Section naturalisation : 1 B (chef de la section), 1 C

Liaisons hiérarchiques

Directeur de la DRCI, cheffe du BMI adjointe à la cheffe de bureau, chef de pôle, « séjour et asile », adjoint au chef de pôle séjour et asile

Liaisons fonctionnelles

OFII, OFPRA, CHUM, services sociaux de la CTM (en particulier aide sociale à l’Enfance, assistants et travailleurs sociaux des communes), ambassades, services consulaires, CAF, Associations (Croix Rouge Française, etc.), forces de l’ordre, services des préfectures et sous-préfectures, université des Antilles, avocats, ministères, employeurs, etc… 

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Application de la réglementation en vigueur. Contact avec les usagers. Rigueur, discrétion, ponctualité. Être à l’aise avec les outils informatiques (instruction des dossiers de manière dématérialisée). Poste à considérer comme une des vitrines de la préfecture du fait de l’accueil des usagers (référence à la charte Marianne et QualiATE). Poste valorisant pour le déroulement de la carrière professionnelle compte tenu des spécificités et des compétences requises. Attribution de points NBI. Régime de CIA bonifié.

Durée attendue sur le poste 3 ans minimum

Perspectives

Tous postes de niveau identique voire supérieur

Personnes à contacter :

- Mme Camille DESERT, cheffe de bureau des migrations et de l'intégration, camille.desert@martinique.gouv.fr

- Mme Pascale VIRTOS-MONTREDON, adjointe à la cheffe de bureau des migrations et de l’intégration; pascale.virtos-montredon@martinique.gouv.fr

- Mme BARATINY, cheffe de pôle séjour et asile, regine.baratiny@martinique.gouv.fr

Pour candidater, vous devez :

- enregistrer impérativement votre candidature sur le site MOB-MI: https://ministereinterieur-employee.talent-soft.com/ ou via l'internet https://choisirleservicepublic.gouv.fr

- transmettre les documents suivants à l'adresse mail
pref-sgc-recrutement@martinique.gouv.fr

CV, lettre de motivation, et pour l'ensemble des fonctionnaires, le formulaire de mobilité ci-contre dûment renseigné (https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf).

Afin de valider votre candidature, vous devez impérativement postuler en ligne.

Code général de la fonction publique, Livre III, Titre III

En cas d’absence de candidatures de titulaires, le poste peut-être pourvu par contrat en application du Code général de la fonction publique, Livre III, Titre III, article L332-2 alinéa 2.