Job Description

Informations générales

Référence

2026-33741

Date de début de publication

10/11/2026

Date limite d'envoi des candidatures

10/12/2026

Documents requis pour postuler

CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agentes/agents fonctionnaires en fonction à la DGFiP et délié·e·s de tout délai de séjour, l'avis de la directrice/du directeur et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les autres fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis de la supérieure/du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis de la directrice/du directeur / avis de la supérieure/du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV ou à la LM dans un document unique. A défaut, la recruteuse/le recruteur n'aura pas accès à ces documents.

Directions et Services

Direction générale des finances publiques (DGFiP)

Description du poste

Domaine et métier

Finances Publiques - Chargée /Chargé du recouvrement

Intitulé du poste

AFIPA/ AHC Directeur(trice) pôle recouvrement de la DSFP pour l'AP-HP H/F

Cotation RIFSEEP

Sans objet

Versant

Fonction publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Statut du poste

Vacant

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Descriptif de l'employeur

La Direction Spécialisée des Finances Publiques pour l’Assistance Publique-Hôpitaux de Paris (DSFP pour l’AP-HP) assure la gestion comptable et financière de l’établissement public hospitalier AP-HP. Elle est chargée du recouvrement des recettes, du contrôle et du paiement des dépenses et de la tenue de la comptabilité.

Le pôle recouvrement des recettes exerce ses missions dans un système d’information partagé avec l’AP-HP sous SAP. Il travaille en lien étroit avec la direction de la qualité des recettes et des parcours administratifs de l’AP-HP.

Description du poste

1. Caractéristiques du service (missions, périmètre d'action, effectifs, organisation...)

Membre du comité de direction, le directeur H/F du pôle définit et pilote la stratégie de recouvrement et rend compte au directeur et à son adjoint. Il encadre directement les deux responsables de division, qui déclinent la stratégie auprès des chefs de service. Il analyse les résultats et participe aux arbitrages sur les moyens et les priorités. Le directeur de pôle H/F a en responsabilité une activité essentielle pour l'AP-HP : assurer l'encaissement régulier des factures émises et mettre en oeuvre les procédures de recouvrement forcé afin d'assurer des recettes régulières à l'établissement. Son niveau d'interlocution à haut niveau avec les services ordonnateurs est déterminant pour la réussite des chantiers majeurs (dématérialisation des ASAP ; ROC ; raccordement PERS...) ou définir la stratégie sur les contentieux juridiques (notamment vis à vis des Mutuelles).

Le pôle réunit environ 90 agents de la DGFiP (dont 2 A+ et 9 cadres A). La division des particuliers compte environ 60 agents répartis entre quatre services et dispose de deux huissiers. La division des organismes comprend trois services.

Le pôle assure les encaissements, le recouvrement amiable et contentieux, les remboursements et le traitement des admissions en non-valeur. Son activité représente environ 2,5 millions de titres et 2,2 Md€ de prises en charge annuelles.

1. Principaux enjeux pour 2027–2028

Concevoir la nouvelle stratégie de recouvrement des particuliers à partir du raccordement de l’outil informatique de la DSFP aux API recouvrement de la DGFIP, annoncé pour mars 2027.Le directeur H/F définira les débiteurs à cibler, les seuils d’intervention, la nature et le nombre d’actions à engager. Il articulera ces choix avec l’automate de poursuite et les automatisations d’encaissement liées à PERS, puis réorganisera les méthodes de travail dans les services de la division.

Accompagner la bascule vers SAP S/4HANA, organiser la formation des agents, suivre les développements informatiques et mener à terme les évolutions de procédures engagées avec l’ordonnateur.

Développer en priorité le recouvrement auprès des débiteurs publics, puis étrangers, et consolider les résultats obtenus auprès de l’Assurance maladie et des organismes complémentaires.

1. Éléments spécifiques de contexte

Le directeur H/F entretient un dialogue régulier avec l’ordonnateur pour prioriser les évolutions de facturation qui améliorent le recouvrement, suivre le dispositif ROC et simplifier les procédures. Il représente la DSFP dans les groupes de travail métier et apporte son expertise aux travaux de la DGFiP sur le secteur hospitalier. Selon les dossiers, il échange avec la DGOS, l’Assurance maladie et les organismes complémentaires.

Conditions d'exercice particulières

Les services de la DSFP sont situés au sein d’un établissement hospitalier (hôpital Tenon PARIS 20e ).

Le directeur H/F s’appuie sur deux responsables de division expérimentés et sur les travaux engagés pour fixer ses priorités avec la direction. Les activités de la DSFP pour l’AP-HP ne sont pas gérées dans Hélios mais dans un PGI partagé avec l’AP-HP sous SAP.

Description du profil recherché

Nous recherchons une personne appréciant le travail d’équipe et capable de créer un environnement de travail harmonieux et des interactions positives.

Le poste conjugue des enjeux financiers majeurs, la direction d’un pôle d’environ 90 agents et une réelle autonomie pour faire évoluer les procédures et les outils de recouvrement.

Savoir-être :

• Capacité à instaurer une relation de confiance avec les équipes et les partenaires.
• Aptitude à convaincre, à négocier des priorités et à faire avancer des travaux avec l’ordonnateur et les autres pôles.
• Capacité à arbitrer et à rendre compte.

Savoir-faire :

• Organiser le travail, fixer les priorités et accompagner la montée en compétence des agents.
• Exploiter les données de facturation et de recouvrement pour éclairer les choix stratégiques et mesurer leurs effets.
• Exprimer et prioriser les besoins métier, rédiger les cahiers des charges et suivre les développements en lien direct avec le service des ressources informatiques de la DSFP et les équipes de la DSN de l’AP-HP chargées des recettes.
• Accompagner la conduite de certains projets informatiques et organiser l’adaptation des pratiques aux nouveaux outils.

Compétences requises :

• Compétence managériale forte sur le poste (encadrement, coordination, animation du travail en équipe) ;
• maîtrise des enjeux stratégiques.

Connaissances recherchées :

• Une expérience du recouvrement est souhaitée. La pratique des recettes non fiscales ou de l’encadrement d’une division de comptabilité de l’État est particulièrement appréciée.
• La connaissance de SAP, notamment de S/4HANA, constitue un atout.
• La connaissance du secteur hospitalier peut s’acquérir à la prise de poste.

Temps Plein

Oui

Compétences candidat

Compétences

• CONNAISSANCES - Conduite et gestion de projet
• SAVOIR-FAIRE - Conduire le changement
• SAVOIR-FAIRE - Convaincre
• SAVOIR-FAIRE - Élaborer une stratégie, une politique
• SAVOIR-FAIRE - Manager
• SAVOIR-ÊTRE - Faire preuve de leadership

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Informations complémentaires

Fondement juridique du recrutement

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « administrateur de Finances publiques adjoint (AFIPA) ».

Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée/attaché hors classe grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.

Télétravail possible

Oui

Management

Oui

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Ile-de-France, Paris (75)

Lieu d'affectation

4, rue de la Chine 75020 PARIS - Site de l'hôpital Tenon (Métro Gambetta ligne 3)

Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application

Date de vacance de l'emploi

18/01/2027

Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre

philippe.zapletal@dgfip.finances.gouv.fr ; sonia.cwerner@dgfip.finances.gouv.fr