Job Description

De Spoedeisende Psychiatrie Kennemerland (SPK) is 24 uur per dag bereikbaar voor cliënten in crisissituaties. Naast crisisbeoordelingen biedt het team kortdurende crisisbehandeling met als doel psychiatrische opnames te voorkomen of te verkorten.

Wij ontvangen verwijzingen van huisartsen, spoedposten/SEH's, GGZ-behandelaren en naasten, voor acute beoordelingen en crisisinterventies. De behandeling wordt uitgevoerd volgens de Intensive Home Treatment (IHT-) methodiek, waarbij cliënten zoveel mogelijk in hun eigen leefomgeving worden behandeld. Door middel van huisbezoeken, frequente contacten en intensieve kortdurende (dag)behandeling wordt de behandeling vormgegeven.

Je komt te werken in een multidisciplinair team bestaande uit psychiaters, verpleegkundig specialisten, basisartsen, triagisten en ambulant verpleegkundigen/begeleiders. Daarnaast werken wij intensief samen met ketenpartners zoals politie, marechaussee, gemeenten, huisartsen en andere zorginstellingen.

Requirements

Wat ga je doen?

Als Afdelingsmanager SPK ben je integraal verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van de afdeling. Je draagt zorg voor een optimale balans tussen kwaliteit van zorg, personeelsbeleid en bedrijfsvoering.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het aansturen, coachen en faciliteren van de teams binnen de SPK/IHT.
• Het bewaken van de kwaliteit, continuïteit en doelmatigheid van de zorgverlening.
• Het dragen van verantwoordelijkheid voor HR-gerelateerde vraagstukken, financiën en operationele processen.
• Het onderhouden en versterken van interne en regionale samenwerkingen rondom in-, door- en uitstroom van cliënten.
• Het bijdragen aan het clusterbrede jaarplan en het realiseren van verbeter- en ontwikkeltrajecten.
• Het vertalen van strategisch beleid naar de dagelijkse praktijk in samenwerking met behandelaren en andere stakeholders.
• Het begeleiden van verandertrajecten en deelnemen aan organisatiebrede projecten.
• Het creëren van een werkomgeving waarin professionals ruimte krijgen om zich te ontwikkelen en bij te dragen aan innovatie van de zorg.

Wat breng je mee?

• Ervaring als leidinggevende binnen de GGZ.
• Een afgeronde relevante hbo- of wo-opleiding.
• Kennis van bedrijfsvoering, personeelsmanagement en veranderprocessen.
• Ervaring met het aansturen van multidisciplinaire teams.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om verbinding te creëren tussen verschillende stakeholders.
• Een proactieve, resultaatgerichte en coachende leiderschapsstijl.

Wat bieden wij?

• Een uitdagende managementfunctie binnen een dynamische en maatschappelijk relevante zorgomgeving.
• Je krijgt in eerste instantie een dienstverband voor de duur van één jaar.
• Een dienstverband van 32 tot 36 uur per week.
• Een professionele werkomgeving waarin samenwerking, ontwikkeling en kwaliteit van zorg centraal staan.
• De mogelijkheid om een directe bijdrage te leveren aan de acute psychiatrische zorg in de regio Kennemerland.

Ben jij een ervaren manager binnen de GGZ die energie krijgt van het aansturen van professionals in een complexe en dynamische omgeving? Dan maken wij graag kennis met je.