Standplaats Den Haag Contractduur Uren per week 32 - 36 Maandsalaris €6.819,00 - €9.561,00 Salarisniveau Schaal 15 Niveau Universitair Master Vakgebied Personeel en organisatie; Financieel / economisch; Juridisch Vacaturenummer 80844 Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met proeftijd) Functiegroep Manager
Wil jij bijdragen aan een RVO dat steeds professioneler, efficiënter en toekomstgerichter werkt? Ben jij een ervaren leidinggevende die operationele slagkracht weet te verbinden met organisatiebrede verandering? En krijg je energie van het verbeteren en standaardiseren van processen, juist wanneer dat vraagt om doorzettingsvermogen, verbinding en het omgaan met verschillende belangen? Dan is dit een functie waarin je zichtbaar verschil kunt maken.
RVO is bezig met een belangrijke beweging naar excellente dienstverlening. Binnen de hoofddirectie Dienstverlening zijn drie directies met elk een afdeling Project- en organisatiefinanciering (PROF) die zich bezig houdt met het ontwerpen en uitvoeren van subsidieregelingen en de financiële verantwoording daarvan. We willen vanuit deze afdelingen de financiële processen verder professionaliseren en werken daarom meer vanuit proces- en dienstverleningsstandaarden en versterken daarmee de kwaliteit en doelmatigheid van onze uitvoering. De doorontwikkeling van de financiële functie is daarbij een belangrijk aandachtspunt: deze geven we rechtmatig, transparant, verantwoord en professioneel vorm, binnen de context van onze maatschappelijke opgave. Standaardisatie is daarbij geen doel op zich. Het biedt de basis voor betere bedrijfsvoering, efficiëntere processen, meer inzicht in prestaties en een toekomstvaste informatievoorziening. Als afdelingsmanager PROF Ondernemerschap speel je hierin een belangrijke rol. Je geeft leiding aan een afdeling van circa 90 medewerkers, aangestuurd via vier teammanagers. De afdeling verzorgt onder meer de beoordeling en verwerking van aanvragen voor subsidieregelingen, beschikkingen, rechtmatigheidscontroles en financiële analyses binnen verschillende regelingen zoals het Nationaal Groei Fonds. Je bent verantwoordelijk voor een professionele en betrouwbare uitvoering en voor de ontwikkeling van je afdeling.
Tegelijkertijd is dit nadrukkelijk meer dan een reguliere managementfunctie. Ongeveer de helft van de tijd besteed je aan directie- en organisatiebrede veranderopgaven. Je geeft richting aan het verder bundelen van activiteiten die nu nog op verschillende plekken binnen RVO worden uitgevoerd en brengt deze onder bij de PROF-afdelingen, zodat de organisatie optimaal gebruik kan maken van deze afdelingen. Dat vraagt dat je niet alleen plannen maakt, maar veranderingen daadwerkelijk realiseert. Je beweegt je actief door de organisatie, zoekt de samenwerking op en weet mensen mee te krijgen, ook wanneer veranderingen raken aan bestaande werkwijzen, verantwoordelijkheden en autonomie. Je bent daarmee een aanjager van de beweging naar excellente dienstverlening.
Een belangrijke veranderopgave betreft de modernisering van de informatievoorziening. RVO werkt aan de ontwikkeling van een toekomstbestendige IV-omgeving, met optimaal benuttingspotentieel voor data en AI en een organisatie die uitgroeit tot een samenhangend platformlandschap. Vanuit de business lever je de benodigde vraagarticulatie en werk je samen met IV aan de vertaling van behoeften naar oplossingen en aan de migratie naar een nieuwe inrichting. Je hoeft geen ICT-specialist te zijn, maar begrijpt wel wat een professionele IV-omgeving betekent voor de uitvoering van morgen.
Als afdelingsmanager PROF Ondernemerschap krijg je de ruimte om niet alleen je eigen afdeling verder te brengen, maar ook mee te bouwen aan “één RVO”. Een stevige managementopgave met directe impact op de kwaliteit van de publieke dienstverlening.
Wat vraagt dit van jou?
Je bent een echte people manager, conform het RVO Leiderschapsprofiel. RVO’s leiderschapsprofiel bevat vooral: integraal leiderschap. Je hebt meerjarige ervaring in dienstverlening en kennis van het optimaliseren en continu verbeteren van bedrijfsprocessen. Je werkt nauw samen met je collega’s en hebt een open houding naar de buitenwereld. Je staat voor diversiteit en inclusiviteit, loopbaanontwikkeling, werkplezier en talentgericht werken. Je stimuleert je medewerkers om te verbinden, ontwikkelen en groeien. Je staat open voor en anticipeert op nieuwe werkwijzen en (technologische) veranderingen. Je werkt opgavegericht, hybride, datagedreven en transparant. En natuurlijk zorg je voor een inclusieve omgeving waar medewerkers veilig, vitaal en gewaardeerd werken. Jij zorgt dat zij het verschil maken. Meer weten over het RVO leiderschapsprofiel? Klik dan hier.
We zoeken een publieke leider die de opgave verder weet te brengen. Daarvoor heb je verder de volgende ervaring en kwaliteiten in huis:
Divers maakt beter. Met enorme uitdagingen op komst, is het juiste talent aan boord hebben belangrijk. Het maakt bij ons niet uit wie je bent. Wij kijken naar wat je kunt en waar jouw ambities liggen. Om de wereld duurzamer te maken hebben we ideeën nodig uit alle hoeken van de samenleving. Daarom hebben we voor iedereen plaats bij RVO, zolang je maar nieuwsgierig en ondernemend bent. We geven je vertrouwen, vrijheid en verantwoordelijkheid. Want zo boek jij de mooiste resultaten. Voor jezelf, voor ondernemers en voor morgen.
Salarisniveau Schaal 15 - Schaal 15 Maandsalaris €6.819,00 - €9.561,00 Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met proeftijd) Contractduur Maximaal aantal uren per week 36
Wat bieden we?
Wil jij je als publiek leider inzetten voor het algemeen belang en iets betekenen voor de samenleving? Word jij enthousiast van de uitdagingen die horen bij deze functie? Krijg jij de juiste mensen en partijen in beweging? Weet jij wat er speelt en kun je daar respectvol op acteren? Ben jij gemotiveerd om je in te zetten voor deze maatschappelijke opgave en ben jij in staat daarbij resultaten te behalen? Dan komen we graag met jou in contact.
Bovenop je salaris ontvang je 16,50% als Individueel Keuzebudget (IKB). Onderdeel daarvan is 8% vakantiegeld. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. De uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden zijn onderdeel van de CAO Rijk.
Ook ontvang je een volledige vergoeding voor woon-werkverkeer. De rijksoverheid werkt hybride dus vanuit kantoor, op afstand vanuit huis of op een andere plek. Daarbij kun je rekenen op uitstekende thuiswerkvoorzieningen.
En we bieden meer: er ligt een uitgebreid inwerkprogramma voor je klaar en je krijgt goede begeleiding. Daarbij inventariseren we samen waar je behoefte aan hebt. Zo zorgen we ervoor dat je je niet alleen welkom, maar ook thuis voelt op je nieuwe werkplek – óók als je nog niet eerder bij de Rijksoverheid gewerkt hebt.
Verder hechten we sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling; we bieden al onze medewerkers hiervoor budget, tijd en aandacht. Daarnaast is voor leidinggevenden binnen de Rijksoverheid een mooi en afwisselend ontwikkelprogramma beschikbaar.
Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht te vermelden in je cv en motivatiebrief. Openbare bronnen zoals sociale media kunnen worden geraadpleegd. We toetsen of je een eerlijk en transparant bent over je werkervaring en gevolgde opleidingen. Een selectieassessment kan deel uitmaken van de procedure. Ook kunnen er referenties worden opgevraagd. Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je hier.
Voor indiensttreding heb je een Verklaring Omtrent Gedrag nodig, hierover word je tijdens de procedure geïnformeerd.
De Meldingsplicht financiële belangen is van toepassing. Dit betekent dat je bij je aanstelling melding plichtig bent voor wat betreft je persoonlijke financiële belangen. Om risico’s op (de schijn van) financiële belangenverstrengeling te vermijden geldt dat je geen effecten of andere financiële belangen mag bezitten en verwerven. Daarnaast dien je aan te geven of er sprake is van nevenwerkzaamheden. Om een juiste inschatting te kunnen maken van jouw situatie is een gesprek met de Compliance officer onderdeel van de procedure. Indien nodig worden maatwerkafspraken gemaakt.
Bij jouw sollicitatie ontvangen we graag jouw motivatiebrief en CV als twee aparte PDF bestanden.
Deze functie vraagt om zichtbaar publiek leiderschap. Als publiek leider stuur je op het realiseren van de maatschappelijke opgaven. Volgens de rijksbrede visie op publiek leiderschap heb je daarbij drie rollen: maatschappelijk partner, politiek adviseur en manager in je eigen organisatie. En je staat altijd voor de drie kernwaarden: gedeeld leiderschap, responsiviteit en morele motivatie.
Je draagt bij aan een wendbare overheid, wat betekent dat de opgave kan worden aangepast of dat er organisatieveranderingen kunnen plaatsvinden. Er wordt van je verwacht dat je hier flexibel mee om kunt gaan en je medewerkers hierin mee kunt nemen.
Als leidinggevende heb je een cruciale rol in het waarborgen van sociale veiligheid, diversiteit en inclusie, een prettige werksfeer en een vitaal, goed functionerend team. Je laat zelf het goede voorbeeld zien, je bevordert een open en veilige gesprekscultuur, en (meldingen van) ongewenst gedrag pak je adequaat aan.
Kandidaten niet in dienst van de Rijksoverheid, krijgen eerst een contract van een jaar aangeboden. Bij goed en volledig functioneren wordt het tijdelijke contract omgezet naar een vast contract.
Manager
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)
De wereld verandert elke dag en wij veranderen mee. Met meer dan 7.000 RVO’ers werken we iedere dag aan morgen. We ondersteunen, adviseren en stimuleren ondernemend Nederland. We helpen met innoveren en verduurzamen. Nationaal en internationaal, want ons werk stopt niet bij de grens. Samen werken we aan:
Het zijn grote uitdagingen, maar wij geloven dat het mogelijk is. Daarom verbinden we ondernemers, overheden en organisaties om te bouwen aan het Nederland van morgen.
We doen het samen.
Wat doen we?
Wij maken overheidsbeleid bereikbaar en uitvoerbaar. Van voorlichting, advies en financiering tot het bieden van een luisterend oor voor ondernemers en organisaties. En dat is nog maar een klein onderdeel van wat we doen. Ondernemend Nederland is ontzettend veelzijdig en daarom zijn wij dat ook.
https://www.rijksoverheid.nl/ministeries/ministerie-van-economische-zaken
Wij willen uitblinken in excellente publieke dienstverlening die onze samenleving vooruithelpt. In de vier directies Energie, klimaat en verduurzaming, Innovatie en Ondernemerschap, Duurzame landbouw en natuur en Duurzame Economische Ontwikkeling werken we integraal aan de volledige uitvoering van inhoudelijk samenhangende programma’s en regelingen die onze maatschappelijke ambitie ondersteunen. We werken hierin nauw samen met de hoofddirectie Transities die aan de lat staat voor de presentatie en implementatie van de drie transitieagenda’s binnen RVO, en de hoofddirectie Organisatie waarin al onze organisatorische expertises zijn gebundeld. We opereren immers als één RVO.
Als proactieve, betrouwbare en deskundige partner werken wij dagelijks nauw samen met publieke en private partners in binnen- en buitenland zoals ondernemingen, maatschappelijke partners, overheden, en burgers. We dragen, samen met al onze collega’s, bij aan de opgave- en transitiegerichte aanpak van RVO en maken daarmee een verschil in de wereld van morgen.
De hoofddirectie Dienstverlening wordt geleid door de hoofddirecteur Dienstverlening, onder wie vier directeuren vallen. Elke directie wordt integraal aangestuurd door een directeur en alle directeuren rapporteren aan de hoofddirecteur. Samen vormen zij het directieteam Dienstverlening.
De integrale aansturing van de directies richt zich op het behalen van resultaten bij de uitvoering van programma’s en regelingen met goede ondersteuning vanuit communicatie, informatievoorziening en financiën. Speerpunt daarbij is het continu verbeteren van onze dienstverlening en klantervaring. Er wordt niet alleen gestuurd op de inhoud van ons werk, maar er is ook oog voor de medewerkers.
Binnen de directie zijn circa 1000 medewerkers werkzaam en is er sprake van een grote verscheidenheid in werkprocessen en complexiteit. Zo bieden wij Nederlandse en buitenlandse bedrijven kennis, advies, netwerken, subsidies en financiering die bijdragen aan een duurzame economie met een sterk innovatievermogen en een uitmuntend ondernemings-, vestigings- en investeringsklimaat. We stimuleren duurzame groei door innovatie, valorisatie en het financieren van ondernemingen mogelijk te maken vanaf de startfase tot aan de scale-up fase. Op basis van onze business case en financieringsexpertise leveren we advies en ondersteuning bij het maken van Maatwerkafspraken voor de Verduurzaming van de Industrie.
Binnen de afdeling werken circa 90 medewerkers, verdeeld over vier teams. De teams Proces en financiering innovatie beoordelen (project)subsidieaanvragen, voorschotverzoeken en
vaststellingsverzoeken van de klant op procesmatige en financiële aspecten. Het team Proces, kredieten en garanties verzorgt de afhandeling van aanvragen en het financiële beheer van projecten, specifiek voor revolverende financieringsinstrumenten. Het team procescoördinatie subsidies ontwerpt de openstellingen van nieuwe regelingen en regelt de regelingen in.
Ellen Jacobs, directeur Innovatie en Ondernemerschap (bellen via secretariaat)
ellen.jacobs@rvo.nl
0652571394
Alinda Lamein, MD-Consultant DGABD
Alinda.Lamein@minbzk.nl
0631019927
Frank de Zwart, MD-Consultant DGABD
Frank.Zwart2@minbzk.nl
0621383255
Op vrijwel alle werkterreinen en functieniveaus biedt de Rijksoverheid leuke en boeiende banen. Vacatures zijn bovendien in heel Nederland te vinden. Waar voor jou precies de mogelijkheden liggen hangt onder andere samen met je vooropleiding. Zowel met een mbo- of hbo-diploma als met een universitaire studie kun je bij de Rijksoverheid uitstekend terecht.
Als je eerst eens kennis wilt maken, dat kan ook. Bijvoorbeeld in de vorm van een rijkstraineeship, financial traineeship, audit traineeship, juridisch (vak)traineeship of stage. Of je nu een doener of meer een denker bent, een adviseur of een ondersteunende kracht. Heb je bijvoorbeeld leidinggevende aspiraties, organisatorisch talent of verdiep je je liever in nieuwe dossiers over onderwijs, kunst of landbouw? Bij de Rijksoverheid kun je alle kanten op.
