Standplaats Den Haag Contractduur Uren per week 36 - 36 Maandsalaris €6.819,00 - €9.561,00 Salarisniveau Schaal 15 Niveau Master/doctoraal Vakgebied Stedebouwkundig / ruimtelijke ordening Vacaturenummer 80798 Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met proeftijd) Functiegroep Manager
Wil jij vanuit een leidinggevende functie meebouwen aan een Nederland waarin water en bodem de basis vormen voor ruimtelijke keuzes die ook morgen nog werken? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Het water- en bodemsysteem is een belangrijk fundament voor de ruimtelijke ordening en inrichting. Dit komt tot uitdrukking in het principe Water en Bodem Sturend, is politiek-bestuurlijk omarmd, krijgt steeds meer betekenis en is richtinggevend voor de Nota Ruimte. Tegelijk is sprake van klimaatverandering, waardoor Nederland en dit systeem zich moet aanpassen en de komende jaren ingrijpende keuzes en maatregelen nodig zijn. Dit heeft betekenis voor de ruimtelijke ordening en de beslissingen die daarin worden genomen.
Als afdelingshoofd Ruimte geef je samen met jouw team richting aan deze opgaven. Je brengt inhoud, mensen en bestuurlijke belangen bij elkaar en zorgt dat water en bodem volwaardig worden meegenomen in de nationale en regionale ruimtelijke keuzes van vandaag én van de toekomst. Daarbij ben je realistisch en heb je oog voor de samenhang met waterveiligheid, klimaatadaptatie, energie, bereikbaarheid, natuur en economische ontwikkeling. Je werkt binnen een politiek-bestuurlijke omgeving waarin jouw verbindingskracht en gevoel voor verhoudingen minstens zo belangrijk zijn als je inhoudelijke kennis. Ook is daarvoor is een goede samenwerking met de decentrale overheden nodig. Jij zorgt hiervoor en treedt op als boegbeeld voor deze ontwikkelingen.
Je geeft richting aan onder meer Water en Bodem Sturend, de ruimtelijke arrangementen en investeringsagenda’s met provincies en de ontwikkeling van NOVEX-gebieden en het ruimtelijk afwegingskader. Ook draag je bij aan de verankering van water en bodem in de Omgevingswet en in het kennisdomein en werk je mee aan het programma Bodem, Ondergrond en Grondwater en aan de doorwerking van het landelijke waterbeleid, onder meer vanuit het Nationaal Water Programma. Vanuit een ruimtelijke invalshoek ben je verantwoordelijk voor beleidsdossiers als ruimtelijke ordening van de ondergrond, bodemenergie, bodemdaling, bodemafdekking en sponswerking en draag je bij aan de nationale funderingsaanpak.
Je geeft leiding aan 20 professionals, verdeeld over drie teams: Ruimtelijke Impact, Systeem Water, Bodem en Ruimtelijke Ordening in Bodem en Ondergrond. Zij beschikken over veel inhoudelijke expertise. Jij creëert de ruimte waarin zij hun vakmanschap optimaal kunnen inzetten, stimuleert eigenaarschap en brengt focus aan waar dat nodig is. Je bent een manager die mensen ziet én op resultaten stuurt. Je geeft richting wanneer het nodig is, ruimte als het kan en hakt knopen door als het moet. Je bouwt verder aan een hecht team waarin verschillende perspectieven welkom zijn, samenwerking vanzelfsprekend is en mensen elkaar versterken.
Als lid van het managementteam van de directie Bodem, Ruimte en Klimaatadaptatie kijk je verder dan je eigen afdeling. Je hebt oog voor de interne samenwerking met andere afdelingen en draagt vanuit jouw expertise bij aan de strategische koers van de directie en het directoraat-generaal Water en Bodem. Je helpt om prioriteiten scherp te stellen en gezamenlijke resultaten te boeken. Je brengt een stevig inhoudelijk geluid en zoekt verbinding binnen IenW, tussen departementen (VRO, LVVN, EZK, KGG, Defensie) en met provincies, gemeenten en waterschappen. Je vertegenwoordigt IenW met gezag en verbindingskracht en weet verschillende belangen samen te brengen zonder de inhoud uit het oog te verliezen.
Wat vraagt dit van jou?
We zoeken een enthousiaste manager die energie krijgt van complexe maatschappelijke opgaven en van samenwerken over grenzen heen. Je vervult graag de rol van boegbeeld, bent verbindend en tegelijkertijd duidelijk: je weet mensen mee te nemen, keuzes te maken en resultaten te realiseren. Daarvoor heb je (onder meer) de volgende ervaring en kwaliteiten in huis:
We zijn altijd op zoek naar medewerkers die het verschil willen maken voor Nederland. We zijn er als Rijksoverheid van overtuigd dat we op ons best zijn als wij een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis in huis hebben. In divers samengestelde teams werken aan maatschappelijke vraagstukken is effectiever, innovatiever – en maakt het werk leuker.
Salarisniveau Schaal 15 - Schaal 15 Maandsalaris €6.819,00 - €9.561,00 Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met proeftijd) Contractduur Maximaal aantal uren per week 36
Wat bieden we?
Wil jij je als publiek leider inzetten voor het algemeen belang en iets betekenen voor de samenleving? Word jij enthousiast van de uitdagingen die horen bij deze functie? Krijg jij de juiste mensen en partijen in beweging? Weet jij wat er speelt en kun je daar respectvol op acteren? Ben jij gemotiveerd om je in te zetten voor deze maatschappelijke opgave en ben jij in staat daarbij resultaten te behalen? Dan komen we graag met jou in contact.
Bovenop je salaris ontvang je 16,50% als Individueel Keuzebudget (IKB). Onderdeel daarvan is 8% vakantiegeld. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. De uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden zijn onderdeel van de CAO Rijk.
Ook ontvang je een volledige vergoeding voor woon-werkverkeer. De rijksoverheid werkt hybride dus vanuit kantoor, op afstand vanuit huis of op een andere plek. Daarbij kun je rekenen op uitstekende thuiswerkvoorzieningen.
En we bieden meer: er ligt een uitgebreid inwerkprogramma voor je klaar en je krijgt goede begeleiding. Daarbij inventariseren we samen waar je behoefte aan hebt. Zo zorgen we ervoor dat je je niet alleen welkom, maar ook thuis voelt op je nieuwe werkplek – óók als je nog niet eerder bij de Rijksoverheid gewerkt hebt.
Verder hechten we sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling; we bieden al onze medewerkers hiervoor budget, tijd en aandacht. Daarnaast is voor leidinggevenden binnen de Rijksoverheid een mooi en afwisselend ontwikkelprogramma beschikbaar.
Ben je geïnteresseerd? Dan ontvangen wij graag jou CV én een brief met daarin tenminste antwoord op de volgende vragen:
Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht te vermelden in je cv en motivatiebrief. Openbare bronnen zoals sociale media kunnen worden geraadpleegd. We toetsen of je eerlijk en transparant bent over je werkervaring en gevolgde opleidingen. Een selectieassessment kan deel uitmaken van de procedure. Ook kunnen er referenties worden opgevraagd. Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je hier.
Voor indiensttreding heb je een Verklaring Omtrent Gedrag nodig, hierover word je tijdens de procedure geïnformeerd.
Deze functie vraagt om zichtbaar publiek leiderschap. Als publiek leider stuur je op het realiseren van de maatschappelijke opgaven. Volgens de rijksbrede visie op publiek leiderschap heb je daarbij drie rollen: maatschappelijk partner, politiek adviseur en manager in je eigen organisatie. En je staat altijd voor de drie kernwaarden: gedeeld leiderschap, responsiviteit en morele motivatie.
Je draagt bij aan een wendbare overheid, wat betekent dat de opgave kan worden aangepast of dat er organisatieveranderingen kunnen plaatsvinden. Er wordt van je verwacht dat je hier flexibel mee om kunt gaan en je medewerkers hierin mee kunt nemen.
Als leidinggevende heb je een cruciale rol in het waarborgen van sociale veiligheid, diversiteit en inclusie, een prettige werksfeer en een vitaal, goed functionerend team. Je laat zelf het goede voorbeeld zien, je bevordert een open en veilige gesprekscultuur, en (meldingen van) ongewenst gedrag pak je adequaat aan.
Kandidaten niet in dienst van de Rijksoverheid, krijgen eerst een contract van een jaar aangeboden. Bij goed en volledig functioneren wordt het tijdelijke contract omgezet naar een vast contract.
Manager
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Directoraat-generaal Water en Bodem
Het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW) werkt aan een mooier Nederland. Samen zorgen we voor een bereikbaar land met sterke dijken, waarin we veilig verblijven en van A naar B komen. Voor een land met schone lucht, een schone bodem en schoon water. Een land waar we zuinig zijn op grondstoffen en materialen zoveel mogelijk opnieuw gebruiken. Waar we ons duurzaam verplaatsen. Een land met ruimte voor mogelijkheden. Dat vraagt om een ministerie dat verbindt: plaatsen en ideeën, en vooral mensen. Alles voor een mooier Nederland.
Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat | Rijksoverheid.nl
Wij zorgen samen met anderen voor de bescherming van Nederland tegen hoogwater, voor een verantwoord (mede-)gebruik en ruimtelijke ordening van de zee en voor een duurzaam en veilig gebruik van het water-bodemsysteem dat bestand is tegen wateroverlast en droogte en blijvend kan voorzien in de juiste hoeveelheid water, van de juiste kwaliteit, op de juiste plaats.
We geven richting en invulling aan klimaatadaptatie door de (internationale) klimaatopgaven te vertalen naar uitvoerbaar en toekomstbestendig beleid als sturend fundament voor de inrichting van de fysieke leefomgeving. Zo dragen we bij aan een veilig leefbaar en bereikbaar Nederland.
Het directoraat-generaal Water en Bodem (DGWB) heeft drie (lijn)directies:
De directie Bodem, Ruimte en Klimaatadaptatie
Als gevolg van klimaatverandering, de woningbouwopgave en de stikstofproblematiek worden stad en platteland ingrijpend heringericht. In de directie Bodem, Ruimte en Klimaatadaptatie (BRK) wordt richting gegeven aan deze transities vanuit de kansen en randvoorwaarden van het water- en bodemsysteem. We werken aan een Nederland dat klimaat adaptief is ingericht en een gezonde bodemkwaliteit heeft. De Omgevingswet is daarbij het belangrijkste instrument. Dit brengen we ook in bij de gebiedsprocessen. Bij de directie BRK werken circa 80 mensen aan deze opgaven, verspreid over vier afdelingen.
De afdeling Ruimte
Het principe dat Water en Bodem sturend zijn is richtinggevend voor het hele Directoraat-Generaal, alle directies dragen hieraan bij. De afdeling Ruimte heeft een coördinerende en regisserende rol bij het implementeren van het Water en Bodem Sturend principe in zowel het eigen beleid als binnen andere beleidsterreinen van de Fysieke Leefomgeving. De afdeling voert regie op de verdere uitwerking van het principe en het vormgeven hiervan in gebieden. De sturing op samenhang en samenwerking tussen de verschillende directies en afdelingen binnen DGWB is hierbij urgent en belangrijk.
Daarnaast is de afdeling verantwoordelijk voor het ruimtelijke beleid rondom bodem en ondergrond en het invulling geven aan de opgave voor het Novexgebied Zwolle. Belangrijke thema’s zijn: Actieve koppeling van beleidsdoelen water en bodem (via WBS; Water- en Bodemspoor) aan ruimtelijk instrumentarium (via Omgevingwet; Ruimtespoor) en vice versa. Daarvoor is onder andere belangrijk om doelstellingen te formuleren voor duurzaam bodembeleid, het ruimtelijk ordenen van de ondergrond (bijvoorbeeld ruimte voor de energietransitie, klimaatadaptatie, digitalisering), het tegengaan van bodemdaling en verbinden van nationaal en Europees bodembeleid. Er werken ca 20 medewerkers bij de afdeling Ruimte.
René Vrugt
rene.vrugt@minienw.nl
06-20705886
Boudewijn Notenboom
Boudewijn.notenboom@minbzk.nl
06-52546884
Op vrijwel alle werkterreinen en functieniveaus biedt de Rijksoverheid leuke en boeiende banen. Vacatures zijn bovendien in heel Nederland te vinden. Waar voor jou precies de mogelijkheden liggen hangt onder andere samen met je vooropleiding. Zowel met een mbo- of hbo-diploma als met een universitaire studie kun je bij de Rijksoverheid uitstekend terecht.
Als je eerst eens kennis wilt maken, dat kan ook. Bijvoorbeeld in de vorm van een rijkstraineeship, financial traineeship, audit traineeship, juridisch (vak)traineeship of stage. Of je nu een doener of meer een denker bent, een adviseur of een ondersteunende kracht. Heb je bijvoorbeeld leidinggevende aspiraties, organisatorisch talent of verdiep je je liever in nieuwe dossiers over onderwijs, kunst of landbouw? Bij de Rijksoverheid kun je alle kanten op.
