Standplaats Den Haag Contractduur Uren per week 36 - 36 Maandsalaris €6.819,00 - €9.561,00 Salarisniveau Schaal 15 Niveau Master/doctoraal Vakgebied Documentatie en Informatievoorziening; ICT; Stedebouwkundig / ruimtelijke ordening Vacaturenummer 80868 Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met proeftijd) Functiegroep Manager
Heb jij de nodige kennis en ervaring om bij te dragen aan de transitie naar datagedreven werken in de fysieke leefomgeving? Ben je een verbindende leidinggevende en wil je aan de slag met een groeiend en zich ontwikkelend team van professionals op het snijvlak van beleid en informatie? En kun je daarbij schakelen met een divers landschap aan stakeholders? Dan zoeken we jou als afdelingshoofd Geo-informatie.
Nederland staat voor steeds complexere ruimtelijke keuzes. Om die te kunnen maken, zetten we onze kennis, data, instrumenten zoals de Omgevingswet, gebiedsprocessen en bestuurlijke samenwerkingen in. Een goed begrip van onze leefomgeving en het maken van integrale en verantwoorde keuzes zijn alleen mogelijk als we gebruik kunnen maken van betrouwbare en toegankelijke ruimtelijke informatie. Deze informatie ondersteunt overheden, bedrijven en inwoners bij het maken van betere, ruimtelijke keuzes en bij tal van publieke en private taken. Het maakt goede participatie mogelijk, versnelt de besluitvorming over gebiedsinrichting en verbetert de samenwerking tussen partijen. Het beter benutten van ruimtelijke informatie biedt daarmee grote kansen voor Nederland.
Het vraagt wel om nieuwe vormen van samenwerken, om gezamenlijke afwegingen en om een gedeeld beeld van de fysieke leefomgeving. Bovendien maakt digitalisering het mogelijk om werkprocessen in de fysieke leefomgeving slimmer, beter en goedkoper in te richten.
De afdeling Geo-informatie heeft binnen het DG Ruimtelijke Ordening de regie over het organiseren van ruimtelijke informatie zodat er letterlijk integraal zicht op de leefomgeving in Nederland ontstaat, zowel boven als onder de grond en met behulp van data uit de ruimte en door gebruik van sensoren. Het realiseren van één gedeeld beeld is een gezamenlijke opgave. Overheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke organisaties werken daarom samen binnen een open ecosysteem. De afdeling voert de regie op dit ecosysteem door uitvoering te geven aan de meerjarenvisie Zicht op Nederland, die begin 2024 aan de Tweede Kamer is aangeboden. In de afdeling wordt intensief samengewerkt met het Kadaster, Geonovum en TNO-Geologische Dienst Nederland en worden (omvangrijke) opdrachten gegeven aan deze partijen.
In het kader van de versnelling van de woonbouwopgave is er een intensieve samenwerking met diverse afdelingen binnen de Directie Ruimtelijke Informatie, maar ook met andere organisatieonderdelen die verantwoordelijk zijn voor de realisatie van de maatschappelijke opgave in de Fysieke Leefomgeving. De afdeling Geo-informatie werkt nauw samen en schakelt proactief als opdrachtgever o.a. richting Kadaster en TNO en andere samenwerkingspartners.
Binnen de afdeling creëer je een cultuur waarin kennis en expertise worden gedeeld, teams samenwerken aan gedeelde doelen en de afdeling als één sterke eenheid functioneert. De samenwerking is ook belangrijk buiten de eigen afdeling; met andere directies (zoals bijv. met Constitutionale Zaken en Wetgeving) en ook buiten de Rijksoverheid, met diverse stakeholders. Ook positioneer je de afdeling stevig binnen en buiten het eigen DG. Dit vraagt om sturend leiderschap (denk aan heldere kaders, prioritering van middelen) én coachend leiderschap (verbinding tussen disciplines, en een veilige cultuur waarin samenwerking, leren en groei centraal staan).
Wat vraagt dit van jou?
We zoeken een publieke leider die de opgave verder weet te brengen. Daarvoor heb je (onder meer) de volgende ervaring en kwaliteiten in huis:
We zijn altijd op zoek naar medewerkers die het verschil willen maken voor Nederland. We zijn er als Rijksoverheid van overtuigd dat we op ons best zijn als wij een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis in huis hebben. In divers samengestelde teams werken aan maatschappelijke vraagstukken is effectiever, innovatiever – en maakt het werk leuker.
Salarisniveau Schaal 15 - Schaal 15 Maandsalaris €6.819,00 - €9.561,00 Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met proeftijd) Contractduur Maximaal aantal uren per week 36
Wat bieden we?
Wil jij je als publiek leider inzetten voor het algemeen belang en iets betekenen voor de samenleving? Word jij enthousiast van de uitdagingen die horen bij deze functie? Krijg jij de juiste mensen en partijen in beweging? Weet jij wat er speelt en kun je daar respectvol op acteren? Ben jij gemotiveerd om je in te zetten voor deze maatschappelijke opgave en ben jij in staat daarbij resultaten te behalen? Dan komen we graag met jou in contact.
Bovenop je salaris ontvang je 16,50% als Individueel Keuzebudget (IKB). Onderdeel daarvan is 8% vakantiegeld. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. De uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden zijn onderdeel van de CAO Rijk.
Ook ontvang je een volledige vergoeding voor woon-werkverkeer. De rijksoverheid werkt hybride dus vanuit kantoor, op afstand vanuit huis of op een andere plek. Daarbij kun je rekenen op uitstekende thuiswerkvoorzieningen.
En we bieden meer: er ligt een uitgebreid inwerkprogramma voor je klaar en je krijgt goede begeleiding. Daarbij inventariseren we samen waar je behoefte aan hebt. Zo zorgen we ervoor dat je je niet alleen welkom, maar ook thuis voelt op je nieuwe werkplek – óók als je nog niet eerder bij de Rijksoverheid gewerkt hebt.
Verder hechten we sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling; we bieden al onze medewerkers hiervoor budget, tijd en aandacht. Daarnaast is voor leidinggevenden binnen de Rijksoverheid een mooi en afwisselend ontwikkelprogramma beschikbaar.
Bij jouw sollicitatie ontvangen we graag jouw motivatiebrief en cv als twee aparte PDF-bestanden. Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht te vermelden in je cv en motivatiebrief. Openbare bronnen zoals sociale media kunnen worden geraadpleegd. We toetsen of je eerlijk en transparant bent over je werkervaring en gevolgde opleidingen. Een selectieassessment kan deel uitmaken van de procedure. Ook kunnen er referenties worden opgevraagd. Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je hier.
Voor indiensttreding heb je een Verklaring Omtrent Gedrag nodig. Hierover word je tijdens de procedure geïnformeerd.
Deze functie vraagt om zichtbaar publiek leiderschap. Als publiek leider stuur je op het realiseren van de maatschappelijke opgaven. Volgens de rijksbrede visie op publiek leiderschap heb je daarbij drie rollen: maatschappelijk partner, politiek adviseur en manager in je eigen organisatie. En je staat altijd voor de drie kernwaarden: gedeeld leiderschap, responsiviteit en morele motivatie.
Je draagt bij aan een wendbare overheid, wat betekent dat de opgave kan worden aangepast of dat er organisatieveranderingen kunnen plaatsvinden. Er wordt van je verwacht dat je hier flexibel mee om kunt gaan en je medewerkers hierin mee kunt nemen.
Als leidinggevende heb je een cruciale rol in het waarborgen van sociale veiligheid, diversiteit en inclusie, een prettige werksfeer en een vitaal, goed functionerend team. Je laat zelf het goede voorbeeld zien, je bevordert een open en veilige gesprekscultuur, en (meldingen van) ongewenst gedrag pak je adequaat aan.
Kandidaten niet in dienst van de Rijksoverheid, krijgen eerst een contract van een jaar aangeboden. Bij goed en volledig functioneren wordt het tijdelijke contract omgezet naar een vast contract.
Manager
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Binnenlandse Zaken & Koninkrijksrelaties
Het ministerie van BZK beschermt, bewaakt en bouwt aan de basis van onze samenleving. In Nederland en de Caribische delen van ons Koninkrijk. Uitgangspunt is ons grootste goed: de Grondwet en wat we daarin hebben afgesproken. Dat iedereen meetelt bijvoorbeeld. Dat je altijd en overal kan zijn wie je bent, kan vinden wat je vindt, gelijke kansen hebt en mee kan doen. Thuis, op school en op het werk. Offline en online. En dat iedereen prettig kan wonen in een fijne omgeving. We doen dat voor de samenleving én werken tegelijk aan de basis voor de hele rijksoverheid. Zodat andere ministeries hun werk voor Nederland ook goed kunnen doen.
Dit vraagt om collega's die samenwerken. Die gaan voor resultaat voor mensen, en daarbij niet alleen varen op vakinhoud, maar ook op hun moreel kompas. Aandacht hebben voor bijvoorbeeld rechtvaardigheid en gelijkwaardigheid. En om ons werk voor de samenleving écht goed te kunnen doen, vinden we het belangrijk dat we zelf een afspiegeling van die samenleving zijn. We zijn dus op zoek naar collega's met verschillende perspectieven, achtergronden en eigenschappen. Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft, hoe oud je bent of van wie je houdt; we zijn vooral nieuwsgierig naar jou. We willen zorgen voor een prettige werkplek voor iedereen, met veel ruimte voor werkplezier en ontwikkeling.
https://www.rijksoverheid.nl/ministeries/ministerie-van-binnenlandse-zaken-en-koninkrijksrelaties
De directie Ruimtelijke Informatie creëert meerwaarde voor burgers, bedrijven en overheden door ruimtelijke informatie in te zetten voor maatschappelijke opgaven in de fysieke leefomgeving. We stellen zoveel mogelijk relevante informatie op een begrijpelijke manier beschikbaar; van wet- en regelgeving tot data over de fysieke ruimte. Publieke én private partijen gebruiken deze informatie intensief, met een economische waarde van meerdere miljarden per jaar.
De afdeling Geo-informatie is een van de vier afdelingen die onderdeel uitmaakt van de directie Ruimtelijke Informatie. De andere drie afdelingen zijn:
De Directie is halverwege 2025 een lijnorganisatie geworden na structurele inbedding van de programmadirectie “Aan de Slag” samen met de afdeling Geo-informatie. Als afdelingshoofd Geo-informatie werk je mee aan de doorontwikkeling van de directie, Je staat er niet alleen voor, je werkt nauw samen met de directeur Ruimtelijke Informatie, het managementteam en de Chief Geospatial Strategy Officer, een nieuwe strategische adviesfunctie binnen de directie Ruimtelijke Informatie, waar momenteel vorm en inhoud aan gegeven wordt.
De afdeling Geo-informatie bestaat uit hoogopgeleide professionals, voor een belangrijk deel medewerkers met een achtergrond in geo-informatie, maar ook juristen en ingenieurs. De afdeling bestaat uit 20 intern met enkele fte inhuur en detachering. De afdeling is verantwoordelijk voor de doorontwikkeling van de Nationale Geo-informatie Infrastructuur (NGII), inclusief visie, architectuur, regie en coördinatie op ontwikkeling en beheer. Ze onderhoudt contacten met Europa, overheden, wetenschap en bedrijfsleven en voert strategische dialogen met partijen in het NGII-ecosysteem. De afdeling werkt onder de noemer Zicht op Nederland aan drie beleidsprogramma’s voor het Datafundament, voor het delen van data (Dataspace Fysieke Leefomgeving) en voor generieke standaarden en afspraken voor analyse en visualisatie (Netwerk van Lokale Digitale Tweelingen). Daarnaast bewaakt ze wettelijke kaders voor de geo-basisregistraties, zorgt voor kwaliteit, toezicht en handhaving op deze basisregistraties en is namens de minister van VRO opdrachtgever voor Kadaster, TNO-Geologische dienst Nederland en Geonovum (voor geo-standaarden).
Bob van Graft, directeur Ruimtelijke Informatie
bob.graft@minbzk.nl
0653127857
Kim de Labije, management development consultant
kim.labije@minbzk.nl
06-15184122
Op vrijwel alle werkterreinen en functieniveaus biedt de Rijksoverheid leuke en boeiende banen. Vacatures zijn bovendien in heel Nederland te vinden. Waar voor jou precies de mogelijkheden liggen hangt onder andere samen met je vooropleiding. Zowel met een mbo- of hbo-diploma als met een universitaire studie kun je bij de Rijksoverheid uitstekend terecht.
Als je eerst eens kennis wilt maken, dat kan ook. Bijvoorbeeld in de vorm van een rijkstraineeship, financial traineeship, audit traineeship, juridisch (vak)traineeship of stage. Of je nu een doener of meer een denker bent, een adviseur of een ondersteunende kracht. Heb je bijvoorbeeld leidinggevende aspiraties, organisatorisch talent of verdiep je je liever in nieuwe dossiers over onderwijs, kunst of landbouw? Bij de Rijksoverheid kun je alle kanten op.
