Standplaats Den Haag & Zwolle Contractduur 1 jaar voorafgaand aan onbepaald Uren per week 32 - 36 Maandsalaris €5.212,00 - €7.747,00 Salarisniveau Schaal 13 - Schaal 13 Niveau WO Bachelor Vakgebied Personeel en organisatie Vacaturenummer 75971 Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd Functiegroep Manager
Dienstverlening P-Direkt staat midden in een meerjarige ontwikkeling naar een toekomstbestendige, wendbare en samenhangende organisatie. Als onderdeel van O&P Rijk bewegen we nadrukkelijk naar één geïntegreerde dienstverlening, waarin samenwerking over organisatieonderdelen heen vanzelfsprekend is en we gezamenlijk verantwoordelijkheid nemen voor het totaal.
Dit vraagt om leiders die niet alleen hun eigen afdeling aansturen, maar actief bijdragen aan de bredere beweging: van versnippering naar samenhang, van uitvoering naar partnerschap en van reactief naar proactief.
Voor deze opgave zoeken wij jou, een afdelingshoofd dat tevens een stevige rol vervult binnen het managementteam (MT).
Het aandachtsgebied van de afdeling is nog niet definitief afgebakend. Dit vraagt om een leidinggevende die flexibel is, snel overzicht creëert en in staat is om – ongeacht het domein – richting te geven, structuur aan te brengen en resultaten te realiseren.
Ben jij dat ervaren afdelingshoofd die meebouwt aan de ontwikkeling van onze organisatie?
Lees dan snel verder en reageer!
In deze functie lever je een directe bijdrage aan:
Jouw rol: twee verantwoordelijkheden in één functie
Als afdelingshoofd ben je verantwoordelijk voor een organisatieonderdeel binnen de businessunit. Je zorgt dat de dagelijkse dienstverlening staat én zich blijft ontwikkelen.
Je:
Als MT-lid neem je verantwoordelijkheid voor de businessunit als geheel en draag je actief bij aan de koers van Dienstverlening P-Direkt binnen O&P Rijk.
Je:
Wat breng je mee?
Je herkent en begrijpt hoe formele en informele verhoudingen binnen een organisatie werken, en stemmt je handelen hier effectief op af.
Je bent alert op politiek-bestuurlijke gevoeligheden en weet je adviezen en beslissingen daar zorgvuldig op af te stemmen.
Je volgt actief relevante ontwikkelingen in de omgeving en vertaalt deze tijdig naar consequenties voor de organisatie.
Je bouwt doelgericht aan een breed en divers netwerk, zowel intern als extern, en benut deze relaties voor samenwerking en resultaat.
Je geeft sturing aan de organisatie op een wijze die richting biedt, ruimte laat en bijdraagt aan een gezonde en presterende werkomgeving. Tevens begeleidt en stuur je groepen zo aan dat samenwerking wordt bevorderd, verschillen worden benut en gezamenlijke doelen worden bereikt.
Je stimuleert de groei en ontwikkeling van medewerkers door aandacht, feedback en het bieden van uitdagende kansen.
Je staat open voor feedback op je eigen functioneren, bent je bewust van je effect op anderen en past je gedrag aan waar dat bijdraagt aan betere resultaten
Salarisniveau Schaal 13 - Schaal 13 Salarisomschrijving Maandsalaris €5.212,00 - €7.747,00 Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd Contractduur 1 jaar voorafgaand aan onbepaald Minimaal aantal uren per week 32 Maximaal aantal uren per week 36
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
O&P Rijk vindt het belangrijk om een goede afspiegeling van de samenleving te zijn en werkt daarom actief aan een divers personeelsbestand binnen een inclusieve organisatie. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt – niet ondanks maar dankzij de verschillen. Het is dan ook mogelijk om in je sollicitatie alleen die gegevens te noemen die je relevant vindt voor de functie. Want ook zonder bijvoorbeeld je naam, je leeftijd of je geboorteplaats kunnen wij een goede inschatting maken of je in aanmerking komt voor een sollicitatiegesprek.
Voor deze functie wordt je geacht naar eigen inzicht op zowel kantoor Den Haag als Zwolle aanwezig te kunnen zijn, omdat jouw teams verdeeld werken op kantoor Den Haag en Zwolle.
Het leiderschapsprofiel heeft als doel een gezamenlijk en duidelijk beeld te geven van de gewenste eigenschappen van managers bij O&P Rijk. Het profiel ondersteunt jou als managers in je bewustwording en zelfreflectie. Daarnaast helpt het bij het faciliteren van gesprekken met je team over wat er nodig is en welke behoeften er spelen.
Het leiderschapsprofiel O&P Rijk is daarbij jouw kompas en is opgebouwd op de volgende manier:
Met dit profiel bouwen we aan leiderschap dat past bij O&P Rijk – nu en in de toekomst.
Deze vacature kan bij voldoende geschikte reacties eerder gesloten worden.
Manager
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid
Organisatie en Personeel Rijk (Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties)
Organisatie en Personeel Rijk (O&P Rijk) is een nieuwe uitvoeringsorganisatie en de grootste HR-serviceverlener van de Rijksoverheid. Wij zijn dé organisatie waar overheidsorganisaties terecht kunnen met vragen op het gebied van organisatie en personeel. Van loopbaan- en talentontwikkeling tot de banenafspraak en van de salarisuitbetaling tot bedrijfszorg. Wij nemen alle zorg op het gebied van HR uit handen voor bijna alle Rijksorganisaties en de 155.000 rijksmedewerkers. Samen kijken wij naar wat nodig is om aan de vraag te voldoen.
O&P Rijk bestaat uit 8 diensten en er werken ruim 2.000 medewerkers. Deze 8 diensten vallen onder O&P Rijk: Binnenwerk, Advocaten en Adviseurs Arbeidsrecht, Organisatieadvies, Bedrijfszorg, Arbeidsmarkt, Inclusiviteit, Loopbaan- en Talentontwikkeling en P-Direkt. Als organisatie gaan wij multidisciplinair en betrouwbaar te werk. De efficiënte verwerking van grootschalige HR-processen én zorgvuldige begeleiding van individuele cases is bij ons in deskundige handen.
Wij zijn een shared service organisatie en vallen onder het Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties. We werken op verschillende locaties en in alle provincies van Nederland. En leuk om te weten; we hebben ook een locatie op Bonaire.
P-Direkt levert HR-dienstverlening voor circa 170.000 medewerkers binnen de Rijksoverheid. Onze dienstverlening is modern, efficiënt en betrouwbaar, met producten zoals salarisverwerking en informatievoorziening.
Binnen de businessunit Dienstverlening werken circa 450 medewerkers aan het continu verbeteren van onze dienstverlening, met de ambitie om steeds meer als strategisch partner binnen O&P Rijk te opereren.
Waarom deze rol bijzonder is?
Deze functie vraagt méér dan het leiden van een afdeling. Je bent een sleutelfiguur in de beweging naar één O&P Rijk en speelt een cruciale rol in het verbinden van strategie, uitvoering en samenwerking.
Voor meer informatie over deze vacature:
Hennie de Boer
hennie.boer@p-direkt.minbzk.nl
06-500 79 663
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Rene Brands
rene.brands@p-direkt.minbzk.nl
0621958207
Op vrijwel alle werkterreinen en functieniveaus biedt de Rijksoverheid leuke en boeiende banen. Vacatures zijn bovendien in heel Nederland te vinden. Waar voor jou precies de mogelijkheden liggen hangt onder andere samen met je vooropleiding. Zowel met een mbo- of hbo-diploma als met een universitaire studie kun je bij de Rijksoverheid uitstekend terecht.
Als je eerst eens kennis wilt maken, dat kan ook. Bijvoorbeeld in de vorm van een rijkstraineeship, financial traineeship, audit traineeship, juridisch (vak)traineeship of stage. Of je nu een doener of meer een denker bent, een adviseur of een ondersteunende kracht. Heb je bijvoorbeeld leidinggevende aspiraties, organisatorisch talent of verdiep je je liever in nieuwe dossiers over onderwijs, kunst of landbouw? Bij de Rijksoverheid kun je alle kanten op.
