Job Description

Wil jij een bijdrage leveren aan een slagvaardig en wendbaar waterschap én verder bouwen aan het team Toezicht en Handhaving? Zoek je een plek waar je jezelf kunt ontwikkelen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen?

De taak toezicht en handhaving wordt steeds steviger gepositioneerd, gekoppeld aan de waterschapsdoelen en we spelen in op de dynamiek in onze omgeving. Als adviseur toezicht en handhaving denk je mee in deze ontwikkelingen en ben je een belangrijke spil in de realisatie daarvan. Je zet je in om de transitie naar een toekomstgerichte, strategisch gepositioneerde werkwijze te ondersteunen. En de watertransitie en bestuurlijke ambities te helpen realiseren.

Je draagt inhoudelijk bij aan lopende en nieuwe opgaven, waaronder directe- en indirecte lozingen, diffuse lozingen en de Kaderrichtlijn Water. Je bent onder andere verantwoordelijk voor het uitvoeringsprogramma en evaluatieverslag, ons kennisplan, de Wet politiegegevens en voor het handboek Handhaving. Hierin neem je zowel het team als de organisatie mee. Je draait mee in projecten, soms als projectlid, soms als projectleider. Ook geef je advies aan de bestuurders.

Jij brengt verandering waar dat nodig is, samen met de manager en het team verken je wat nodig is om wendbaar, en slagvaardig te opereren. Je adviseert gevraagd en ongevraagd over strategische, tactische en organisatorische vraagstukken binnen het team. Je werkt teamoverstijgend: je kijkt vanuit toezicht en handhaving mee met andere teams en andersom.

Je werkt proactief en resultaatgericht, behoudt het overzicht en weet complexe ontwikkelingen te vertalen naar concrete acties en vertaalt dit in de werkprocessen. Door jouw analyses bied je inzicht in resultaten en draag je bij aan de implementatie van nieuwe wet- en regelgeving binnen het proces van toezicht en handhaving. Je bent goed op de hoogte van wat er speelt in de omgeving, neemt actief deel aan relevante netwerken.

Deze nieuwe functie biedt jou de kans om vanaf het begin mee te bouwen. Je komt terecht in een dynamische omgeving met maatschappelijke opgaven die ertoe doen, waar ruimte is voor jouw ideeën en waar we samen leren, ontwikkelen en verbeteren.

Dit ben jij

Je hebt een frisse blik op toezicht en handhaving en vindt het leuk om bij te dragen aan een toekomstgerichte manier van werken binnen het waterschap. Je combineert strategisch en tactisch inzicht met een praktische en samenwerkingsgerichte instelling.

• Je hebt hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van milieukunde, bestuurskunde, rechten, watermanagement of een vergelijkbare richting.
• Ervaring met toezicht en handhaving binnen de publieke sector is een pré.
• Je bent proactief, analytisch en resultaatgericht en weet complexe vraagstukken om te zetten in heldere en uitvoerbare adviezen. Ook beschik je over bestuurlijke sensitiviteit.
• Sterke mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden en het vermogen om te verbinden — binnen en buiten het team en organisatie. Je begrijpt de belangen en dynamiek binnen een overheidsorganisatie.

Of je nu al ruime ervaring hebt als adviseur of de ambitie hebt om door te groeien naar een adviesrol: we nodigen je van harte uit om te reageren.

Dit bieden wij jou!

We vinden het belangrijk dat je met plezier werkt en de ruimte krijgt om jezelf te blijven ontwikkelen. Daarom kun je bij ons rekenen op goede arbeidsvoorwaarden en veel mogelijkheden om werk en privé in balans te houden.

Een salaris van minimaal € 4175, - en maximaal € 5661, - per maand bij een werkweek van 36 uur (functieschaal 10 peildatum 1-1-2026), afhankelijk van je opleiding en ervaring Daarnaast bieden we je:

• Een individueel keuzebudget van 21% van je brutosalaris bij een werkweek van 36 uur waarmee je onder andere extra verlofdagen of je salaris mee aan kan vullen (minimaal € 876,- en maximaal € 1188,- bruto per maand);
• Een ruim opleidingsbudget én toegang tot de Brabant Aquademie met een breed aanbod aan trainingen en cursussen;
• 144 verlofuren + 7,2 bovenwettelijke verlofuren bij een werkweek van 36 uur.
• Flexibele werktijden en goede faciliteiten om thuis te werken zoals een laptop, telefoon en thuiswerkvergoeding.
• Een goede pensioenregeling bij het ABP
• Een functie voor 24-36 uur per week.
• Het betreft in eerste instantie een tijdelijke formatieplaats voor de duur van een jaar. We bekijken de mogelijkheden om de functie te verlengen.

Enthousiast? Reageer!

Ben jij het talent dat wij zoeken? Dan maken we graag kennis met je. Upload uiterlijk 11 januari je cv en motivatie, geef hierbij ook aan naar hoeveel uur je voorkeur uitgaat. Voel je vrij om voor je motivatie een vorm te gebruiken die bij je past. Wij zijn oprecht geïnteresseerd in jou als mens en jouw kwaliteiten en kijken daarom verder dan alleen je cv!

Voor meer informatie over de functie of de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Nancy Beerens, Manager toezicht en handhaving, 0411- 618223. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Miriam van der Linden, Personeelsconsulent 0411-618598.

De eerste gesprekken vinden plaats op woensdag 21 januari in de middag.