Job Description

Vacature kenmerken

Standplaats Den Haag Contractduur 1 jaar Uren per week 32 - 36 Maandsalaris €4.132,00 - €6.275,00 Salarisniveau Schaal 11 - Schaal 11 Niveau Universitair Master Vakgebied Cultureel / taalkundig; Internationaal; Sociaal / maatschappelijk / welzijn Vacaturenummer 79728 Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd​​ Functiegroep Senior Medewerker Behandelen en Ontwikkelen​

Functieomschrijving

Als Adviseur Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen & Gendergelijkheid maak jij impact in de keten van internationale projecten en bedrijven. Vanuit het team Duurzame Impact (DI) binnen de afdeling Internationale Samenwerking werk je aan twee beleidsopdrachten: Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen en Gendergelijkheid. Je zorgt daarmee voor een goede toepassing van het MVO- en Genderuitvoeringsbeleid binnen het instrumentarium voor Buitenlandse Handel & Ontwikkelingssamenwerking (BHOS).

Waar je aan gaat werken

Je ondersteunt RVO adviseurs bij het werken aan MVO en gendergelijkheid binnen hun internationale programma's en projecten. De verdeling tussen Gender- en MVO-advisering bedraagt 40 om 60% binnen deze functie.

Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen

MVO is een belangrijk beleidsthema binnen het handels- en financieringsinstrumentarium van het ministerie van Buitenlandse Zaken. MVO betekent dat organisaties zich inzetten om negatieve gevolgen van hun activiteiten voor mens en milieu te voorkomen en aan te pakken, zowel in de eigen bedrijfsvoering als in de internationale waardeketen. Je draagt bij dat dit beleid in de praktijk wordt gebracht binnen de RVO-instrumenten van de afdelingen Internationaal Ondernemen (IO) en Internationale Samenwerking (IS).

Je adviseert, traint en ondersteunt de programma-adviseurs van deze twee afdelingen bij de praktische toepassing van MVO. Je vertaalt beleidsafspraken en richtlijnen naar werkbare processen, bent vraagbaak bij complexe casussen en helpt collega's om MVO mee te nemen in hun dagelijkse werk. Ook geef je presentaties en informatiesessies over MVO-risico's in specifieke landen of sectoren. Je exacte takenpakket geven we mede vorm op basis van jouw kennis, ervaring en interesses.

Gendergelijkheid

Gendergelijkheid is een fundamenteel recht én een belangrijke motor voor duurzame ontwikkeling, veiligheid en vrede. Toch hebben niet alle mensen evenveel toegang tot of zeggenschap over hulpbronnen of besluitvorming. In opdracht van het ministerie van Buitenlandse Zaken zorgt de afdeling Internationale Samenwerking ervoor dat aandacht voor gendergelijkheid en sociale inclusie een vast onderdeel is van onze programma's en projecten binnen internationale ontwikkelingssamenwerking. Dat noemen we gendermainstreaming. Als adviseur van de genderopdracht ondersteun je collega's om dit principe in de praktijk te brengen, van de ontwerpfase van projecten tot en met de uitvoering en rapportage.

Dit doe je door:

• 1-op-1 advies te geven aan collega's met vragen over gendermainstreaming binnen een specifieke land/sector context.
• Collega's te ondersteunen bij het formuleren van genderdoelstellingen en
• Meehelpen met het ontwikkelen van een training waarmee je de collega's de juiste basiskennis over gendergelijkheid en sociale inclusie meegeeft.

Leren & ontwikkelen

Om bovenstaande beleidsthema's goed toepasbaar te maken adviseer en train je collega's tijdens informatiesessies en teammeetings. Hierin krijg jij een belangrijke rol. Zo deel je jouw kennis over MVO & Gendergelijkheid en zorg je dat collega's de tools hebben om het beleid in de praktijk te brengen. Dit doe je bijvoorbeeld door:

• Het ontwikkelen van een basistraining over gendergelijkheid.
• Nieuwe leermethodes toe te passen in MVO trainingen.
• Leersessies met externe sprekers te organiseren voor collega's.

Functie-eisen

Dit vragen wij.

Je bent iemand met veel overtuigingskracht en enthousiasme voor deze thema's en een fijne teamplayer. Je kunt beleid vertalen naar concrete acties en daarmee positieve verandering teweeg brengen in internationale projecten. Met jouw analytisch vermogen kun je (vaak complexe) informatie begrijpelijk maken voor de doelgroepen. Je hebt ook oog voor culturele verschillen en weet hoe gendergelijkheid er in verschillende contexten anders eruit ziet. Hierdoor is het makkelijk voor jou om de stijl aan te passen aan de gesprekspartner om ze ‘mee te krijgen’ in jouw verhaal. Het overbruggen van belangentegenstellingen komt daarbij geregeld aan de orde. Bij het nemen van beslissingen zorg je dan ook voor voldoende draagvlak. Je past je werkwijze aan, als ontwikkelingen in je omgeving daar om vragen.

Verder heb je:

• Een wo-diploma behaald in een relevante richting, bijvoorbeeld op het gebied van internationale handel, economie, genderstudies en/of duurzaamheid.
• Minimaal 2 jaar werkervaring in een functie als Adviseur.
• Actuele kennis van internationale (MVO-)standaarden en richtlijnen en je bent bekend met de OESO-richtlijnen en het stimuleren van gepaste verantwoordelijkheid (‘due diligence’)
• Affiniteit en/of ervaring met het geven van trainingen en het organiseren van kennissessies.
• Begrip van de dynamiek tussen politiek, beleid en uitvoering. (Geef in je brief aan, waar dat uit blijkt.)
• Vloeiend begrip van de Engelse taal in woord en geschrift.

Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau Schaal 11 - Schaal 11 Salarisomschrijving Maandsalaris €4.132,00 - €6.275,00 Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd​​ Contractduur 1 jaar Minimaal aantal uren per week 32 Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

Hybride werken

• Bij RVO werken we hybride. Voor deze functie wordt van je verwacht dat je 2 keer per week op de RVO-vestiging in Den Haag en soms Utrecht aanwezig bent. Voor de overige dagen kun je je werk vanaf elke locatie doen (vanuit huis, op één van de RVO-kantoren of elders).

Sollicitatieproces

• Sollicitaties worden pas behandeld na sluiting van de vacature.

Selectieproces

• Alle binnengekomen cv’s worden beoordeeld aan de hand van de eisen uit de vacature. Zorg dus dat uit jouw cv duidelijk wordt of je over de benodigde eisen beschikt.
• Binnen 5 werkdagen na sluiting van de vacature ontvang je een reactie.
• De gesprekken zijn gepland in Den Haag.
• De sollicitatiegesprekken staan in het teken van, de in de vacature genoemde, competenties. Dit doen we a.d.h.v. competentiegerichte vragen.

Dienstverband

• In eerste instantie krijg je een contract voor bepaalde tijd, afhankelijk van functioneren én ontwikkelingen in opdrachten kan het zijn dat je een vast contract krijgt.

Rijkskandidaten

• Ben je Van-Werk-Naar-Werk- of (medisch) herplaatsingskandidaat binnen de Rijksoverheid? Voeg dan na het ontvangen van de bevestigingsmail van je sollicitatie de aanwijzingsbrief toe bij ‘Extra documenten’.
• Heb je een contract voor onbepaalde tijd, dan behoud je deze. Bij een tijdelijke vacature bieden wij jou dan de mogelijkheid voor een detachering.

Overig

• Voor werken bij RVO is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
• Om de vacaturetekst later nog terug te kunnen lezen, raden we aan deze vooraf te downloaden.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature heeft geen zin, wij werken met vaste leveranciers.

Meer over de functiegroep

Senior Medewerker Behandelen en Ontwikkelen​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)

Organisatieomschrijving

Vandaag werken aan de wereld van morgen

De wereld verandert elke dag en wij veranderen mee. Met ruim 6500 RVO’ers werken we iedere dag aan morgen. We ondersteunen, adviseren en stimuleren ondernemend Nederland. We helpen met innoveren en verduurzamen. Nationaal en internationaal, want ons werk stopt niet bij de grens. Samen werken we aan:

• De verduurzaming van onze energievoorzieningen.
• Het tegengaan van klimaatverandering.
• Een omslag naar een duurzaam landbouw- en voedselsysteem.
• Een sterke digitale economie.

Het zijn grote uitdagingen, maar wij geloven dat het mogelijk is, en durven de uitdaging aan te gaan. Om te bouwen aan het Nederland van morgen verbinden we ondernemers, overheden en organisaties.

We doen het samen.

Wat doen we?

Wij maken overheidsbeleid bereikbaar en uitvoerbaar. Van voorlichting, advies en financiering tot het bieden van een luisterend oor voor ondernemers en organisaties. En dat is nog maar een klein onderdeel van wat we doen. Ondernemend Nederland is ontzettend veelzijdig en daarom zijn wij dat ook.

Divers maakt beter

Met enorme uitdagingen op komst, is de juiste mensen aan boord hebben belangrijk. Het maakt bij ons niet uit wie je bent. Wij kijken naar wat je kunt en waar jouw ambities liggen. Om de wereld duurzamer te maken hebben we ideeën nodig uit alle hoeken van de samenleving. We geven je vertrouwen, autonomie en verantwoordelijkheid. Want zo boek jij samen met collega’s de mooiste resultaten. Voor jezelf, voor ondernemers en voor morgen.

Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)

Organisatie-URL

www.rvo.nl/onderwerpen/over-ons/werken-bij-rvo

Afdelingsnaam

Afdelingsomschrijving

Hier kom je te werken

In het team Duurzame Impact werken kundige professionals met een academisch werk- en denkniveau aan dwarsdoorsnijdende thema’s zoals PMEL, data, IMVO, Gender, SEAH en Vergroening. Binnen team Duurzame Impact zijn verschillende subteams, die op deze thema’s breder werken dan alleen de eigen afdeling. We zijn de verbindende schakel tussen de verschillende opdrachten, die RVO voor het Ministerie van Buitenlandse Zaken uitvoert.

We werken hybride. Als team komen we op wisselende werkdagen samen op de kantoren in Den Haag en soms Utrecht.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Mevr. H. Hilgeman

henriette.hilgeman@rvo.nl

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Werving en selectie RVO

wervingenselectie@rvo.nl