Standplaats Turfmarkt 147
Contractduur 1 jaar (ben je al werkzaam voor de overheid geldt de ketenbepaling)
Uren per week 32 - 36
Maandsalaris €4.024,00 - €6.110,00
Salarisniveau Schaal 11 - Schaal 11
Niveau HBO Bachelor; Universitair oude stijl; WO Bachelor
Vakgebied Onderwijs / opleiding
Vacaturenummer 80062
Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Functiegroep Adviseur Bedrijfsvoering
Wil jij bijdragen aan een organisatie waarin medewerkers blijven leren en groeien? Als Adviseur Leren & Ontwikkelen vertaal je ontwikkelingen binnen Justis naar leren dat werkt in de praktijk. Je krijgt ruimte om de Justis Academie verder op te bouwen en je vak verder te ontwikkelen. Je ziet direct resultaat wanneer collega’s nieuwe kennis en vaardigheden toepassen in hun werk. Je brengt organisatie brede leerbehoeften in kaart. Je vertaalt vraagstukken naar duidelijke leerdoelen en passende leeroplossingen. Denk aan ontwikkelingen zoals Agile werken, digitale vaardigheden en de toepassing van kunstmatige intelligentie maar ook aan het verder ontwikkelen op het gebied van screenen. Je ontwerpt en ontwikkelt leerlijnen voor verschillende groepen binnen Justis. Nieuwe medewerkers krijgen bijvoorbeeld een passende leerroute. Ook help je collega’s die zich vakinhoudelijk willen specialiseren of zich verder willen ontwikkelen. Je kiest per vraagstuk de juiste vorm, zoals een training, e-learning, interactieve sessie, handreiking of instructie. Je bewaakt de kwaliteit en samenhang van het aanbod. Je werkt samen met inhoudelijke experts en voorkomt overlap tussen verschillende leeroplossingen. Wanneer Justis specifieke leerinterventies nodig heeft, neem je de didactische regie in het inkoopproces. Je zorgt daarna voor een goede invoering en gebruik van de leeroplossing. Ook werk je aan de verdere professionalisering van de Justis Academie. Je maakt afspraken over kwaliteit, evaluatie en voortgang. Met gegevens, feedback en evaluaties bepaal je wat beter kan. Je adviseert het management en directie gevraagd en ongevraagd over leerprioriteiten, kwaliteit, capaciteit en verbeteringen.
Je komt goed tot je recht in deze rol als je complexe vragen snel kunt doorgronden. Je legt verbanden tussen ontwikkelingen, leerbehoeften en de praktijk van medewerkers. Je kunt verschillende belangen bij elkaar brengen en maakt duidelijke keuzes. Daarbij weet je wanneer je moet adviseren, doorvragen of een ander perspectief moet inbrengen. Je werkt zorgvuldig en houdt overzicht wanneer meerdere leertrajecten tegelijk lopen.
De competenties analyseren, netwerken, adviseren, samenwerken en organisatiesensitiviteit zijn belangrijk in deze functie. Herken je jezelf in het profiel, maar voldoe je nog niet aan alle eisen? Ook dan nodigen we je uit om te reageren. We bekijken graag welke kennis en ervaring je al meebrengt en wat je verder kunt ontwikkelen.
Salarisniveau Schaal 11 - Schaal 11
Salarisomschrijving
Maandsalaris €4.024,00 - €6.110,00
Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Contractduur 1 jaar (ben je al werkzaam voor de overheid geldt de ketenbepaling)
Minimaal aantal uren per week 32
Maximaal aantal uren per week 36
De arbeidsvoorwaarden bij Justis zijn uitstekend. Naast je salaris volgens de CAO Rijk krijg je een Individueel Keuzebudget (IKB), 16,5% van jouw bruto jaarsalaris. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. Justis hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden.
Solliciteren?
Ben je nieuwsgierig geworden? Reageer dan vóór 16 september om 23.59 uur via de sollicitatieknop op deze pagina.
Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met recruitment, via werken@justis.nl, wij zorgen ervoor dat er contact met je wordt opgenomen.
Het selectieproces bestaat uit twee gesprekken. We streven ernaar je binnen twee weken na de sluitingsdatum een reactie te sturen.
Op maandag 21 september vindt het eerste selectiegesprek plaats in Den Haag.
Het tweede gesprek zal in diezelfde week zijn, ook in Den Haag.
Eerst kijken we of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt. Daarna beoordelen we jouw brief en cv op de functie-eisen. Voldoe je daaraan? Dan hoor je of we je uitnodigen voor een gesprek.
Let op: bij genoeg goede reacties sluiten we de vacature eerder. Wacht dus niet met solliciteren!
We geven de voorkeur aan kandidaten die het beste aansluiten bij het profiel. Dat geldt voor kennis, werkervaring én opleidingsniveau. Zet deze gegevens duidelijk in je cv.
Bij gelijke geschiktheid geven we de interne kandidaten voorrang.
Het sollicitatieproces kan ook een voorselectietest, assessment of casus bevatten. Daarnaast kunnen we referenties opvragen of een online screening uitvoeren.
Reageer via de solliciteer-button en voeg je cv en motivatiebrief toe. Sollicitaties zonder deze documenten nemen we niet in behandeling. Na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk. Houd rekening met mogelijke technische problemen en wacht niet tot het laatste moment.
Bij je eerste sollicitatie maak je eenmalig een account aan. Daarmee volg je de status van je sollicitatie.
Justis zet zich in voor de banenafspraak. Wij creëren zoveel mogelijk banen voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Dan ondersteunen we je zodat je goed kunt functioneren. Denk aan aanpassingen op je werkplek, vervoersvoorzieningen of vergoedingen van het UWV. Samen met jou, je leidinggevende en een jobcoach kijken we naar een passend werkpakket. Wil je weten of dit voor jou geldt? Lees meer over werken met een arbeidsbeperking.
Justis
Werken bij Justis betekent werken aan een veilige en rechtvaardige samenleving. Justis is de screeningsautoriteit van het ministerie van Justitie en Veiligheid. Justis screent personen en organisaties op betrouwbaarheid en bevordert zo een veilige en rechtvaardige samenleving. Heb je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig voor bijvoorbeeld een nieuwe baan, dan ontvang je die via Justis. Dient er een integriteitsbeoordeling plaats te vinden van een organisatie of rechtspersoon: Justis is het loket. Werkgevers van buitengewoon opsporingsambtenaren (boa’s) vragen een akte van opsporingsbevoegdheid voor hen aan bij Justis. En ook gratieverzoeken, aanvragen voor een naamswijziging en screening van toekomstige werknemers zijn het werkterrein van Justis.
Bij Justis werken ruim 400 betrokken mensen: ICT’ers, juristen in bestuursrecht, strafrecht en criminologie, administratief medewerkers, business- en data-analisten en projectleiders. Ze werken allemaal samen aan onze taak. We zijn niet de grootste organisatie, maar wel een met veel invloed.
Justis ontwikkelt zich naar een zelfbewuste en deskundige uitvoeringsorganisatie die flexibel en wendbaar is; een organisatie die midden in de samenleving staat en betrouwbaar en integer de nodige en afgesproken screeningsproducten levert. We weten wat er leeft in de samenleving en welke rol screenen daarbij speelt. We investeren veel in het vak screenen en in de opleiding en begeleiding van de medewerkers. Speerpunten hierbij zijn de permanente ontwikkeling van medewerkers binnen hun vakgebied en nieuwsgierigheid naar ontwikkelingen in de samenleving. Innovatie en vernieuwing en contact met de samenleving zijn dan ook onderwerpen die voortdurend op onze agenda staan.
HRM
Team HRM bestaat uit 12 collega's en valt onder directe Bedrijfsvoering. Het team is volop aan het professionaliseren. Dat betekent concreet: scherp prioriteren, bewuste keuzes maken en beter aansluiten bij wat het management nodig heeft. Tijdens werkoverleggen bespreek je samen wat er speelt op de accounts en hoe jullie als team optrekken. De sfeer is direct en collegiaal, er is ruimte voor humor, maar ook voor inhoud. De overheid werkt hybride dus vanuit kantoor, op afstand vanuit huis of op een andere plek.
Je gaat aan de slag op een moment waarop de Justis Academie verder wordt opgebouwd. Er ligt al een basis, maar er is ruimte om meer structuur aan te brengen. Je helpt de Academie groeien naar een herkenbare plek voor leren en ontwikkelen binnen Justis.
Voor meer informatie over deze vacature:
Astrid Visscher, Afdelingshoofd HRM
werken@justis.nl
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Murat Meulenbelt, Corporate recruiter
werken@justis.nl
Op vrijwel alle werkterreinen en functieniveaus biedt de Rijksoverheid leuke en boeiende banen. Vacatures zijn bovendien in heel Nederland te vinden. Waar voor jou precies de mogelijkheden liggen hangt onder andere samen met je vooropleiding. Zowel met een mbo- of hbo-diploma als met een universitaire studie kun je bij de Rijksoverheid uitstekend terecht.
Als je eerst eens kennis wilt maken, dat kan ook. Bijvoorbeeld in de vorm van een rijkstraineeship, financial traineeship, audit traineeship, juridisch (vak)traineeship of stage. Of je nu een doener of meer een denker bent, een adviseur of een ondersteunende kracht. Heb je bijvoorbeeld leidinggevende aspiraties, organisatorisch talent of verdiep je je liever in nieuwe dossiers over onderwijs, kunst of landbouw? Bij de Rijksoverheid kun je alle kanten op.
