Job Description

Wat vragen we van jou?

Je bent een deskundige en communicatief sterke professional die moeiteloos schakelt tussen beleid en praktijk. Je voelt je thuis in een dynamische zorgomgeving, weet mensen mee te nemen in verbeterprocessen en houdt altijd het gezamenlijke doel voor ogen: veilige en hoogwaardige zorg. Daarnaast breng jij mee:

• een afgeronde hbo- of wo-opleiding, zoals BMG of gezondheidswetenschappen;
• uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden;
• ervaring met of kennis van keurmerken zoals ZKN of ISO is een pre;
• een nauwkeurige, stressbestendige en klantgerichte werkhouding;
• het vermogen om problemen te signaleren, verbanden te leggen en oplossingsgericht te handelen;
• sterke vaardigheden in samenwerken, plannen en organiseren en je kunt gemakkelijk schakelen tussen verschillende niveaus binnen de organisatie.

Bij DC Klinieken leveren we kwalitatieve zorg met aandacht voor de patiënt. Om dit te blijven waarborgen doen we bij nieuwe medewerkers een referentiecheck bij voorgaande werkgevers en vragen we om een recente positieve Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Wat krijg je van ons?

Werken bij DC Klinieken betekent dat je werkt bij een organisatie die meebouwt aan een gezond Nederlands zorglandschap, aandacht heeft voor de patiënt én medewerker. Je kunt rekenen op:  

• een arbeidsovereenkomst voor 32 uur per week voor de duur van één jaar met uitzicht op een vast contract;
• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.925,- en maximaal € 5.881,- (schaal 55 cao ZKN) op basis van een 40-urige werkweek + 3% verhoging in mei 2026. De uiteindelijke inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring;
• een eindejaarsuitkering van 8,33% over het jaarsalaris en 8,33% vakantiegeld;
• vakantiedagen: ongeveer 29 per jaar (160 vakantie-uren en 72 plb-uren) bij een fulltime dienstverband;
• een goede pensioenregeling via cappital pensioen a.s.r.;
• zorgzame arbeidsvoorwaarden: bootcamp op maandag, iedere 3 maanden een stoelmassage, rouwbegeleiding bij verlies van een dierbare, loopbaanbegeleiding en de mogelijkheid om extra verlof te kopen;
• hybride werken: deels vanuit huis en deels vanuit kantoor;
• een gunstige reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer bij een enkele reisafstand van maximaal 50 kilometer of volledige vergoeding van je reiskosten als je met het openbaar vervoer komt;
• alle ruimte voor eigen initiatief en ideeën en de mogelijkheid om je verder te ontwikkelen binnen jouw vakgebied;
• volop gelegenheid tot extra(bij)scholing, verdieping en verbreding in jouw vakgebied, o.a. in onze eigen DC Academy;
• een positieve en stimulerende werkomgeving waar je kunt rekenen op je collega’s.