Teaser Tekst

Door een snel veranderende wereld waarin kennis en technologie strategische en economisch steeds belangrijker worden, neemt de aandacht voor kennisveiligheid in de academische wereld toe. Wij zoeken een ervaren adviseur die de Faculteit der Wiskunde en Natuurwetenschappen ondersteunt bij het identificeren, beoordelen en adviseren over risico's op het gebied van ongewenste kennisoverdracht, duale toepasbaarheid van onderzoeksresultaten en exportcontrole en bijdraagt aan een veilig en open onderzoeksklimaat.

Dit ga je doen

Als Adviseur kennisveiligheid ben jij het inhoudelijke aanspreekpunt voor leidinggevenden, onderzoekers en Faculteitsbestuur. Je voert assessments uit om samenwerkingen te beoordelen ten behoeve van besluitvorming door het faculteitsbestuur of universitaire commissies.

• Je stelt scherpe, onderbouwde adviezen op voor het faculteitsbestuur over voorgenomen samenwerkingen.
• Je toetst samenwerkingen en onderzoeksprojecten aan relevante wet- en regelgeving, zoals de EU Dual-use verordening en de Wet Strategische Diensten, en adviseert over exportvergunningen.
• Je draag bij aanbewustwording en training van medewerkers en studenten op het gebied van kennisveiligheid.
• Je werkt nauw samen met de centrale universitaire afdeling Kennisveiligheid.
• Je volgt geopolitieke ontwikkelingen op de voet en vertaalt deze naar concrete risico’s en aandachtspunten voor de faculteit.
• Je blijft op de hoogte van nationale en internationale regelgeving en vertaalt beleidswijzigingen naar de praktijk van onderzoek en samenwerking.

Hier ga je werken

Dit breng je mee

In dit team zoeken we iemand die zelfstandig aan de slag kan. Elke functie is anders dus er is in het begin aandacht voor inwerken. Mochten bepaalde werkzaamheden nieuw zijn voor je, dan kijken we samen wat je nodig hebt en stellen hiervoor een ontwikkelplan op. Deze functie past bij jou als je je herkent in de volgende punten:

Kennis en vaardigheden

• Aantoonbare kennis van de EU Dual-use-verordening (EU 2021/821) en de Wet Strategische Diensten door opleiding of werkervaring.
• Ervaring met, of affiniteit met OSINT-methodieken en open-bronnenanalyse binnen de context van wet- en regelgeving.
• Gevoel voor geopolitieke verhoudingen en ontwikkelingen en vermogen om deze te vertalen naar concrete risico’s voor het wetenschappelijk onderzoek.
• Sterke schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid: je adviezen zijn helder, gefundeerd en direct toepasbaar.
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
• Relevante certificeringen zijn een pré.

Achtergrond en ervaring

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in een relevant domein, bij voorkeur Rechtsgeleerdheid, Security Studies of vergelijkbare richting.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring in het schrijven van beleidsadviezen of risicoanalyses.
• Ervaring met of brede interesse in (internationale) veiligheidsvraagstukken, exportcontrole en wetenschappelijk onderzoek.
• Affiniteit met het hoger onderwijs en/of wetenschappelijk onderzoek, opgedaan vanuit de academische wereld of een hightech omgeving is een pré.

Als professional ben je

• Analytisch sterk en herken je verbanden en risico's in complexe informatie.
• Onafhankelijk en integer en staat voor je advies, ook als dat een lastige boodschap bevat.
• Communicatief vaardig en kun je moeiteloos schakelen tussen onderzoekers, managers en bestuurders.
• Nieuwsgierig en volgt ontwikkelingen op eigen initiatief.

Dit bieden we je

Daarnaast bieden we je:

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband. De overeenkomst valt onder de cao Nederlandse Universiteiten;
• Een salaris tussen €3546 - €5538,- bruto per maand bij een fulltime (38 uur) aanstelling (Schaal 10);
• Vakantietoeslag (8%), een eindejaarsuitkering (8,3%) en een aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP;
• Volledige vergoeding van reiskosten met OV voor woon-werkreizen.
• Flexibele werkduur: standaard heb je minimaal 29 vakantiedagen bij een fulltime werkweek van 38 uur; je kunt daarnaast extra verlof opbouwen door bijvoorbeeld fulltime 40 uur per week te werken en zo 96 extra verlofuren op te bouwen óf door 96 verlofuren in te leveren en een werkweek van 36 uur te werken;
• Ruime keuze in secundaire arbeidsvoorwaarden; zo is het bespreekbaar om voor een sabbatical of betaald ouderschapsverlof te kiezen. Binnen ons keuzemodel arbeidsvoorwaarden kunnen vrije dagen en/of salaris ingezet worden voor bijvoorbeeld een voordelig sportabonnement en fietsregeling;
• Thuiswerken is mogelijk in overleg, maar we hechten ook veel waarde aan ontmoeten en samenwerken op kantoor. Zo combineren we flexibiliteit met een betrokken en collegiale werksfeer;
• Een thuiswerkvergoeding (dag- en internetvergoeding) en aandacht voor goede werkplekken, daarnaast krijg je een laptop van de universiteit tot je beschikking.

Dit vinden wij belangrijk

Het bevorderen van een inclusieve gemeenschap staat centraal in de waarden en visie van de Universiteit Leiden. We streven ernaar om een open gemeenschap te zijn waar alle studenten en medewerkers zich gewaardeerd en gerespecteerd voelen en zich volop kunnen ontplooien. Diversiteit in ervaringen en perspectieven verrijkt ons onderwijs en versterkt ons onderzoek. Een inclusieve academische omgeving waarin studenten en medewerkers hun ervaringen en opvattingen kunnen delen, zien we als essentieel voor de ontwikkeling van talenten.

Solliciteren of meer weten?

• Bij onderlinge afweging van kandidaten, geldt bij gelijke geschiktheid een voorkeur voor interne kandidaten, vrouwen, werknemers met een arbeidsbeperking en werknemers met een migratieachtergrond.
• Je woont en bent officieel ingeschreven als inwoner van Nederland of bent bereid te verhuizen zodra je de functie aanvaardt.
• Een pre-employment screening (referenties, diploma’s, VOG) kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Docenten die Engelstalige vakken verzorgen beschikken over een Engels taalniveau dat minimaal overeenkomt met niveau C1.Van internationale docenten die in het Nederlands doceren wordt niveau C1 verwacht. Van andere medewerkers wordt minimaal een passieve kennis van het Nederlands verwacht.
• De Universiteit Leiden verwacht dat docenten de Basiskwalificatie Onderwijs (BKO) halen. Als de nieuwe medewerker deze kwalificatie of het equivalent daarvan nog niet bezit, moet deze bereid zijn deze kwalificatie binnen twee jaar te behalen.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Mocht je ons toch cv’s toesturen dan kunnen daar geen rechten aan worden ontleend. #LI-Hybrid