Ben jij de schakel tussen de bedrijfseenheid Klant en Woning en IT die digitale verbeteringen realiseert? Houd jij overzicht, breng je structuur en zorg je dat plannen ook echt worden uitgevoerd? Als adviseur Digitalisering en Innovatie zorg jij dat digitalisering het werk eenvoudiger, slimmer en menselijker maakt. Voor collega’s én huurders.
Goed wonen is de basis om mee te doen in de samenleving. Bij Stadgenoot werken we elke dag aan betaalbare, duurzame en goede woningen in Amsterdam. Op gebied van digitalisering en procesoptimalisatie ligt er een grote veranderopgave. Als adviseur Digitalisering en Innovatie ben jij hét aanspreekpunt voor digitalisering en innovatie binnen de bedrijfseenheid Klant en Woning. Voor jezelf betekent dit een rol met zichtbare impact en veel ruimte voor initiatief. Voor elke Amsterdammer betekent het een betere en betrouwbaardere dienstverlening.
Je krijgt energie van een rol waarin je continu op zoek kan naar verbeteringen. Je haalt wensen, knelpunten en verbetermogelijkheden op bij management, teams en stakeholders. Deze vertaal je door naar concrete verbeteringen. Je denkt vooruit en zorgt dat de plannen op papier ook echt in de praktijk worden gebracht. Zo draag je bij aan de realisatie, evaluatie en bijsturing van de digitaliseringsvisie van Stadgenoot. Je ondersteunt het management en de directie bij de besluitvorming over investeringen in digitalisering en innovatie.
Je schakelt soepel tussen strategie en praktijk, werkt zelfstandig én samen in multidisciplinaire teams, en verbindt processen en informatiestromen op een creatieve en doeltreffende manier. Jaarlijks stel je een concreet digitaliseringsplan op voor de divisie Klant en Woning. Je bent onderdeel van het MT van die bedrijfseenheid. Ook heb je de product owner-rol bij het bepalen van welke wijzigingen de scrumteams oppakken. Je versterkt de samenwerking tussen afdelingen/teams en IT en zorgt voor heldere prioriteiten. Daarnaast faciliteer je met de informatiemanager en adviseurs Digitalisering en Innovatie van andere divisies het organisatiebrede projectenportfolio. Je draagt bij aan scherpe prioritering, meer focus en een betere samenhang tussen projecten. Daarnaast bewaak je de voortgang, samenhang en afronding van projecten, ook over de verschillende bedrijsfeenheden heen.
Herken jij jezelf helemaal in bovenstaande beschrijving? Dan kijken we ernaar uit om samen met jou aan ons doel te werken. Het helpt als je het volgende meebrengt:
Je hebt hbo‑ of wo-werk- en denkniveau. Bij voorkeur op het gebied van bedrijfskunde of IT.
Met meerdere jaren ervaring in een soortgelijke functie ben je goed voorbereid op deze functie.
Je hebt ervaring met digitaliseringsvraagstukken, procesverbetering of informatiemanagement.
Het is een grote pre als je ervaring hebt met en een opleiding hebt gedaan op het gebied van project- of procesmanagement. Bijvoorbeeld: PRINCE2 Practitioner, IPMA B/C. Certificeringen en ervaring in Agile/Scrum, Lean IT en/of MSP Practitioner komen ook goed van pas.
Je bent goed in het houden van overzicht en keuzes concreet maken.
Je communiceert helder en hebt gevoel voor verschillende belangen.
Je bent beleidsmatig sterk en organisatiesensitief. Je hebt een scherp oog voor klantwaarde en resultaat.
Je bent praktisch ingesteld en krijgt dingen voor elkaar.
Je hebt analytisch vermogen en werkt zelfstandig op strategisch niveau.
Als adviseur Digitalisering en Innovatie werk je binnen de bedrijfseenheid Klant en Woning. Samen met de adviseur Continu Leren en Verbeteren ondersteun je de divisie in de verbeteropgave die er ligt. Je werkt ook samen met adviseurs Digitalisering en Innovatie van de andere bedrijfseenheden. Jullie werken aan de uitvoering van de digitale transformatie en sturing op projecten. De bedrijfseenheid Klant en Woning is een essentiële schakel in huurders gezien en gehoord en is verantwoordelijk voor de kernprocessen rond het verhuren en onderhouden van ons vastgoed. Denk aan klantenservice, verhuur en verkoop van woningen, bedrijfsruimtes en parkeerplekken, dagelijks onderhoud en reparaties, en het innen van huur. We doen ons werk klantgericht, oplossingsgericht en met oog voor kwaliteit.
Het is een inhoudelijk stevige en betekenisvolle functie binnen een maatschappelijke organisatie. Je krijgt veel ruimte om initiatief te nemen en jezelf te ontwikkelen en om samen met teams te bouwen aan slimmer, beter en innovatiever werken. In deze rol maak je bovendien écht verschil, zowel voor collega’s als voor huurders.
Daarnaast bieden we je het volgende:
Afhankelijk van je ervaring ontvang je een brutosalaris tussen €4.633 en €6.890 (schaal J/K, CAO Woondiensten) bij een fulltime dienstverband van 36 uur.
Deze functie is voor 36 uur per week.
Je krijgt een eindejaarsuitkering.
Je kunt deels thuiswerken, waarbij we bijdragen aan een goede inrichting van jouw thuiswerkplek.
Met Reisbalans reis je gratis en duurzaam naar je werk.
Benieuwd naar welke voorwaarden en mogelijkheden wij jou nog meer kunnen bieden? Kijk op de website werkenbijstadgenoot.nl/arbeidsvoorwaarden.
Reageer eenvoudig via de solliciteer-button. Je kunt erop rekenen dat je uiterlijk binnen 2 weken een reactie ontvangt. Een e-assessment, referentiecheck en pre-employment screening zijn onderdeel van de sollicitatieprocedure. Past deze vacature niet helemaal bij jou maar wil je toch Stadgenoot worden? Kijk in ons vacatureoverzicht voor al onze vacatures. Wil je weten hoe het is om Stadgenoot te zijn? Lees de verhalen van onze Stadgenoten.
Voor je gaat solliciteren nog even overleggen? Geen probleem. Neem gerust contact op met Allan van der Ree (directeur Klant en Woning) via AvanderRee@stadgenoot.nl. Meer weten over onze organisatie en de bijdrage die wij leveren? Neem een kijkje op de website werkenbijstadgenoot.nl.
Goed wonen is de basis om mee te doen in de samenleving. Bij Stadgenoot maken we dit met ongeveer 400 collega’s mogelijk. We verhuren en onderhouden betaalbare, duurzame en goede woningen. Als het kan, bouwen we meer woningen terug dan we slopen. Maar we gaan verder dan dat: we willen dat mensen zich thuis voelen in hun eigen buurt. We zetten in op ‘buurtmaken’. Samen met bewoners en andere partijen bouwen we aan een toegankelijk en bewoonbaar Amsterdam. We werken aan veerkrachtige buurten. En we bouwen aan jou. Want we geven niet alleen om blije bewoners, maar ook om blije collega’s. We moedigen je aan om extra stappen te zetten. Om verantwoordelijkheid te nemen en te groeien op de werkvloer. Zo word je Stadgenoot. Voor jezelf. En elke Amsterdammer.
Publicatiedatum: 11-5-2026
De invulling van deze functie doen we zelf. Om die reden reageren we niet op acquisitie of ongevraagde cv’s.
Stadgenoot vindt dat iedereen het recht heeft om goed te wonen. Dit is in onze ogen een basis om mee te doen aan de maatschappij. Wij realiseren dit voor steeds meer mensen met een bescheiden inkomen. Door het verhuren, onderhouden en toevoegen van betaalbare, duurzame, goede woningen, primair in Amsterdam. Stadgenoot heeft daarnaast de ambitie om samen met anderen de basis voor goed wonen te versterken. We zetten in op het zogeheten ‘buurtmaken’ waarbij we fysiek en sociaal werken aan veerkrachtige buurten waarin onze huurders zich door ons gezien en gehoord voelen. Waarin zij én hun buren zich thuis en verbonden voelen en samen kunnen bijdragen aan een prettige woonbuurt. Dat is onze stip aan de horizon: samenwerken aan sterke buurten.
