Job Description

Vacature kenmerken

Standplaats Den Haag Contractduur 12 maanden Uren per week 32 - 36 Maandsalaris €4.132,00 - €6.275,00 Salarisniveau Schaal 11 - Schaal 11 Niveau Universitair Master Vakgebied Cultureel / taalkundig; ICT; Onderwijs / opleiding Vacaturenummer 79718 Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd​​ Functiegroep (Senior) Adviseur​

Functieomschrijving

Data speelt een steeds grotere rol in de beleidsvorming binnen OCW. Maar hoe zorg je ervoor dat data niet alleen wordt verwerkt en beschikbaar is, maar ook echt wordt gebruikt? Welke innovatieve dataproducten helpen het beleid verder? En hoe maak je datagedreven werken een vanzelfsprekend onderdeel van de beleidscyclus en de organisatie?

Spreekt dit je aan? En vind je het interessant om op het snijvlak van beleid, data en technologie te werken? Als adviseur data help je beleidsdirecties om datagedreven te werken en vertaal je beleidsvraagstukken naar concrete datavragen en bruikbare producten. Dat doe je samen met beleidsadviseurs en data-analisten in het datalab van OCW.

Wat ga je doen?

Je komt te werken in het datalab van OCW, binnen de afdeling K&S/PSB. Het datalab stimuleert datagedreven werken op alle beleidsterreinen van OCW met advies, opleidingen en dataprojecten. Je gaat actief in gesprek met beleidscollega's, helpt hen hun vragen scherp te krijgen en zet die vragen ook zelf om in concrete dataproducten.

1. Datagedreven werken stimuleren bij beleid

• je zoekt beleidsdirecties actief op, achterhaalt waar zij tegenaan lopen en signaleert waar data kan helpen. Ook als er nog geen concrete vraag ligt;
• je vergroot de datageletterdheid van collega's binnen OCW en laat met concrete voorbeelden zien hoe data kan bijdragen aan beleidsontwikkeling, -uitvoering en -evaluatie;
• je helpt mee met het opzetten en geven van opleidingen en inhoudelijke sessies over datagedreven werken;
• je vertaalt de kaders voor verantwoord datagebruik binnen OCW naar de dagelijkse praktijk van collega's die met data werken;
• je werkt met andere datalabs om kennis te delen en af te stemmen over werkwijzen en tools.

1. Beleidsvragen vertalen naar dataproducten

• je vertaalt een beleidsvraag naar een concrete datavraag. Je onderzoekt welke bronnen beschikbaar zijn, wat je met de data wel en niet kunt zeggen en welk product het beleid verder helpt;
• je gebruikt je technische vaardigheden om tot een concreet product te komen, bijvoorbeeld een analyse in R of een Shiny-dashboard;
• je legt complexe technische informatie helder uit aan collega's die andere invalshoeken hebben;
• je documenteert je code, analyses en resultaten en werkt met versiebeheer in Git, zodat anderen je werk kunnen begrijpen en hergebruiken;
• je werkt binnen de kaders voor verantwoord datagebruik, bijvoorbeeld op het gebied van privacy en AI, en draagt vanuit de praktijk bij aan de verdere ontwikkeling daarvan;
• je volgt nieuwe technieken en tools die bruikbaar zijn voor ons werk en brengt die het team binnen;
• je kan boven de stof hangen en patronen zien die voor het opstellen en implementeren van databeleid relevant zijn.

Wie ben jij?

Je bent nieuwsgierig naar zowel data als beleid en vindt het leuk om tussen die verschillende werelden te bewegen.

• je staat stevig in je schoenen, stapt makkelijk op mensen af, bouwt een netwerk op en weet mensen, directies en vraagstukken met elkaar te verbinden;
• je bent analytisch en pragmatisch en houdt bij je analyses en adviezen altijd voor ogen wat een beleids- of stafdirectie nodig heeft;
• je bent creatief, constructief-kritisch, gestructureerd en resultaat- en oplossingsgericht;
• je vindt het interessant om inhoud, data, technologie en samenwerking met elkaar te verbinden en bent oprecht nieuwsgierig naar de beleidsterreinen van OCW.

Functie-eisen

• wo-niveau;
• aantoonbare ervaring met de programmeertaal R, met nadruk op datamanipulatie en -analyse, inclusief de tidyverse en het opschonen en structureren van ruwe data;
• ervaring met transparant en herbruikbaar werken: documenteren, efficiënte en herbruikbare functies schrijven en werken met versiebeheer (Git), of bereid je dit snel eigen te maken;
• affiniteit met data en digitalisering binnen de overheid;
• goede communicatieve vaardigheden, mondeling en schriftelijk, om effectief samen te werken met collega's en andere betrokkenen;
• het vermogen om projectmatig te werken: plannen, uitvoeren en afronden binnen gestelde tijdlijnen.
• Een pré: ervaring met Python, Shiny, Quarto, SQL, open data en/of API's.

Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau Schaal 11 - Schaal 11 Salarisomschrijving Maandsalaris €4.132,00 - €6.275,00 Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd​​ Contractduur 12 maanden Minimaal aantal uren per week 32 Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

We bieden je de mogelijkheid om de voor jou belangrijke feestdagen te vieren zonder dat je daar een vrije dag voor hoeft op te nemen. Hemelvaartsdag en/of 2e pinksterdag kun je bijvoorbeeld inruilen voor een andere feestdag. Hierover maak je afspraken met je leidinggevende.

Bijzonderheden

Het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap zet zich actief in om een inclusieve werkomgeving te creëren. Samen werken wij aan een organisatie waar iedere medewerker zich betrokken en gewaardeerd voelt.

Voor deze vacature:

• De selectiegesprekken vinden plaats op ons kantoor in Den Haag.
• Gesprekken (ronde 1): donderdag 17 t/m maandag 21 september 2026.
• Gesprekken (ronde 2): dinsdag 22 t/m maandag 28 september 2026.
• AV-gesprek dinsdag 29 of woensdag 30 september 2026.
• We streven er naar om binnen één week na sluiting van de vacature te reageren op je sollicitatie.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen worden overgenomen met behoud van de huidige contractvorm.

Algemeen:

• De selectieprocedure bestaat uit een briefselectie, (een) selectiegesprek(ken) en een arbeidsvoorwaardengesprek. Na elke fase bepalen we welke kandidaten doorgaan naar de volgende fase van de sollicitatieprocedure.
• Wil je de vacature later nog eens teruglezen, bijvoorbeeld voor je sollicitatiegesprek? Vergeet dan niet om de tekst te downloaden en op te slaan.
• Als je in dienst bent van het Rijk en solliciteert met een aanwijzing als verplichte van-werk-naar-werk kandidaat of herplaatsingskandidaat, verzoeken wij je een kopie van de aanwijzingsbrief mee te sturen met de sollicitatie.
• Geef vooral aan waarmee we jou kunnen assisteren bij een succesvolle kennismaking.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Meer over de functiegroep

(Senior) Adviseur​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap

Organisatieomschrijving

Bij het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap (OCW) werk je aan een slim, vaardig en creatief Nederland. Waar mensen zichzelf kunnen en mogen zijn, waar iedereen mee kan doen en waar je de vrijheid hebt om jezelf te ontwikkelen en te uiten. Bij ons werk je aan gelijke kansen, zodat al het talent in Nederland kan bloeien. Van de handigste handen tot de knapste koppen. OCW wil dat iedereen een actieve en unieke bijdrage kan leveren aan onze samenleving. Zodat deze open, vrij en vitaal blijft. Nu en later. Elke dag werken we samen aan de toekomst van Nederland. Ieder vanuit expertise en eigenheid. Met oog voor vandaag en aandacht voor morgen. Onze bewindspersonen bepalen hierin de koers. En wij zorgen voor een stevige basis waarop we voort kunnen bouwen. Naast jouw talenten, ervaring en motivatie maken ook verschillende aspecten van jouw identiteit onze organisatie rijker, innovatiever en leuker. Talent als basis, diversiteit als kracht.

Organisatie-URL

https://www.werkenvoornederland.nl/organisaties/ministerie-van-onderwijs-cultuur-en-wetenschap

Afdelingsnaam

Prognoses, Scenario's en Beleidsstatistiek

Afdelingsomschrijving

De afdeling Prognoses, Scenario’s en Beleidsstatistiek (PSB) van de directie Kennis en Strategie van het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap (OCW) werkt op strategisch niveau toe naar meer datagedreven werken binnen OCW. We jagen het verantwoord gebruik van data aan en adviseren over de randvoorwaarden voor het gebruik van data (inclusief kaders). We gebruiken nieuwe technologieën om data binnen sector-overstijgende OCW (beleids)projecten in te zetten en we denken mee over het gebruik van data bij grote maatschappelijke thema’s (basisvaardigheden, leraren, cultuur). Ook maken we data bruikbaar voor analyse, inzicht, duiding, beleid, bijvoorbeeld door bij te dragen aan internationale publicaties, het maken van ramingen binnen OCW en het begeleiden van ramingen die buiten OCW gemaakt worden op het gebied van onderwijsdeelnemers, leraren, arbeidsmarkt, en studentenhuisvesting. We ontsluiten statistische beleidsinformatie voor het brede publiek via onze externe website OCW in cijfers (www.ocwincijfers.nl). Samenwerking is er volop intern het ministerie en met dienstonderdelen van OCW en relevante partners als CBS, IEA, OESO. Binnen de afdeling worden geregeld ook informele bijeenkomsten georganiseerd ten behoeve van de kennisdeling en sociale cohesie.

Afdeling-URL

www.werkenbijocw.nl

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Coen Eisma (afwezig 7 tot en met 11 september)

06-25735081

Denise Heiligers

06-46849225

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Werving en Selectie

wervingselectie@minocw.nl