Wil jij een belangrijke rol spelen bij het voorkomen, beheersen en leren van crisissituaties binnen het Reinier de Graaf ziekenhuis en de regio Delft en omstreken? Werk je graag samen in een complexe omgeving met verschillende belangen en niveaus? Dan komen wij graag met jou in gesprek voor de functie van adviseur crisisbeheersing (koude fase).
Als adviseur crisisbeheersing heb je een cruciale positie in het optimaal voorbereid zijn op mogelijke verstoringen van de zorg- en bedrijfscontinuïteit. Je bent verantwoordelijk voor het up to date houden van de ziekenhuis-brede crisis-(beleids)plannen (waaronder het Ziekenhuis Rampen Opvang Plan (ZiROP) en het crisismanagementplan) en je adviseert het management van de verschillende afdelingen over de interne noodprocedures. Jij hebt goed zicht op de kennis en ervaring van de organisatie rondom crisisbeheersing en zorgt daarmee voor een passende jaarlijkse agenda op gebied van het opleiden voor, trainen & oefenen (OTO) binnen dit thema.
Je hebt een coördinerende rol bij het organiseren en uitvoeren van de evaluatie van (bijna)- crisissituaties, het hiervan leren als organisatie en de opvolging van verbeteracties om crisisbeheersing nog verder te versterken. Er wordt flexibiliteit van je verwacht om tijdens belangrijke OTO-activiteiten buiten je reguliere werktijd in te stappen. Zie jij een optredende crisissituatie ook als enorme kans om als observator en adviseur op verzoek van de crisisorganisatie in te stappen? Je bent meer dan welkom om tijdens de warme fase inzichten op te doen om de crisisbeheersing nog verder te verbeteren.
Binnen de regio participeer je in themagroepen en werkgroepen rondom crisisbeheersing. Je pakt een actieve rol bij de voorbereiding, uitvoering en evaluatie van regionale crisisoefeningen en initieert de juiste interne communicatie hierover.
Je bent een echte risicodenker en neemt een actieve rol in de doorontwikkeling van Integraal Risicomanagement in de organisatie vanuit je kennis en kunde over het waarborgen van de zorg- en bedrijfscontinuïteit.
Je bent makkelijk toegankelijk en je werkt nauw samen met verschillende ondersteunende afdelingen, waaronder het Facilitair Bedrijf, de ICT-afdeling en de Reinier Academie (opleidingen). Je bent gepositioneerd binnen de afdeling Kwaliteit & Veiligheid waarbij je intensief samenwerkt o.a. op het gebied van risicomanagement en leren van incidenten. Je wordt aangestuurd door de manager K&V in nauw overleg met de manager Zorg en Bedrijfsvoering Acute Zorg en de manager Facilitaire Dienst.
Solliciteren naar de vacature van adviseur crisisbeheersing? Upload jouw cv en motivatiebrief via de solliciteer button t.a.v. Priscilla Mallee-van der Kraats, recruiter.
Wil je meer weten over de functie? Daphnis Brederode, Manager Kwaliteit & Veiligheid, 015-260 3886 en Remy Kleijn, Manager Zorg en Bedrijfsvoering Acute Zorg, 015-260 4360 helpen je graag.
Vragen over de procedure? Bel of stuur een WhatsApp bericht naar Priscilla via 06 82 18 61 16.
Solliciteren kan tot en met 15 februari 2026. De sollicitatiegesprekken zijn gepland op 23 en 24 februari.
Reinier de Graaf levert al bijna acht eeuwen zorg aan de inwoners van Delft en omgeving. Bij ons werken ruim 2.600 medewerkers, onder wie meer dan 200 medisch specialisten en bijna 800 verpleegkundigen. Ongeveer 450.000 mensen kunnen voor zorg in hun directe omgeving een beroep doen op ons ziekenhuis, dat beschikt over 481 bedden. We zijn een breed basisziekenhuis, met extra aandacht voor de zorg voor moeder en kind, ouderen en oncologiepatiënten.
Onze hoofdlocatie is in Delft, we hebben een vestiging in Voorburg en buitenpoli’s in Naaldwijk en Den Haag-Ypenburg. Daarnaast hebben we twee expertisecentra, de Polikliniek Jeugd en Alcohol en het Delfts Allergie Centrum, en staat onze IVF-kliniek (inter)nationaal bekend om haar expertise. Reinier de Graaf maakt samen met het HagaZiekenhuis en het LangeLand Ziekenhuis deel uit van de Reinier Haga Groep. Als oudste ziekenhuis van Nederland staan we voor het bieden van de juiste zorg, op de juiste plaats, op het juiste moment.
